Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Июня 2013 в 23:38, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение организации аналитической работы на предприятие.
Среди задач данной работы можно выделить:
- изучение принципов и форм аналитической работы предприятий;
- определение состава исполнителей аналитической работы предприятия;
- планирование аналитической работы предприятия;
- рассмотрение информационного и методического обеспечения аналитической работы предприятия;
- изучение документального оформления аналитической работы предприятия.
Введение……………………………………………………………………………3-5
1.Принципы, формы и исполнители аналитической работы на предприятии 6-14
1.1.Принципы организации аналитической работы……………………………..6-7
1.2.Организационные формы и исполнители аналитической работы………..8-11
1.3.Организация автоматизированного рабочего места аналитика………….12-14
1.4. Оценка рыночных позиций предприятия…………………………………15-18
1.5. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами……...19-22
2.Организация аналитической работы на предприятие………………………23-29
2.1.Планирование аналитической работы……………………………………..23-24
2.2.Информационное и методическое обеспечение аналитической работы..25-29
2.3.Документальное оформление результатов аналитической работы……...30-32
2.4.Организация аналитической работы на примере..………………………...33-49
Заключение……………………………………………………………………...50-52
Список используемой литературы………………………………………………..53
Ведущая роль в информационном
обеспечении анализа
Данные статистического учета и отчетности, в которых содержится количественная характеристика массовых процессов и явлений, используются для углубленного изучения и осмысления взаимосвязей, выявления экономических закономерностей.
Оперативный учет и отчетность способствуют более оперативному по сравнению со статистикой или бухгалтерским учетом обеспечению анализа необходимыми данными (например, о производстве и отгрузке продукции, о состоянии производственных запасов) и тем самым создают условия для увеличения эффективности аналитических исследований.
Учетным документом, согласно данной классификации, является и экономический паспорт предприятия, где накапливают данные о результатах хозяйственной деятельности за несколько лет. Значительная детализация показателей, которые содержатся в паспорте, позволяет провести многочисленные исследования динамики, выявить тенденции и закономерности развития экономики предприятия.
К внеучетным источникам информации относятся документы, регулирующие хозяйственную деятельность, а также данные, которые не относятся к перечисленным ранее. В их число входят следующие документы.
1. Официальные документы,
которыми обязано пользоваться
предприятие в своей
2. Хозяйственно-правовые документы: соглашения, договора, решения арбитража и судебных органов, рекламации.
3. Научно-техническая информация
(публикации, отчеты по результатам
научно-исследовательской
4. Информация об основных
контрагентах предприятия (
5. Данные об основных
конкурентах, полученные из
6. Данные о состоянии рынка материальных ресурсов (объемы рынков, уровень и динамика цен на отдельные виды ресурсов).
7. Сведения о состоянии рынка капитала (официальные курсы иностранных валют, ставки рефинансирования, ставки коммерческих банков по кредитам и депозитам и др.).
8. Данные о состоянии
фондового рынка (цены спроса
и предложения по основным
видам ценных бумаг, сводный
индекс динамики цен на
9. Данные Госкомстата
об изменениях
По отношению к объекту исследования информация бывает внешней и внутренней. Система внешней информации — это данные статистических сборников, периодических и специальных изданий, деловых встреч, конференций, официальные, хозяйственно-правовые документы и т.д. Система внутренней информации — это данные статистического, бухгалтерского, оперативного учета и отчетности, нормативные данные, плановые данные, разработанные на предприятии, и т.д.
По отношению к предмету исследования информация делится на основную и вспомогательную, необходимую для более полной характеристики изучаемой предметной области.
По периодичности поступления аналитическая информация подразделяется на регулярную и эпизодическую. К источникам регулярной информации относятся плановые и учетные данные. Эпизодическая информация формируется по мере необходимости, например сведения о новом конкуренте.
Регулярная информация, в свою очередь, классифицируется на: постоянную - сохраняющую свое значение длительное время (коды, шифры, план счетов бухгалтерского учета и др.), условно-постоянную - сохраняющую свое значение в течение определенного периода времени (показатели плана, нормативы), и переменную - характеризующую частую сменяемость событий (отчетные данные о состоянии анализируемого объекта на определенную дату).
По отношению к процессу
обработки информацию можно отнести
к первичной (данные первичного учета,
инвентаризаций, обследований) и вторичной,
прошедшей определенную стадию обработки
и преобразований (отчетность, конъюнктурные
обзоры и т.д.). К организации информационного
обеспечения анализа
Смысл первого требования
заключается в том, что вся
система экономической
Экономическая информация должна
быть достоверной, объективно отражать
исследуемые явления и
Оперативность информации непосредственно
вытекает из требования повышения оперативности
и действенности анализа. Чем
быстрее поступает информация о
совершившихся хозяйственных
И наконец, система информации должна быть рациональной (эффективной), т.е. требовать минимума затрат на сбор, хранение и использование данных.
Не менее важное значение в организации анализа имеет его методическое обеспечение. Оттого, какие методики анализа используются на предприятии, зависит его результативность. Ответственность за методическое обеспечение анализа обычно возлагается на специалиста, который осуществляет руководство аналитической работой на предприятии. Он обязан постоянно совершенствовать методику анализа на основе изучения достижений науки и передового опыта в области анализа и внедрять ее во всех сегментах предприятия, осуществлять подготовку и переподготовку кадров по вопросам анализа. Особое значение имеет разработка собственных или адаптация готовых компьютерных программ анализа, позволяющих комплексно и оперативно исследовать результаты хозяйственной деятельности.
2.3 Документальное
оформление результатов
Любые результаты аналитического исследования деятельности предприятия в целом или его подразделений должны быть оформлены в виде документов. Обычно это аналитический отчет (пояснительная записка), справка, заключение.
Пояснительная записка, как
правило, составляется для внешних
пользователей анализа. Если результаты
анализа предназначены для
Содержание пояснительной записки (аналитического отчета) должно быть достаточно полным. Прежде всего, она должна заключать в себе общие вопросы, отражающие экономический уровень развития предприятия, характеристику ассортиментной и ценовой политики, условия его хозяйствования, конкурентоспособности продукции, сведения о доле рынков сбыта продукции, и пр. Необходимо также указать положение товаров на рынках сбыта, т.е. на какой стадии жизненного цикла находится каждый товар на рынке (внедрения, роста и развития, зрелости, насыщения и спада). Следует охарактеризовать реальных и потенциальных конкурентов, указать слабые и сильные стороны их бизнеса. После этого необходимо отразить динамику показателей, характеризующих производственные и финансовые результаты.
В ней также дается характеристика как положительных, так и отрицательных сторон деятельности предприятия за отчетный период, раскрываются объективные и субъективные, внутренние и внешние факторы, повлиявшие на производственные и финансовые результаты его работы, а также излагается перечень мероприятий, направленных на устранение имевших место недостатков и повышение эффективности функционирования предприятия в будущем.
Аналитическая часть пояснительной записки должна быть обоснованной, конкретной по стилю. Она может содержать сами аналитические расчеты, таблицы, где сгруппированы необходимые для иллюстрации данные, графики, диаграммы и т.д. При ее оформлении особое внимание следует уделять предложениям, которые вносятся по результатам анализа. Они должны быть обоснованными и направленными на улучшение результатов хозяйственной деятельности.
Что касается справки или заключения по результатам анализа, то их содержание в отличие от пояснительной записки может быть более конкретным, акцентированным на отражение недостатков или достижений, выявленных резервов, способов их освоения. Здесь обычно не дается общая характеристика предприятия и условий его деятельности.
