Теории заработной платы XX века

Стр.24  

реальной  заработной платы, тем самым увеличивая спрос на труд и снижая уровень  безработицы. Однако если считать, что  инфляция может быть вызвана 

иными факторами, нежели давление на заработную плату (например, "подталкивающими" затраты), то тогда очень трудно объяснить  наличие периодов инфляции, совпадающих  с высокими уровнями безработицы. Теория "инсайдеров—аутсайдеров" предполагает, что рынок труда, в сущности, имеет дуалистическую природу, которая выражается в том, что он делится на

рабочих, имеющих необходимую квалификацию ("инсайдеры"), и тех, кто ее не имеет ("аутсайдеры"). Если рабочие находятся без работы в течение какого-либо существенного периода времени, им становится труднее вновь "выйти" на рынок труда. Фактически они находятся вне его и, что еще более важно, не оказывают такое же влияние на реальную заработную плату, как те, кто имеет соответствующую квалификацию и подготовку. Наниматели более склонны брать на работу тех, кто был безработным малый период времени, поскольку они еще обладают необходимым уровнем квалификации и их можно быстрее и дешевле реинтегрировать в производство. Таким образом, возможно одновременное наличие жесткой конкуренции между фирмами за тех, кто постоянно имеет работу (или кто лишился ее недавно), и невостребованности существенной части рабочей силы. Следовательно, инфляция заработной платы вместе с высоким уровнем долгосрочной безработицы могут сосуществовать. Решение данной проблемы состоит в попытке переподготовить тех, кто долго был без работы, и тем самым стимулировать их к освоению навыков, которые сделают их конкурентоспособными по отношению к квалифицированным рабочим. Только тогда их можно будет считать "инсайдерами" и снизить давление на заработную плату, эффективно увеличивая предложение рабочей силы. Конечно, этот процесс может быть долгим. И только сконцентрировав усилия на микроуровне рынка труда, правительство, как утверждают теоретики неоклассической школы, может предпринимать эффективные действия. 

Стр.25  

   И так, вкратце, я изложу основные моменты  этой теории. Могу сказать, что данная теория достаточно интересная и хорошо построена А. Линдбеком и Д.  Сноуэром. В основном эта теория будет интересная и полезна для 2 сторон: нанимающей и устраивающейся на работу. Теория показывает, что может существовать высокий уровень безработицы с высоким темпом инфляции, что по сути своей не должно быть (Кривая Филлипса является этому подтверждением), но в этом случае такое сосуществование возможно (всему виной конкуренция между фирмами за тех, кто постоянно имеет работу и невостребованности существенной части рабочей силы. Данная теория будет являться хорошим пособием для анализа рынка труда и, что следует делать,

чтобы найти и удержать работу, которую  мы хотим. Для себя я узнал: что  «инсайдеры» могут всячески препятствовать получению работы «аутсайдерами», вплоть до отравления, и всё, чтобы сохранить  свою работу и стабильный доход, а  это, согласитесь, уже несколько отходит от экономики, как сферы нашего обсуждения.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Стр.26 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной работе были рассмотрены основные и наиболее популярные теории заработной платы 20 столетия, а так же анализ концепций основоположников этих теорий и положительные и отрицательные стороны всё тех же теорий. И в заключение хотелось бы сделать следующие выводы по курсовой работе «Теории заработной платы XX века», в соответствии с поставленной целью и задачами:

1. В 20 столетии, как мы видим из курсовой работы, существовало множество теоретиков-мыслителей и исходящих из их блистательных умов мыслей, предположений и, конечно же, теорий. Так или иначе все эти теории связанные друг с другом, а некоторые дополняют содержание других (Кривая Филлипса и Теория Рациональных ожиданий)
2. Теории этих мыслителей внесли огромный вклад в экономику каждой страны и мира в целом. (Кейнс проделал немыслимый труд и внёс огромный вклад в мировую экономику, хотя и сталкивался на своем пути с несогласием и не понимаем, можно с уверенностью сказать, что экономический подъем 40-60 годов – это заслуга Кейнса и его последователей).
3. Все вышеизложенные теории связанны с рынком труда (инфляция, безработица, заработная плата и т.д.). Рынок труда довольно интересный аспект экономики и познать его очень сложно. При написании курсовой работы, я открыл для себя достаточно много нового и интересного материала, касательно: рынка труда, деловых и производственных отношений, взаимосвязей заработной платы и безработицы, денежного обращения. Познакомился с великими экономистами 20 века. Их фамилии до сих пор на слуху лишь по одной причине: они работали не на правительство, не на себя, не на зажиточных олигархов, они работали на

Стр.27 

простой народ. Пытались помочь построить такой  рынок труда, при котором, оптимально комфортно жилось всем, пытались уменьшить  безработицу и повысить заработную плату. А судить получилось ли у них  это или нет – вам! Некоторые  теории внесли вклад в современную  экономику и влились в нее, некоторые остановились в самом  своем начале, но полезен любой  опыт и поэтому нынешние великие  умы, вобрав в себя весь опыт предшественников и внедряя что- то своё, пытаются всё так же улучшить наш мир!  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Стр.28 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алексеик Е.Б., Артамонов В.С. Микроэкономика: Учебное пособие – 1-е изд., 2009.
2. Архипов А.И. Экономика: учебник – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2005
3. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика. Завтра экзамен. – 8-е изд., 2010.
4. Добрынин А.И., Журавлева Г.П. Общая экономическая теория: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2002.
5. Дубянская Г. Заработная плата в период реформ. – Экономист, 1996.
6. Ермишин П.Г. Основы экономической теории (курс лекций)
7. Журавлева Г.П. Экономическая теория. Микроэкономика – 1,2:Учебник. – 3-е изд., испр. и доп. – М: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007.
8. Ивашковский С. Н. Микроэкономика: Учебник. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Дело, 2001.
9. Максимова В.Ф. Микроэкономика: Учебник: 4-е изд. – М., 2005.
10. Мэнкью Н. Грегори Принципы микроэкономики: Учебник для вузов. 4-е изд., 2010.
11. Никифоров А.А., Н. А. Миклашевская Макроэкономика: научные школы, концепции, экономическая политика : учеб. пособие под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. А. В. Сидоровича. —  М.: Изд. «Дело и Сервис», 2008.
12. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник. — 2-е изд., изм. — М.: Норма, 2005.
13. Тарасевич Л.С. Микроэкономика: Учебник. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт – Издат., 2006.
14. Шагас Н.Л., Туманова Е.А. Макроэкономика – 2: Учебник. – М: Издательство МГУ, 2006