Аудит расчетов по социальному страхованию и обеспечению

 

Далее вычисляется  среднее арифметическое показателей  столбца 4:

(75+239+125+152+216)/5 = 161  тыс. руб.

Сопоставим  значения показателей для расчета  уровня существенности со средним арифметическим значением:

Наименьшее  значение отличается от среднего:

(239-161) / 161* 100% = 48,45 тыс.руб.

Наибольшее  значение отличается от среднего:

(239-48,45) / 48,45* 100% = 393,29%.

В силу значительных отклонений наименьшего и наибольшего  значений от среднего арифметического  значения при дальнейших расчетах эти  значения отбрасываются.

При этом определяется новое среднее арифметическое значение, которое составляет:

(125+152+216) / 3 = 164 тыс.  руб.

Наибольшее  значение отличается от среднего:

(216-164) / 164* 100% = 31%.

В силу значительных отклонений наибольшего значения от среднего арифметического значения при дальнейших расчетах эти значения отбрасываются.

При этом определяется новое среднее арифметическое значение, которое составляет:

(125+152) / 2 = 138 тыс.  руб.

Наибольшее  значение отличается от среднего:

(152-138) / 138* 100% = 10,14%.

В нашем примере  уровень существенности принимается  равным 138 тыс. руб., отклонение уровня существенности от рассчитанной средней  не превышает 20%, и поэтому эту  величину, возможно, использовать в  качестве значения уровня существенности по бухгалтерской отчетности в целом.[22,98]

Для определения  уровня существенности искажений информации по товарным  операциям, найдём удельный вес соответствующего показателя в  валюте баланса и умножим его  на уровень существенности по бухгалтерской отчётности в целом, то есть на 138 тыс. руб. 

Таким образом, уровень существенности в части операций по заработной плате  равен 20 тыс. руб. (909/6275*138=20 тыс. руб.).

Неотъемлемый  риск = 100% - 50%  = 50% - средний.

Риск средств  контроля = 100% - 10,14%  = 89,86% - высокий,

Риск существенного  искажения отчетности = Неотъемлемый риск * Риск средств контроля = 50%*89,86% = 44,93%.

Таким образом, Риск необнаружения – ниже среднего.

Риск необнаружения = Приемлемый аудиторский риск/Риск существенного искажения отчетности.

Допустим, что  приемлемый аудиторский риск равен 5%.

Следовательно, риск необнаружения равен:

Риск необнаружения = 5%/44,93% =  11,13%

Прежде чем  приступить к составлению  программы  аудита, аудитору необходимо оценить  систему внутреннего контроля в организации. Эта оценка проводится для того, чтобы аудитор смог принять обоснованное решение о ее надежности и возможности опираться на нее при проведении проверки.

Аудиторскую проверку операций по расходам по социальному страхованию и обеспечению организации в исследуемой организации планируется на основе анализа деятельности предприятия и организации учета, а также по результатам оценки контроля на участке учета труда и его оплаты (табл. 3).

Таблица 3

Вопросник для  проверки состояния внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета по учету заработной платы

№ п/п	Направления и  вопросы тестирования	Ответы		Примечания
		Нет	Да
А. Внутренний контроль
1	Проверяется ли списочный состав работников (когда и сколько раз)?	Х
2	Проверяется ли правильность подсчета среднесписочной численности работников?		Х
3	Проверяется ли по существу начисленная оплата труда (приказы, договоры, контракты, подлинность первичных документов, объем выполненных работ)?		Х
4	Проверяется ли штатное расписание и оплата труда по штатному расписанию?		Х
5	Проверяется ли правильность удержаний из зарплаты?	Х
6	Проверяется ли правильность использования тарифов, расценок, разрядов и др. при начислении оплаты труда?		Х
7	Проверяется ли обоснованность начисления премий, вознаграждений, отпускных, подъемных (решения, приказы, объем работ, документальное подтверждение)?		Х
Б. Система  учета
1	Достоверны  ли первичные документы и правильно ли они составлены?		Х
2	Нет ли случаев  включения в табель и другие документы вымышленных лиц?		Х
3	Нет ли случаев  повторного начисления сумм по ранее  оплаченным документам?	Х
4	Нет ли в первичных  документах и расчетных ведомостях арифметических ошибок?		Х
5	Имеется ли в  наличии проект организации и  ведения учета расчетов по оплате труда?	Х
6	Используются  ли во всех случаях типовые документы  и регистры учета?		Х
7	Правильно ли отражаются на счетах операции по начислению и удержанию из заработной платы?		Х
8	Сопоставляются  ли записи аналитического учета по сч. 70, 73 в части расчетов по исполнительным листам и депонированной зарплате с записями в регистрах, Главной книге и балансе?		Х
9	Правильно ли начисляется  фонд заработной платы		Х
10	Производятся  начисления страховых взносов с  заработной платы работников в части, подлежащей перечислению в фонд социального страхования		Х
11	Начислены взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний		Х
12	Заполняет ли бухгалтер  расчетные ведомости		Х
13	Имеется ли у  предприятия унифицированный свод отчислений по страховых взносам		Х
14	Имеется ли у  предприятия свод начислений и удержаний		Х
15	Вовремя ли сдается  отчетность по страховых взносам		Х

 

Мы видим, что  участок исчисления заработной платы и организация вычетов в части внутреннего контроля и системы учета на предприятии организован достаточно хорошо.

В п. 2.2 стандарта  «Планирование аудита» предусмотрено, что планирование, являясь начальным  этапом проведения аудита, состоит  в разработке общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита. План аудиторской проверки операций по заработной плате представлен в табл. 4.

Таблица 4

Общий план аудита операций по заработной плате в ООО «Богородскавто»

Планируемые виды работ	Примечание
1. Проверка правильности оформления первичных документов
2. Аудит системы  начисления заработной платы
3. Аудит обоснованности  льгот и удержаний из заработной  платы социальных отчислений
4. Аудит расчетов  по начислению платежей во  внебюджетные фонды
5. Подготовка  заключения по результатам проверки

 

При проведении аудита операций по соблюдению трудового  законодательства и расчетов по расчетам социального страхования используем следующие методы и приемы:

• проверка арифметических расчетов (пересчет);
• проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций, подтверждение;
• проверка документов, прослеживание, аналитические процедуры.

 

 

2.4. Сбор аудиторских доказательств по аудиту

Начиная аудит  заработной платы аудитор изучает  штатное расписание и технику заполнения первичных документов. 

Основное внимание необходимо уделить правильности заполнения табелей учета рабочего времени (так как заработная плата в  основном у всех рабочих повременная) – приложение.

Кроме тогo аудитор проверяет наличие вымышленных и подставных лиц (происходит сверка табелей и штатного расписания), случаи повторного начисления заработной платы. Необходимо, чтобы все фамилии и данные совпадали.

Так как на предприятии  имеется бригада сварщиков, которая  работает сдельно, были проверены наряды и сводные ведомости (приложения).

Таблица 5

Рабочий документ  1 «Проверка оформления первичных  документов»

№ п/п	Наименование  документа	№ документа	Соответствие  унифицированным формам		Выполнение  требования полноты заполнения реквизитов		Замечания
			Да	Нет	Да	Нет
1	Штатное расписание				+		-
2	Табель	1584	Да			-	Не распечатываются  и не подшиваются в течение  года
3	Ведомость	145	Да		+		-
4	Форма № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу»

 

 

Проверка показала, что случаев включения в них вымышленных (подставных) лиц нет, так как в нарядах и табелях учета рабочего времени фамилии совпадают с данными учета личного состава. Случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения одних и тех лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях не обнаружено.

- недостаточно  жесткий контроль со стороны  главного бухгалтера предприятия  за документооборотом по начислению  страховых взносов;

- недостаточный  контроль со стороны главного  бухгалтера предприятия за изменением нормативных и законодательных документов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Выводы и аудиторское заключение

В результате проверки отклонений между данными первичной  учетной документации, журналами-ордерами и Главной книги отклонений выявлено не было. Записи произведенных операций отражаются в регистрах синтетического и аналитического учета на основании первичных документов своевременно. Денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства заверяются подписями директора и главного бухгалтера. Бухгалтерская отчетность  пo заработной плате составляется своевременно.

Аудиторская проверка заканчивается оформлением  аудиторского заключения.

Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы  получить достаточную уверенность  в том, что бухгалтерская отчетность не содержит существенных искажений. Аудит включал проверку на выборочной основе подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской отчетности. Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточные основания для того, чтобы высказать мнение о достоверности данной отчетности.

Аудиторское заключение — это официальный документ, предназначенный для пользователей финансовой (бухгалтерской) отчетности, содержащий выраженное в установленной форме мнение аудиторской организации или индивидуального аудитора о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица и соответствии порядка ведения его бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации.

Достоверность — степень точности данных финансовой отчетности, которая позволяет пользователям этой отчетности делать правильные выводы о результатах хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении аудируемых лиц и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения.

Участок исчисления социальных страховых выплат в части внутреннего контроля и системы учета на предприятии организован достаточно хорошо.

В целях совершенствования системы учета начисления страховых взносов и в целом бухгалтерского учета разработаны и предложены руководству предприятия следующие рекомендации:

1. Главному бухгалтеру  усилить контроль за правильным  оформлением и передвижением  документов.

2. Повысить квалификацию сотрудников бухгалтерии.

3. Организовать  доступ к системе «Консультант  Плюс» для обеспечения персонала  законодательными и нормативными  актами, ПБУ, инструкциями и оперативного  отслеживания изменений в нормативной  базе.

4. Улучшить организацию  и управление производством за счет внедрения научной организации труда, улучшения обеспечения материально- техническими ресурсами, повышения эффективности производительности труда через систему материальных стимулов работников.

Одним из основных направлений реформирования бухгалтерского учета является комплекс мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, занятых в финансово - бухгалтерских службах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В процессе выполнения курсовой работы отмечены основные моменты проверки расчетов с фондом социального страхования. В результате выполнения курсовой работы можно сказать, аудит расчетов с ФСС РФ необходим для принятия руководством взвешенных управленческих решений путем следования советам внешних аудиторов либо путем проведения внутреннего аудита, для недопущения наложения штрафных санкций и искажения начислений по страховых взносам.

 Исходя из  данных таблиц представленных  в курсовой работе, составленных  на основании ответов руководства,  сотрудников фирмы и данных, полученных при знакомстве с организацией, дается средняя оценка, то есть средняя надежность. Так же рассмотрен порядок планирования аудита расчетов с фондом социального страхования и обеспечения, в котором был составлен план и программа аудита расчетов с фондом социального страхования и обеспечения, которых придерживаются при проведении аудиторской проверки.

В ходе проверки начисление страховых взносов в  данной курсовой работе приведен пример по одному структурного подразделения, что вполне отражает порядок учета страховых взносов. В ходе проверки убеждаемся, что начисление страховых взносов отражается правильно, соответствует нормативным актам и отражение начисление на синтетических счетах. По итогам проведенной аудиторской проверки составляется аудиторское заключение.