Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2013 в 20:39, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ условий труда по результатам аттестации рабочих мест на Егорлыкской газокомпрессорной службе.
Введение…………………………………………………………………………...2
1.Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда…………2
1.1.Основные термины и определения аттестации рабочих мест……………..2
1.2.Общие положения…………………………………………………………….4
1.3. Порядок подготовки к проведению аттестации рабочих мест
по условиям труда………………………………………………………………...8
1.4Порядок проведения оценки соответствия условий труда………………...10
1.5.Оценка травмоопасности рабочего места………………………………….13
1.6.Оценка обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты……………………..15
1.7.Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте……….16
1.8. Особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест….17
1.9. Порядок оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда………………………………………………………………………………18
1.10. Порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда………………………………………………………………………………19
Заключительные положения…………………………………………………….20
2.Общая характеристика профессиональной деятельности…………………..21
2.1.Машинист технологических компрессоров………………………………..21
2.2.Характеристика работ……………………………………………………….24
2.3.Права………………………………………………………………………….26
2.4.Ответственность……………………………………………………………..26
Примечание1……………………………………………………………………..27
Примечание2……………………………………………………………………..27
Примечание3………………………………………………………......................27
Примечание4……………………………………………………………………..27
Карта аттестации………………………………………………………………………….
Список используемой литературы……………………………………………28
1.8. Особенности проведения
аттестации отдельных видов рабочих мест.
Оценка вредных и (или) опасных производственных
факторов на аналогичных рабочих местах
производится на основании данных, полученных
при аттестации 20% таких рабочих мест от
общего числа рабочих мест (но не менее
двух).
При выявлении хотя бы одного рабочего
места, не отвечающего признакам аналогичности,
оценке подвергаются 100% этих рабочих мест.
После этой оценки определяется новый
перечень рабочих мест с учетом результатов
измерений и оценок.
Условия труда и мероприятия по их улучшению,
установленные хотя бы для одного рабочего
места из числа 20% аналогичных рабочих
мест, являются едиными для всех аналогичных
рабочих мест.
Аттестация с территориально меняющимися
рабочими зонами, где рабочей зоной считается
часть рабочего места, оснащенная необходимыми
средствами производства, в которой один
или несколько работников выполняют сходную
по характеру работу или операцию, проводится
путем предварительного определения типичных
технологических операций со стабильным
набором и величиной вредных и (или) опасных
производственных факторов и последующей
оценки этих операций. Время выполнения
каждой операции определяется экспертным
путем (на основании локальных нормативных
актов), путем опроса работников и их непосредственных
руководителей.
При выполнении на рабочем месте работ,
не содержащихся в квалификационной характеристике
конкретной профессии (должности), но включенных
приказом работодателя или трудовым договором
в должностные обязанности работника
этой профессии (должности), оценке подлежат
все виды работ, выполняемые работником
на данном рабочем месте.
Особенности аттестации устанавливаются
локальным нормативным актом работодателя,
разработанном на основании Порядка, согласованным
с первичной профсоюзной организацией
или иным представительным органом работника.
1.9. Порядок оформления
результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Результаты аттестации оформляются аттестационной
комиссией в виде отчета об аттестации,
к которому прилагаются:
-приказ о создании аттестационной комиссии
и утверждении графика проведения работ
по аттестации;
-перечень рабочих мест, подлежащих аттестации
по условиям труда;
-карты аттестации рабочего места по условиям
труда, с протоколами измерений и оценок;
-сводная ведомость результатов аттестации
рабочих мест по условиям труда;
-сводная таблица классов условий труда,
установленных по результатам аттестации
рабочих мест по условиям труда, компенсаций,
которые необходимо в этой связи устанавливать
работникам;
-план мероприятий по улучшению и оздоровлению
условий труда;
-протокол заседания аттестационной комиссии
по результатам аттестации рабочих мест
по условиям труда (итоговый;
-сведения об аттестующей организации,
с приложением копии документов на право
проведения измерений и оценок аттестующей
организацией (аттестат аккредитации
с приложением, устанавливающим область
аккредитации испытательной лаборатории;
копии уведомления о включении в реестр
аккредитованных организаций, оказывающих
услуги по аттестации);
-протоколы заседаний аттестационной
комиссии;
-заключение(я) по итогам государственной
экспертизы условий труда (при наличии);
-предписание(я) должностных лиц о выявленных
нарушениях Порядка (при наличии).
Аттестационная комиссия рассматривает
отчет об аттестации в течение десяти
календарных дней с даты его поступления,
подписывает протокол заседания аттестационной
комиссии по результатам аттестации рабочих
мест по условиям труда (итоговый) и передает
его вместе с отчетом об аттестации работодателю
(его представителю).
Работодатель в течение десяти рабочих
дней с даты поступления указанного протокола
и отчета об аттестации подписывает приказ
о завершении аттестации и утверждении
отчета об аттестации, а также знакомит
работника под роспись с результатами
аттестации его рабочего места.
После проведения аттестации работодатель
в течение 10 календарных дней с даты издания
приказа о завершении аттестации и утверждении
отчета об аттестации на бумажном и электронном
носителях направляет сводную ведомость
результатов аттестации рабочих мест
по условиям труда, а также сведения об
аттестующей организации в государственную
инспекцию труда в субъекте Российской
Федерации.
Отчеты об аттестации хранятся у работодателя
в течение сроков, установленных законодательством
Российской Федерации. Место и порядок
хранения отчетов определяет работодатель.
1.10. Порядок проведения
внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда.
Внеплановая
аттестация проводится:
-в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных
рабочих мест;
-по результатам государственной экспертизы
условий труда, проведенной в целях оценки
качества проведения аттестации.
Работодатель обязан провести внеплановую
аттестацию также в случаях:
-выполнения мероприятий по приведению
условий труда в соответствие с государственными
нормативными требованиями охраны труда,
а также мероприятий по улучшению условий
труда;
-замены производственного оборудования;
-изменения технологического процесса;
-изменения средств коллективной защиты.
В случае ввода в эксплуатацию вновь организованных
рабочих мест оценка факторов производственной
среды и трудового процесса, оценка травмоопасности
рабочего места и обеспеченности работников
СИЗ производятся в полном объеме в соответствии
с Порядком.
В случае выявления по результатам государственной
экспертизы условий труда, проведенной
в целях оценки качества аттестации, несоответствия
материалов аттестации государственным
нормативным требованиям аттестационная
комиссия разрабатывает и реализует комплекс
мер по приведению материалов аттестации
в соответствие с экспертным заключением.
Заключительные
положения.
Ответственность за проведение аттестации,
достоверность и полноту предоставления
информации в государственную инспекцию
труда в субъекте Российской Федерации
возлагается на работодателя. Ответственность
за достоверность проведения измерений
и оценок возлагается на работодателя
и аттестующую организацию.
Государственный надзор и контроль за
соблюдением работодателем настоящего
Порядка осуществляется федеральным органом
исполнительной власти, уполномоченным
на проведение надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового
права, и его территориальными органами
(государственными инспекциями труда
в субъектах Российской Федерации).
Государственная экспертиза условий труда
в целях оценки качества аттестации осуществляется
федеральным органом исполнительной власти,
уполномоченным на проведение государственного
надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового
права, и органами исполнительной власти
субъектов Российской Федерации в области
охраны труда в установленном законодательством
порядке.
Контроль за соблюдением работодателями
порядка в подведомственных организациях
осуществляется в соответствии со статьями
353 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации
федеральными органами исполнительной
власти, органами исполнительной власти
субъектов Российской Федерации и органами
местного самоуправления, а также профессиональными
союзами, их объединениями и состоящими
в их ведении техническими инспекторами
труда и уполномоченными (доверенными)
лицами по охране труда.
2.Общая характеристика профессиональной деятельности.
2.1.Машинист технологических компрессоров.
Машинист
технологических компрессоров осуществляет
перемещение различных
- техническими нормативными
правовыми актами, другими руководящими
материалами,
- приказами, распоряжениями
руководителя организации (
- инструкцией по охране
труда для машиниста
- настоящей рабочей инструкцией.
- устройство поршневых
компрессоров, турбокомпрессоров, двигателей
внутреннего сгорания, паровых машин
и электродвигателей, их
- устройство простых и
средней сложности контрольно-
- правила ведения отчетно-
- свойства газов, проявляющиеся при работе компрессоров;
- основы термодинамики и электротехники;
- технологический процесс выполняемой работы;
- нормы расхода сырья
и материалов на выполняемые
им работы, методы рационального
использования материальных
- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в т.ч. и по смежным операциям или процессам;
- виды брака, причины
его возникновения, способы
- характеристики опасных
и вредных производственных
- указания по безопасному содержанию рабочего места;
- основные виды отклонений
от нормального
- требования к использованию средств защиты;
- способы и приемы безопасного выполнения работ;
- порядок извещения
- порядок действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций;
- порядок действий при
возникновении аварий и
- правила оказания первой
(доврачебной) помощи
- правила охраны окружающей среды при выполнении работ;
- основы законодательства
о труде, договорного
- формы и системы оплаты
труда, установленные в
- порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;
- основные положения и
формы подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда,
производственной санитарии и
личной гигиены, пожарной
- конструктивные особенности,
устройство различных типов
- схемы расположения
- схемы расположения
- нормы расхода электроэнергии и эксплуатационных материалов на выработку сжатого воздуха и газа;
- требования Проматомнадзора к обслуживанию компрессорных установок в нормальных и аварийных условиях.
- кинематические схемы
обслуживаемых компрессоров, турбокомпрессоров,
паровых машин,
- устройство компрессоров высокого давления;
- эксплуатационные
- схемы технологических
процессов производства
- коэффициент полезного действия работы компрессоров, применяемых систем и конструкций.
- кинематические схемы
и конструкцию
- эксплуатационные
- конструктивные особенности
компрессоров и
- эксплуатационные
- технологические схемы
обеспечения потребителей
- особенности конструкции
и правила технической
- физико-химические свойства сырья и продуктов выработки станции;
- стандарты и технические условия на сырье и продукцию.)
2.2. Характеристика работ
Машинисту компрессорных установок 3-го разряда поручается:
Информация о работе Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда