Мероприятия, направленные на улучшение финансового состояния ЗАО «ВяткаТорф»

     Общество  имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на место его нахождения, также общество в праве иметь  штампы и бланки с фирменным наименованием, собственную эмблему, а также  зарегистрированный в установленном  порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

     Общество  несет ответственность по своим  обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом и имущественными правами, на которые по законодательству РФ может быть обращено взыскание.

     Обществом созданы четыре филиала по месту осуществления основной деятельности. Филиалы являются обособленными подразделениями, выполняющими часть его функций, не имеют статуса юридического лица и не вправе действовать от своего имени.

     Общество  самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную и иную деятельность.

     Основными видами деятельности общества являются:

     - добыча и переработка торфа  и других полезных ископаемых;

     - поставка торфа, торфяной продукции,  иных полезных ископаемых и  продуктов их переработки;

     - подготовка новых площадей для добычи торфа;

     - заготовка древесины и производство  лесопродукции, деревообработка;

     - посредническая деятельность;

     - организация производства и выпуск  сельскохозяйственной продукции;

     - строительно-монтажная деятельность;

     - поставка нефтепродуктов;

     - оказание транспортных услуг,  осуществление перевозок хозяйственных  и внешнеторговых грузов для  организаций и частных лиц;

     - прокат транспортных средств;

     - реализация горючесмазочных материалов;

     - организация сети АЗС;

     - торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями;

     - иные виды деятельности, предусмотренные  Уставом, а также не запрещенные  действующим законодательством  РФ [30].

     На  рисунке 1 представлена организационная  структура, сформированная в соответствии с целями и видами деятельности Общества

 

     

     

     

     

       
 

     Рисунок 1 – Организационная структура 

     2.2 Анализ основных  технико-экономических  показателей хозяйственной  деятельности ЗАО  «ВяткаТорф» 

     Для того чтобы провести качественный финансовый анализ предприятия, следует провести оценку его экономического положения. Для оценки экономического положения предприятия проведем анализ основных показателей, характеризующих его деятельность. Соответствующие показатели представлены в таблице 3. 

     Таблица 3 - Показатели размеров деятельности ЗАО «ВяткаТорф»

Показатели   2004г.   2005г.   2006г.   Изменения 2005 г. 2006 г. к 2004 г. к 2005 г. Выручка от реализации, тыс. руб. 144482 188967 286532 +44485 +97565 Себестоимость реализованной продукции, работ, услуг, тыс. руб. 24856 48501 85666 +23645 +37165 Прибыль, тыс. руб. 119626 140466 200866 +20840 +60400 Рентабельность, % 481,28 289,61 234,48 -191,67 -55,13 Стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.   25182,4   29087,7   32752   +3905,3   +3664,3 Среднесписочная численность работников, чел.   750   926   985   +176   +59 Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.   207,9   223,2   266,7   +15,3   +43,5 Средняя заработная плата в месяц, руб. 4031 5003 5769,9 +972 +766,9

 

     Как показывают данные таблицы, в рассматриваемом периоде предприятие значительно расширило свою деятельность. Это отражается увеличением выручки в 2005 году на 44485 тыс. руб., а в 2006 году на 97565 тыс. руб. Следует отметить, что в составе ресурсного потенциала большие темпы роста имеют ОПФ - 30,1% за три года, что обусловлено инвестиционной активностью ЗАО «ВяткаТорф». Среднесписочная численность работников в 2006 году составила 985 чел., что на 235 человек больше численности 2004 года.

     В целом, можно сделать вывод, что  предприятие наращивает деятельность за счет модернизации материально-технической  базы и повышения производительности труда своего коллектива.

     Немаловажным  моментом в анализе основных технико-экономических  показателей предприятия является оценка трудовых ресурсов. Структура кадров ЗАО «ВяткаТорф» и их движение отражены в таблице 4. 

     Таблица 4 - Состав и характеристика кадров ЗАО «ВяткаТорф»

Наименование	Годы			Изменения
	2004	2005	2006	2005 г. к 2004 г.	2006 г. к 2005 г.
1	2	3	4	5	6
Среднесписочная численность	750	926	985	+ 176	+ 59
Принято - всего	411	381	461	- 30	+ 80
Уволено - всего	319	373	385	+ 54	+ 12
Текучесть кадров (процент)	36,1	41,2	3,3	+ 5,1	- 37,9
По  инициативе работников, всего	166	217	233	+ 51	+ 16
в связи с зачислением в образовательное  учреждение	1	-	-	- 1	-
по  болезни, инвалидности	1	2	1	+ 1	- 1
в связи с нарушением работодателем  законов или условий трудового договора	-	-	-	-	-
в связи с выходом на пенсию	3	1	5	- 2	+ 4
по  иным личным обстоятельствам	161	214	227	+ 53	+ 13
По  инициативе работодателя, всего	44	52	38	+ 8	- 14
в связи с сокращением численности, штата	1	-	-	- 1	-
несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе	-	-	-	-	-
вследствие  состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением	2	9	1	+ 7	- 8
по  причине прогула	32	37	34	+ 5	- 3
по  причине появления на работе в  состоянии алкогольного опьянения	9	6	3	- 3	- 3
в связи с совершением по месту  работы хищения	-	-	-	-	-
по  причине нарушения работником охраны труда	-	-	-	-	-
По  иным основаниям, всего	97	104	114	+ 7	+ 10
по  соглашению сторон	46	31	1	- 15	- 30
в связи с истечением срока трудового договора	42	61	92	+ 19	+ 31
в связи с переводом на другую работу	1	-	5	- 1	+ 5
в связи с отказом работника  от перевода на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением	1	2	2	+ 1	-
в связи с призывом на военную службу	-	1	2	+ 1	+ 1
в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту  работу	-	-	-	-	-
в связи с осуждением работника  к наказанию по приговору суда	2	3	4	+ 1	+ 1
в связи со смертью	5	6	8	+ 1	+ 2

 

     Как видно из таблицы, количество работников Общества постоянно растет. Это связано с увеличением объемов выполняемых работ. Однако велика текучесть кадров. Основной причиной текучести кадров в организации является низкий уровень заработной платы по сравнению с уровнем заработной платы в организациях, расположенных в тех же районах, что и производственные участки Закрытого акционерного общества «ВяткаТорф», а также низкая дисциплина труда.

     В целях сокращения текучести кадров необходимо совершенствовать организацию  оплаты труда, повысить качество его нормирования. Строгое соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, обеспечение стабильности кадров на каждом производственном участке являются залогом достижения успеха работы всего общества.

     Следующим этапом анализа является анализ основных фондов предприятия. Состав и структура основных средств Общества представлены в таблице 5. 

     Таблица 5 - Состав и структура основных средств ЗАО «ВяткаТорф»

Показатель	2004 год	2005 год	2006 год	Изменения
				2005года  к 2004	2006 года к  2005
Здания	12003,4	12521,4	12703	+518	+181,6
Сооружения  и передаточные устройства	367,2	2760,6	4357	+2393,4	+1596,4
Машины  и оборудование	6244,8	7362,4	9707	+1117,6	+2344,6
Транспортные  средства	6549,9	6290,5	5806	-259,4	-484,5
Производственный  и хозяйственный инвентарь	17,2	152,8	179	+135,6	26,2
Итого	25182,4	29 087,7	32 752	+3905,3	+3664,3

 

     Как видно из приведенной таблицы  наибольший удельный вес в структуре основных средств Общества принадлежит статье «Здания» - 47,67%. Второе место в структуре ОС занимает категория «Машины и оборудование», несмотря на то, что в анализируемом периоде ее удельный вес колебался от 24% до 30%. Категории «Производственный и хозяйственный инвентарь» принадлежит наименьшая доля в структуре основных средств. Данный факт объясняется тем, что предметы инвентаря и запасных частей имеют невысокую стоимость и минимальный срок полезного использования. Удельный вес данной категории основных средств в анализируемом периоде практически не изменялся и составлял приблизительно 0,5%.

     Общая стоимость основных средств за рассматриваемый период неуклонно возрастала. Это свидетельствует об успешной работе Общества, так как у нее достаточно средств не только для поддержания основных фондов в исправном состоянии, но и для их обновления [21].  

 

     

     3. АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА ЗАО «ВЯТКАТОРФ» 

     3.1 Анализ состава  и структуры баланса  предприятия 

     Реализация  планов предприятия определяется его  финансовой устойчивостью и платежными возможностями компании. Для того чтобы знать возможности предприятия  развивать свою деятельность необходимо проводить анализ его финансово-имущественного состояния и платежных обязательств. Для этого целесообразно провести анализ бухгалтерского баланса ЗАО «ВяткаТорф», его финансовой устойчивости и платежеспособности на современном этапе развития.

     Для целей определения рейтинга кредитоспособности используется методика оценки финансового  состояния ЗАО «ВяткаТорф» (Приложение 1). Методика оценки финансового состояния  предприятия основана на проведении экспресс-анализа с использованием рейтинговых значений и применяется в целях классификации по уровню риска. После расчета основных оценочных показателей в каждой из групп, предприятию присваивается категория по каждому из этих показателей на основе сравнения рассчитанных значений с нормативными. Далее, на основании определенных категорий показателей, в соответствии с их весами, рассчитывается сумма баллов по каждой группе.

     Заключительным  этапом рейтинговой оценки финансового  состояния является определение  категории предприятия, проводимое на основе рассчитанной суммы баллов по всем группам показателей. В качестве исходных данных в методике используется информация из бухгалтерского баланса (форма № 1) и отчета о прибылях и убытках (форма № 2). Оценка финансового анализа формируется в течении 10 дней после сдачи бухгалтерского баланса.