Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2013 в 14:43, курсовая работа

Краткое описание

Улучшение использования трудового потенциала – основной источник социально - экономического роста. Отсюда очевидно значение коллективного изучения и анализа основных факторов, определяющих как формирование состава работающих на предприятии, их профессиональную структуру и квалификацию, уровень общей и специальной подготовки, так и пути повышения эффективности труда. В решении этих проблем необходим системный подход, предполагающий рассмотрение проблем труда в тесном единстве с развитием производства, совершенствованием общественных отношений, осуществлением преобразований в системе хозяйствования и управления.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Общая характеристика предприятия………………………………………….4
1.1. Понятие трудовых ресурсов и производительности труда…………….4
1.2. Анализ специализации…………………………………………………....9
1.3. Анализ наличия земли и ее использование…………………………….10
1.4. Анализ основных фондов и эффективности их использования……...12
1.5. Финансовое состояние предприятия…………………………………...15
2. Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования………….20
2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их структуры……..20
2.2. Качественный состав трудовых ресурсов……………………………...23
2.3. Уровень производительности труда и факторы на нее влияющие…...24
2.4. Резервы роста производительности труда……………………………..25
Выводы и предложения…………………………………………………………27
Список используемой литературы……………………………………………...30

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 89.36 Кб (Скачать файл)

Вывод: Проанализировав данную таблицу можно отметить, что неизменными  остались такие основные фонды , как  здания, сооружения, транспортные средства, рабочий скот, по машинам и оборудованиям в 2011 по отношению к 2009 произошло увеличение на 3,8 %, а в 2010 снижение на 44,9, что свидетельствует о необходимости закупки нового оборудования. В 2011 году по отношению к предшествующим годам увеличился продуктивный скот на 81,8 %. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 5. – Обеспеченность и эффективность использования основных фондов

Фонды

Год

2011 год в % к

2009

2010

2011

2009

2010

Основные фонды, тыс.руб.

3632

4337

5276

145,3

121,7

валовая продукция в ценах реализации, тыс.руб.

18666

10954

11362

60,9

103,7

в т.ч. растениеводство

6733

777

930

13,8

13,8

Животноводство

11933

10177

10432

87,4

87,4

площадь с/х угодий, га

1993

1993

1993

100,0

100,0

численность работников занятых в  с/х производстве, чел.

25

25

25

100,0

100,0

Фондообеспеченность, тыс.р.

1,8

2,2

2,6

145,3

121,7

Фондовооруженность, тыс.р

145,3

173,5

211,0

145,3

121,7

Фондоотдача, р/р

5,1

2,5

2,2

41,9

85,3

Фондоемкость, р/р

0,2

0,4

0,5

238,6

117,3


 

Вывод: проведя анализ данной таблицы , можно сделать вывод, что количество работников занятых в сельскохозяйственном производстве не изменилось, фондообеспеченность в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличилась на 21,7%, фондовооруженность на 21,7%, фондоемкость на 17,3%, а вот фонтоотдача уменьшилась на 14,7 за счет увеличения стоимости основных фондов на 21,7 и валовой продукции на 3,7 %.

 

 

 

 

 

 

 

 

1.5. Финансовое  состояние предприятия

Финансовый анализ как  элемент комплексного экономического анализа финансово-хозяйственной  деятельности предприятия предназначен для системной оценки финансового  состояния предприятия по данным бухгалтерского (финансового) учета  и бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Финансовое состояние  предприятия  - это экономическая категория, выражающая состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к саморазвитию на фиксированный момент времени. Финансовое состояние предприятия отражает конечные результаты его деятельности, которые интересуют не только собственников средств предприятия, но и его партнеров по экономической деятельности, налоговые органы.

Цель финансового анализа  коммерческой организации – выявление  резервов повышения эффективности  использования финансовых и других ресурсов на основе системной оценки параметров (коэффициентов) хозяйственной  деятельности экономического субъекта. (Б).

Коэффициент абсолютной ликвидности – рассчитывается как отношение величины наиболее ликвидных активов к наиболее срочным обязательствам.

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какая доля краткосрочных долговых обязательств может быть покрыта за счет денежных средств и их эквивалентов в виде рыночных ценных бумаг и депозитов, т.е. практически абсолютно ликвидными активами.

