Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Результаты проверки знаний оформляют протоколом (приложение №  3).

Работнику, прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы (приложение №  5).

3.4.3. При получении работником неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки работник к самостоятельной работе не допускается.

3.4.4. Все работники, относящиеся к категории работ с повышенной опасностью и имеющие перерыв в работе более одного года, должны пройти обучение по охране труда до начала самостоятельной работы.

3.4.5. Генеральный директор Предприятия, директора филиалов и начальники ОСП по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом устанавливают перечни работников, периодически проходящих проверку знаний требований охраны труда один раз в год (приложение №  6).

 

2.7.Внеочередная проверка знаний требований охраны труда

3.5.1.  Внеочередная проверка знаний работников АУП, филиалов и ОСП проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда; при этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников; в этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

после аварий, несчастных случаев, а также при нарушении  работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;

по требованию должностных лиц федеральных органов по контролю и надзору, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.

3.5.2. Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний определяются стороной, инициирующей ее проведение.

3.5.3. Результаты внеочередной проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом (приложение №  3) и подписываются членами соответствующих ПДК и непосредственно проверяемым.

 

2.8. Допуск к самостоятельной работе

3.6.1. Работники, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов и способов работы.

3.6.2. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны повторно пройти проверку знаний требований охраны труда по соответствующей специальности (профессии).

3.6.3. Список лиц, разрешающих допуск к самостоятельной работе утверждает заместитель генерального директора Предприятия (в АУП), заместитель директора филиала или заместитель начальника ОСП, на которых возложены соответствующие полномочия.

 

3. Проведение инструктажа по охране труда

 

4.1. Все принимаемые на работу лица, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также работники Предприятия, переводимые на другую работу, обязаны проходить соответствующие инструктажи по охране труда.

4.2. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

 

3.1.Вводный инструктаж по охране труда

4.3.1. Все принимаемые на работу лица, а также командированные на Предприятие (в филиал, ОСП) работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие на Предприятии (в филиале, ОСП) производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности Предприятия (филиала, ОСП), проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

4.3.2. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной службой охраны труда АУП (филиала, ОСП)  на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также специфики деятельности и особенностей собственного производства. Программа вводного инструктажа по охране труда утверждается работодателем (или уполномоченным им лицом), по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

4.3.3. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, макетов, диафильмов, видеофильмов и т.п.). Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении № 7.

4.3.4. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение № 8) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.

 

3.2. Первичный инструктаж на рабочем месте

4.4.1. Первичный инструктаж проводится до начала производственной деятельности:

со всеми вновь принятыми на Предприятие работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители);

с работниками Предприятия, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности Предприятия.

Примечание: Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем  по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда АУП, филиала, ОСП.

4.4.2. Первичный инструктаж проводится непосредственно руководителями структурных подразделений Предприятия (АУП, филиала, ОСП), прошедшими в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4.4.3. Первичный инструктаж проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями структурных подразделений Предприятия (АУП, филиала, ОСП) с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также специфики деятельности и особенностей собственного производства, и согласованным со службой охраны труда.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа приведен в приложении № 9.

4.4.4. Первичный инструктаж проводят с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

4.4.5. Все работники, относящиеся к категории повышенной опасности (вредные и опасные производства), а также иные работники Предприятия (при необходимости), после первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2 – 14 рабочих дней (в зависимости от характера работы и квалификации работника) должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по структурному подразделению или объекту (участку, цеху и т.д.).

Руководитель структурного подразделения или объекта  (участка, цеха и т.д.) по согласованию со службой охраны труда и профсоюзным комитетом может освободить от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного структурного подразделения (участка, цеха и др.) в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал, не меняется.

4.4.6. Первичный инструктаж на рабочем месте завершается проверкой приобретенных работником знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения и проверки знаний, а также с обязательной практической проверкой приобретенных  навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

4.4.7. Работники, указанные в п.3.6.1, допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных  практических навыков безопасных приемов работы.

4.4.8. Результаты первичного инструктажа заносят в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение № 10).

 

3.3. Повторный инструктаж

4.5.1.  Повторный инструктаж проходят все работники (за исключением лиц, указанных в примечании к п. 4.4.1 настоящего Порядка),  независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, не реже одного раза в квартал по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

По согласованию с профсоюзным комитетом и федеральными органами по контролю и надзору в области охраны труда для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до полугода) срок проведения повторного инструктажа.

4.5.2. Повторный инструктаж проводится непосредственно руководителями структурных подразделений Предприятия (АУП, филиала, ОСП), прошедшими в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4.5.3.  Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме с практическим показом безопасных приемов и методов труда и проверкой знаний, аналогично проведению первичного инструктажа на рабочем месте.

4.5.4.  Повторный инструктаж завершается проверкой знаний работника устным опросом или с помощью технических средств обучения и проверки знаний, а также с обязательной практической проверкой приобретенных  навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

4.5.5.  Результаты повторного инструктажа заносят в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение № 10).

 

3.4. Внеплановый инструктаж

4.6.1.  Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

по требованию должностных лиц федеральных  органов по контролю и надзору;

при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней у работников, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда;

по решению работодателя или уполномоченного им лица.

4.6.2. Внеплановый инструктаж проводится непосредственно руководителями структурных подразделений Предприятия (АУП, филиала, ОСП), прошедшими в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4.6.3.  Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

4.6.4.  Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение № 10) с указанием причин и темы его проведения.

 

3.5.Целевой инструктаж

4.7.1.   Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении на Предприятии (АУП, филиале, ОСП) массовых мероприятий.

4.7.2. Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителями структурных подразделений Предприятия (АУП, филиала, ОСП) или непосредственными руководителями работ, указанных в п.4.7.1 настоящего Порядка работ, прошедшими в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4.7.3.  Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

4.7.4. Результаты целевого инструктажа заносят в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение № 10).