Кадровый менеджмент

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2012 в 15:37, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является рассмотрение методик отбора персонала для выработки способов эффективного формирования кадров.
Задачи:
1) Дать определение понятиям «кадровый менеджмент» и «отбор персонала».
2) Охарактеризовать основные этапы отбора кадров.

Содержание

Введение……………………………………………………………………….3
1. Отбор персонала как один из важнейших компонентов в структуре кадрового менеджмента…………………………………………………..5
1.1. Понятие кадрового менеджмента……………………………………..5
1.2. Структура кадрового менеджмента…………………………………..6
1.3. Этапы процесса отбора кадров……………………………………….9
2. Методы, используемые при отборе персонала…………………………...13
2.1. Опыт использования методов отбора персонала в Западной Европе………………………………………………………………………….14
2.2. Практика применения методов отбора персонала в современной России………………………………………………………………………….16
2.3. Нетрадиционные методы отбора персонала…………………………....20
Заключение……………………………………………………………………25
Список литературы…………………………………………………………26
Приложение………………………………………………….........................29

Вложенные файлы: 1 файл

kr_trud.docx

— 102.20 Кб (Скачать файл)

7. Неумение влиять на  людей — недостаточная способность  обеспечить их участие в работе, воздействовать на их решения. 

8. Недостаточное понимание  особенностей управленческого труда  — правил мотивации работников  и современной роли руководителя.

9. Слабые навыки руководства  — отсутствие практических способностей  добиться результатов от подчиненных. 

10. Неумение обучать—отсутствие возможности помогать другим развивать свои способности.

11. Низкая способность  формировать коллектив — неумение  содействовать развитию и повышению  эффективности рабочих групп.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Цветаев, В. М. Кадровый менеджмент : учеб. пособие / В. М. Цветаев. – М.: ТК Велби; Проспект, 2005. С.-22.

2.Батяев, А. А. Идеальный персонал / А. А. Батяев. - М. : Альфа-Пресс, 2007. С.-25

3 Морозова, Г. Б. Психологическое сопровождение организации и персонала. СПб.: Речь, 2006. С.-56

4 Яхонтова, Е. С. Эффективные технологии управления персоналом / Е. С. Яхонтова. – СПб. : Питер, 2003. С.-101

5 Шинкаренко, О. Н. Управление персоналом организации / О. Н. Шинкаренко. - М. : Дело и Cервис, 2007. С.-78

6 Шинкаренко, О. Н. Управление персоналом организации / О. Н. Шинкаренко. - М. : Дело и Cервис, 2007. С.-89

7 Яхонтова, Е. С. Эффективные технологии управления персоналом / Е. С. Яхонтова. – СПб. : Питер, 2003. С.– 222

8 Яхонтова, Е. С. Эффективные технологии управления персоналом / Е. С. Яхонтова. – СПб. : Питер, 2003.

С – 234


Информация о работе Кадровый менеджмент