Общая формула расчета  коэффициента:

 

Кал = (ДС + КФВ)/ТО

 

где ДС – денежные средства; КФВ – Краткосрочные финансовые вложения; ТО – текущие обязательства.

Коэффициент быстрой  ликвидности - финансовый коэффициент, равный отношению высоколиквидных текущих активов к краткосрочным обязательствам (текущим пассивам). 

Общая формула для расчета  коэффициента:

 

Кбл = (ДС + КФВ+КДЗ)/ТО

 

Где КДЗ – краткосрочная  дебиторская задолженность.

Коэффициент текущей  ликвидности – коэффициент покрытия – определяется как отношение суммы наиболее  ликвидных, быстро реализуемых и медленно реализуемых активов к величине краткосрочных обязательств. Коэффициент текущей ликвидности показывает способность компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт только оборотных активов. Чем значение коэффициента больше, тем лучше платежеспособность предприятия. Этот показатель учитывает, что не все активы можно реализовать в срочном порядке.(В)

Общая формула расчета  коэффициента:

Ктл = ОА/ТО

Собственные оборотные средства (СОС) — это часть оборотных средств сформированная за счет собственных источников. Оборотные средства предназначены для финансирования текущей деятельности предприятия. При отсутствии или недостатке собственных оборотных средств предприятие обращается к заемным источникам. Расчет СОС один из первых шагов в анализе финансового состояния предприятия.

Сумма собственных оборотных  средств может быть рассчитана, как  разность между величиной оборотных активов (ОА) и величиной краткосрочной задолженности (КП, краткосрочные пассивы):

СОС = ОА – КП

Коэффициент концентрации собственного капитала - финансовый коэффициент, равный отношению собственного капитала и резервов (СК) к сумме активов предприятия (СА).

Ккск = СК/СА

Коэффициент обеспеченности собственными средствами (Косс)характеризует достаточность у предприятия собственных оборотных средств, необходимых для финансовой устойчивости. Коэффициент обеспеченности собственными средствами определяется как отношение собственных оборотных средств (СОС) к величине оборотных активов предприятия (ОА).[7]

Косс = СОС/ОА

Коэффициент финансовой зависимости - является обратным к коэффициенту финансовой независимости, он определяется отношением общей величины финансовых ресурсов к сумме источников собственных средств:

Кфин зав = ВБ/СК

где Кфин зав — коэффициент финансовой зависимости; ВБ — общая величина финансовых ресурсов предприятия (валюта баланса); СК — источники собственных средств (собственный капитал).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 6. – Горизонтальный и вертикальный анализ баланса

Показатель

2009

2010

2011

изменение 2011 к 2009

тыс.р.

% к итогу

тыс.р.

% к итогу

тыс.р.

% к итогу

тыс.р.

% к итогу

Актив

               

внеоборотные активы

1677

49,73

2382

63,69

1707

45,87

30

101,79

Оборотные активы

1695

50,27

1358

36,31

2014

54,13

319

118,82

в т.ч.запасы

1500

44,48

1088

29,09

1617

43,46

117

107,80

дебиторская задолженность

195

5,78

270

7,22

397

10,67

202

203,59

денежные средства

-

-

-

-

-

-

-

-

баланс

3372

100

3740

100

3721

100

349

110,35

Пассив

               

собственный капитал

3165

93,86

3515

93,98

2890

77,67

-275

91,31

долгосрочные пассивы

-

-

-

-

-

-

-

-

Краткосрочные пассивы

207

6,14

225

6,02

831

22,33

624

401,45

Баланс

3372

100

3740

100

3721

100

349

110,35


 

Вывод: По данным таблицы  видно, что в 2011 году, по сравнению  с 2009 годом, почти все показатели увеличились, кроме собственного капитала, его сокращение составило 275 тыс.руб. или на 8,7%. По остальным показателям самое существенное увеличение можно наблюдать по краткосрочным пассивам 624 тыс.руб. или на 301,45%, дебиторская задолженность на 202 тыс.руб. или на 103,59%. В целом баланс предприятия увеличился на 10,35% или на 349 тыс.руб.

 

 

 

 

 

 

Таблица 7. – Анализ ликвидности  и финансовой устойчивости

Показатель

Год

Отклонение от отчетного (+,-)

2009

2010

2011

2009

2010

Собственные оборотные средства

1488

1133

1183

-305

-2316

Коэффициент концентрации

0,94

0,94

0,78

-0,16

-0,16

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами

0,88

0,83

0,59

-0,29

-0,25

коэффициент финансовой зависимости

1,07

1,06

1,29

0,22

0,22

коэффициент абсолютной ликвидности

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

коэффициент быстрой ликвидности

5,50

0,90

1,40

-4,10

0,50

коэффициент текущей ликвидности

23,65

8,19

6,99

-16,66

-1,20


Вывод: анализируя данные можно сделать  вывод, что собственные оборотные  средства имеют отрицательное значение так по отношению к 2011 в 2009 (-305), а  в 2010 (-2316).  Коэффициент текущей ликвидности по всем годам более 3 это  свидетельствует о нерациональной структуре капитала.

Коэффициент быстрой ликвидности: нормальное значение коэффициента попадает в диапазон 0.7-1. Однако оно может оказаться недостаточным, если большую долю ликвидных средств составляет дебиторская задолженность, часть которой трудно своевременно взыскать. В таких случаях требуется большее соотношение. Нормальное значение данного коэффициента только в 2010 году (0,9). Коэффициент абсолютной ликвидности: нормативное ограничение Кал > 0.2 означает, что каждый день подлежат погашению не менее 20% краткосрочных обязательств компании. По данным предприятия данный коэффициент равен 0 по всем годам, что свидетельствует о ненормальной финансовой устойчивости. Коэффициент концентрации близость этого значения к единице (0,9)  говорит о сдерживании темпов развития предприятия. Отказавшись от привлечения заемного капитала, организация лишается дополнительного источника финансирования прироста активов (имущества), за счет которых можно увеличить доходы. Вместе с тем это уменьшает риски ухудшения финансовой состоятельности в случае неблагоприятного развития ситуации.  Норматив для значения Косс > 0.1 (10%) на предприятии он равен – 0,8 в 2010 и 2009 году а в 2011 произошел спад до 0,6.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования.

2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их структуры.

Под трудовыми ресурсами организации  понимают численность и состав ее персонала. От обеспеченности организации  трудовыми ресурсами и эффективности  их использования зависят объем, качество и своевременность выполнения производственных задач, эффективность  использования машин, механизмов, оборудования, которые в свою очередь влияют на объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд  других финансово-экономических показателей. (В).

В сельском хозяйстве с развитием  производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность  работников, занятых непосредственно  производством продукции, в их использовании  наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий  необходимыми трудовыми  ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёма производства продукции и повышения эффективности  производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами  и эффективности их использования  зависит объём и своевременность  выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники  и как результат – объём  производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических  показателей.

Производственные подразделения  хозяйств организуются обычно в населённых пунктах и потребность в кадрах должна быть сбалансирована с имеющимися в них трудовыми ресурсами. При  анализе обеспеченности трудовыми  ресурсами выясняется, нет ли в  одних подразделениях недостатка кадров при избытке трудовых ресурсов в  других.

Обеспеченность предприятия трудовыми  ресурсами определяют путём сравнения  фактической численности работников по категориям (рабочие постоянные, сезонные и временные, и т.д.) с  плановой потребностью на год, месяц.[3]

Таблица 8. – Структура трудовых ресурсов  и обеспеченность.

Категории

Работников

Год

2011 год в % к  2009

2009

2010

2011

чел

% к итогу

чел

% к итогу

чел

% к итогу

Всего по предприятию

30

100

27

100

25

100

83,3

Работники с.х. производства

25

83,3

25

92,6

25

100

100

Из них: рабочие постоянные

22

73,3

22

81,5

23

92

104,5

В т.ч.: трактористы

12

40

9

33,3

7

28

58,3

Операторы машинного доения

4

13,3

4

14,8

4

16

100

Скотники КРС

5

16,7

5

18,5

5

20

100

Работники свиноводства

1

3,3

1

3,7

1

4

100

Служащие 

Из  них:

3

10

3

11,1

3

12

100

Руководители

1

3,3

1

3,7

1

4

100

Специалисты

2

6,7

2

7,4

2

8

100

Работники занятые прочими видами деятельности

5

16,7

2

7,4

2

8

40

Информация о работе Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования