Анализ уровня производительности труда работников связи

4. Структурные  изменения в производстве: изменение  удельных весов отдельных видов  продукции; изменение трудоемкости  производственной программы; изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; изменение удельного веса новой продукции.

на следующий  период высокий уровень спроса на услуги связи и уровень инфляции – галопирующий. В этих условиях, основными направлениями экономической  политики организации по повышению  производительности труда будет  являться повышение загрузки основных работников за счет улучшения использования  труда и обоснованное повышение  цен на услуги связи.

     Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

          На следующий период высокий уровень спроса на услуги связи и уровень инфляции – галопирующий. В этих условиях, основными направлениями экономической политики организации по повышению производительности труда будет являться повышение загрузки основных работников за счет улучшения использования труда и обоснованное повышение цен на услуги связи.

Заключение

Проведенные исследования позволяют сделать  следующие выводы и предложения:

Анализ  производительности труда играет важную роль в подготовке базовых показателей  для планирования, оценки обоснованности и напряженности плановых заданий, их реальности, проверке объективной оценки выполнения плана, поиске резервов, определения их размеров и путей мобилизации. Производительность труда служит важнейшим показателем эффективности производства и является обобщающей синтетической характеристикой производственной деятельности предприятий и народного хозяйства в целом. Все или почти все изменения в условиях производства оказывают влияние на уровень производительности труда.

Повышение производительности труда сложный  процесс одновременного действия многих взаимосвязанных между собой факторов. Эти факторы весьма разнообразны как по своей природе, так и по характеру и степени влияния на уровень и динамику производительности труда. Их объединяют в основные группы: научно- технологические, организационные, структурные, социальные. Резервы роста производительности труда объединяют в народнохозяйственные, отраслевые, межотраслевые и внутрипроизводственные.

Повышение производительности труда является главным фактором прироста объема выпускаемой  продукции, а темпы его повышения  предопределяют темпы развития всего  производства и роста его эффективности.

Список использованной литературы

1. Адамчук В.В., О.В. Ромашов: Экономика и социология труда. М-2000.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала «ЮРИСТЪ» М 2011.
3. Богдановская Л.А., Виноградов Г.Г.: “Анализ хозяйственной деятельности в промышленности”. 2008г.
4. Булатов А.С. : Экономика предприятия. Учебник. 2009г.
5. Волков О.В. Экономика предприятия. Курс лекций. 2002г.
6. Гретченко А.И. Производительность труда: активизация человеческого фактора. - М.: Экономика, 2010.
7. Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательства. – М.: Софит, - 2004. – 122 с.
8. Генкин, Г.А. Основы управления персоналом: Учебник для ВУЗов / Б.М.. -М.: Высшая школа, 2010.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов.- М 2010
10. Гончаров Б.Ф. Технико-экономические расчёты Издательская группа НОРМА - ИНФРА, 2010
11. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических ВУЗов.- М.: ИЧП "Издательство Магистр", 2011.
12. Ковалев В.В.: Финансовый анализ- М 2010.
13. Лекции по дистационному обучению Сибгути.2012
14. Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику М. 2010г.
15. Маркарьян Н.С. «Экономический анализ хозяйственной деятельности».

    Ростов-н/Д, 2009г

    16.Савицкая Г.В.: Анализ хозяйственной деятельности предприятия- М 2009.

17. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи “Экономика” -М 2009.

18.  Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии.   

     Методическое пособие. – М 2007

19. Шеремет А.Д. “Теория экономического анализа”.-М  2009 .

20. Шеремет А.Д. Экономический анализ в управлении производством- М 2008 г.

.