Отдельно следует остановиться на бестекстовой форме оформления результатов анализа. Она состоит из постоянного макета типовых аналитических таблиц и не содержит пояснительного текста. Аналитические таблицы позволяют систематизировать, обобщить изучаемый материал и представить его в удобной для восприятия форме. Формы таблиц могут быть самыми разнообразными. Показатели в аналитических таблицах необходимо размещать таким образом, чтобы они одновременно использовались в качестве аналитического и иллюстративного материала.
Такой порядок оформления
результатов анализа в
На практике наиболее существенные
результаты анализа могут заноситься
в специально предусмотренные для
этого разделы экономического паспорта
предприятия. Наличие таких данных
за несколько лет позволяет
2.4.Органиация
аналитической работы на
Задание 1. Расчет темпа роста
объема реализованной продукции
в денежном выражении и оценка
влияния факторов на его величину
индексным методом.
1. Определить темп роста объема реализованной
продукции предприятия в денежном выражении
в отчетном году по сравнению с предыдущим
годом.
Темп роста объема реализованной продукции
определяется по всем изделиям предприятия.
Темп роста объема реализованной продукции
в денежном выражении
:
=(160800*16,5+260010*22,0)/(
Т.о. наблюдается увеличение темпов роста
объема реализованной продукции предприятия
в денежном выражении (в отчетном году
объем увеличился на 113% по сравнению с
предыдущим годом).
2. Определить индексным методом влияние
показателей-факторов (цен и физического
объема реализации) на изменение темпа
роста объема реализованной продукции.
Объем реализованной продукции (
) зависит от физического объема реализации
(N) и от уровня
цен (Ц). Для определения влияния каждого
из факторов на изменение объема реализации
используем индексы как инструмент факторного
анализа (индексный метод).
= 7742205/7382062,5= 1,04878616
= 8373420/7742205 =1,0815291
= 1,13429275
3. Определить влияние факторов на изменение
объема продукции в денежном выражении.
Вычитая из числителей индексов их
знаменатели, определяем влияние отдельных
факторов в денежном выражении
и
на изменение объема реализованной
продукции
.
При этом
= Qp(N)=∑Nф*Цпр – ∑Nпр*Цпр = 7742205 – 7382062,5
= 360142,5
= Qp(Ц)=∑Nф*Цф – ∑Nф*Цпр = 8373420 – 7742205 =
631215
= 360142,5 + 631215 = 991357,5
При определении влияния факторов на изменение
объема продукции в денежном выражении,
получаем, что на 36% объем продукции в денежном
выражении зависит от физического объема
реализации (N) и на 64% от уровня
цен (Ц). Делаем вывод, что наибольшее влияние
на изменение объема продукции в денежном
выражении имеет фактор уровня цены.
4. Дать оценку деятельности предприятия
по данному показателю и указать направления
дальнейшего анализа.
Рассматриваемое предприятие имеет
успешные финансовые результаты по выпуску
двух видов изделий (А и В). В отчетном году
наблюдается увеличение физического объема
реализованной продукции, как в целом,
так и по каждому изделию конкретно. Так
же наблюдаем и рост оптовой цены по сравнению
с предыдущим годом. Таким образом, наблюдается
увеличение объема продукции в денежном
выражении. В нашем случае объем реализованной
продукции в денежном выражении произошел
в первую очередь за счет увеличения уровня
цены и составил 8373420 руб. (в том числе по
изделию А =2653200 руб. и по изделию В= 5720220
руб.). Если б предприятие увеличило лишь
физический объем реализованной продукции,
а цены оставались предыдущего года, то
объем реализованной продукции в денежном
выражении составил 7742205 руб. (в том числе
по изделию А =2412000 руб. и по изделию В= 5330205
руб.). Таким образом, получаю, что увеличение
объема реализованной продукции в денежном
выражении произошло на 531215 руб. (на 64%)
только за счет повышения оптовой цены
и на 360142,5 руб. (на 36%) лишь за счет повышения
физического объема реализованной продукции.
На данном предприятии нужно
провести анализ, который выявит резервы
снижения издержек производства и повлияет
на улучшение качества продукции за счет
совершенствования технологий его изготовления.
Так же следует провести
маркетинговый анализ, который будет направлен
на изучение спроса продукции предприятия
на рынке сбыта, для формирования ценовой
политики.
Можно провести сравнительный
анализ по оценке деятельности аналогичного
предприятия более финансово успешного
по сравнению с данным, для выявления внутренних
отличий (например, технического характера),
которые зависят от самого предприятия.
Провести анализ влияния на
результаты деятельности предприятия
таких факторов как организация производства,
уровень квалификации работников, уровень
применения техники в сложном технологическом
процессе изготовления продукции.
Задание 2. Использование приемов факторного
анализа для оценки влияния показателей-факторов
на изменение объема реализованной продукции
(объема продаж).
1. Рассчитать показатели интенсивности
(эффективности) использования производственных
ресурсов:
- трудовых ресурсов (труда);
- основных фондов (средств труда);
- материальных ресурсов (предметов труда).
Рассчитаем показатели интенсивности
(эффективности) использования:
- трудовых ресурсов: производительность
труда (
):
.
прев.= 19631513/243= 80788,1193 руб.
отчет=38768835/279=138956,3980 руб.
- основных фондов: фондоотдача (
):
прев.= 19631513/19725470=0,9952 руб./
отчет= 38768835/22094000= 1,7547 руб./руб.
- материальных ресурсов:
материалоотдача (
):
.
прев.=19631513/8107700= 2,4213 руб./руб.
отчет=38768835/16090000= 2,4095 руб./руб.
или материалоемкость (
):
прев.=8107700/19631513= 0,4130
руб.
отчет= 16090000/38768835= 0,4150
руб.
Фондоотдача (
) во многом зависит от достигнутого
уровня производительности труда (
) и его фондовооруженности (
):
прев.=19725470/243=81174,7737 руб./чел.
отчет= 22094000/279= 79189,9642 руб./чел.
– объем реализованной продукции,
тыс. руб.;
Р – среднесписочная численность работников,
чел.;
– производительность труда, руб.;
– стоимость производственных основных
средств, тыс. руб.;
– фондоотдача, руб./руб.;
– фондовооруженность труда, руб./чел.;
М – материальные затраты, тыс. руб.;
– материалоотдача продукции, руб./руб.;
– материалоемкость продукции, руб.
2. Рассчитать по каждому показателю изменение
за год и темп роста показателя в процентах.
Рассчитаем изменение за год и темп роста
показателя в процентах по каждому показателю:
- трудовых ресурсов: производительность
труда (
):
изменение за год =
отчет-
прев.=138956,3980–80788,1193= 58168,2787 руб.
отчет/
прев.= 138956,3980/80788,1193= 1,7200
темп роста в процентах составил 172% по
сравнению с предыдущим годом.
- основных фондов: фондоотдача (
):
изменение за год =
отчет –
прев.= 1,7547 – 0,9952= 0,7595
руб./руб.
отчет/
прев.=1,7547/0,9952=1,76, темп
роста в процентах составил 176%. по сравнению
с предыдущим годом.
- материальных ресурсов:
Материалоотдача.
изменение за год =
отчет-
прев.= 2,4095–2,4213 = – 0,0118
отчет/
прев.= 2,4095/2,4213 =0,9951, темп роста в процентах
составил 99% по сравнению с предыдущим
годом.
Материалоемкость.
изменение за год =
отчет –
прев.= 0,4150 – 0,4130=0,0020
отчет/
прев.= 0,4150/0,4130=1,0049, темп роста в процентах
составил 101% по сравнению с предыдущим
годом.
Фондовооруженность.
изменение за год =
отчет –
прев.= 79189,9642 – 81174,773 =
– 1984,8095 руб./чел.
отчет/
прев.=79189,9642/81174,773 =
3. Составить экономико-математические
модели и рассчитать способом цепных подстановок
и способом разниц влияние факторов использования
соответствующего вида ресурса на изменение
объема реализованной продукции.
Объем продаж – это
результирующий показатель, а к факторам
влияющим на объем продаж отнесем: среднесписочная
численность работников (чел.), стоимость
основных средств (тыс. руб.), материальные
затраты (тыс. руб.).
Рассмотрим алгоритм
применения способа цепных подстановокпри
влиянии на результирующий показатель
трех показателей-факторов. Число подстановок
– n-1 (число подстановок
2), где n – число показателей-факторов
(3 – число показателей-факторов).
Yo = Ao*Bo*Co =243*19725470*8107700= 38862550927917000;
Y1 = A1*B1*C1 = 279*22094000*16090000= 99182396340000000;
где
– значение результирующего показателя,
соответственно базовое и фактическое;
A, B, C – показатели-факторы, действующие
на результирующий показатель.
Последовательность проведения расчетов
такова:
1. Абсолютное изменение результирующего
показателя (
):
= 60319845412083000.
2. Находим откорректированное значение
результирующего показателя путем последовательной
замены базовых значений показателей-факторов
(в задаче – предыдущий год) на из фактические
значения (в задаче – отчетный год). Сравнение
значений двух стоящих рядом в цепи подстановок
результирующих показателей позволяет
вычислить влияние того фактора, базовое
значение которого менялось на фактическое.
2.1 Первая подстановка: Y’
= A1*Bо*Cо = 279*19725470*8107700= 44619965880201000
2.2 Влияние изменения показателя-фактора
«А» на изменение результирующего показателя
(А):
(А)= Y’ – Yo= (A1*Bo*Co) – Yo= 5757414952284000
2.3 Вторая подстановка: Y’’ = A1*B1*Cо= 279*22094000*8107700=
49977695140200000
2.4 Влияние изменения показателя-фактора
«B» на изменение результирующего показателя
(B):
(B)= Y» – Y’= (A1*B1*Co) – (A1*Bo*Co)= 5357729259999000
2.5 Влияние изменения последнего показателя-фактора
«C» на изменение результирующего показателя
(C):
(C)=Y1-Y»= (A1*B1*C1) – (A1*B1*Co)= 49204701199800000
3. Проверка влияния показателей-факторов
на отклонение результирующего показателя
проводится балансовым приемом:
(A)+
(B)+
(C)=
в нашем случае все выполняется.
Рассмотрим алгоритм применения способа
разниц.
Yo = Ao*Bo*Co =243*19725470*8107700= 38862550927917000;
Y1 = A1*B1*C1 = 279*22094000*16090000= 99182396340000000;
Изменения показателей-факторов за период
(«разницы»):
∆А = A1-Ao= 279–243=36
∆B = B1-Bo= 22094000 – 19725470= 2368530
∆C = C1-Co= 16090000 – 8107700 = 7982300
Последовательность проведения расчетов:
1. Абсолютное изменение результирующего
показателя (
):
= 60319845412083000
2. Влияние изменения показателей-факторов
на изменение результирующего показателя:
2.1 Влияние изменения показателя-фактора
«A» на изменение результирующего показателя
∆Y(A): ∆Y(A)=(A1-Ao)*Bo*Co=∆A*Bo*Co=
2.2 Влияние изменения показателя-фактора
«B» на изменение результирующего показателя
∆Y(B): ∆Y(B)= A1*(B1-Bo)*Co=A1*∆B*Co= 279*2368530*8107700=
2.3 Влияние изменения последнего показателя-фактора
«C» на изменение результирующего показателя
∆Y(C): ∆Y(C)= A1*B1*(C1-Co)=A1*B1*∆C= 279*22094000*7982300= 49204701199800000
3. Проверка влияния показателей-факторов
на отклонение результирующего показателя
проводится балансовым приемом:
=∆Y(A)+ ∆Y(B)+∆Y(C) данное выражение выполняется
в нашем случае.
На основании результатов вычислений
делаем следующие выводы:
(A)/
=0,0955=0,10, значит, доля прироста объема
реализованной продукции за счет повышения
среднесписочной численности работников
составит 10%.
(B)/
= 0,0889=0,09, значит, доля прироста объема
реализованной продукции за счет повышения
уровня стоимости основных средств составит
9%.
(C)/
= 0,8157=0,81, значит, доля прироста объема
реализованной продукции за счет повышения
уровня материальных затрат составит
81%.
4. Определить долю прироста объема реализованной
продукции за счет повышения:
- производительности труда (показатель-фактор A);
- уровня фондоотдачи (показатель-фактор B);
- уровня материалоотдачи (снижения уровня
материалоемкости) (показатель-фактор C);
Применим способ цепных
подстановокпри влиянии на результирующий
показатель трех показателей-факторов.
Число подстановок – n-1 (число подстановок
2), где n – число показателей-факторов
(3 – число показателей-факторов).
Yo = Ao*Bo*Co =80788,1193*0,9952*0,4130= 33205,3390
Y1 = A1*B1*C1 = 138956,3980*1,7547*0,4150= 101188,1185
где
– значение результирующего показателя,
соответственно базовое и фактическое; A, B, C –
показатели-факторы, действующие на результирующий
показатель.
Последовательность проведения расчетов
такова:
1. Абсолютное изменение результирующего
показателя (
):
= 67982,7795.
2. Находим откорректированное значение
результирующего показателя путем последовательной
замены базовых значений показателей-факторов
(в задаче – предыдущий год) на из фактические
значения (в задаче – отчетный год). Сравнение
значений двух стоящих рядом в цепи подстановок
результирующих показателей позволяет
вычислить влияние того фактора, базовое
значение которого менялось на фактическое.
2.1 Первая подстановка: Y’
= A1*Bо*Cо =138956,3980*0,
2.2 Влияние изменения показателя-фактора
«А» на изменение результирующего показателя
(А):
(А)= Y’ – Yo= (A1*Bo*Co) – Yo= 23908,1862
2.3 Вторая подстановка: Y’’ = A1*B1*Cо= 138956,3980*1,
2.4 Влияние изменения показателя-фактора
«B» на изменение результирующего показателя
(B):
(B)= Y» – Y’= (A1*B1*Co) – (A1*Bo*Co)= 43586,9397
2.5 Влияние изменения последнего показателя-фактора
«C» на изменение результирующего показателя
(C):
(C)=Y1-Y»= (A1*B1*C1) – (A1*B1*Co)= 487,6536
3. Проверка влияния показателей-факторов
на отклонение результирующего показателя
проводится балансовым приемом:
(A)+
(B)+
(C)=
в нашем случае все выполняется.
(A)/
=0,3517=0,35, значит, доля прироста объема
реализованной продукции за счет повышения
производительности труда составит 35%.
(B)/
= 0,6411=0,64, значит, доля прироста объема
реализованной продукции за счет повышения
уровня фондоотдачи составит 64%.
(C)/
= 0,0072=0,01, значит, доля прироста объема
реализованной продукции за счет повышения
уровня материалоотдачи (снижения уровня
материалоемкости) составит 1%.
5. Дать оценку влияния экстенсивности
и интенсивности использования соответствующего
вида ресурса на изменение объема реализованной
продукции.
Влияние экстенсивности
использования ресурса рассчитывается
путем умножения изменения стоимости
ресурса на показатель интенсивности
его использования в базисном периоде:
Среднесписочная численность
работников (за счет экстенсивности использования
трудовых ресурсов предприятие увеличило
выручку во отчетном году на 290595 руб.).
Стоимость основных средств
(за счет экстенсивности использования
основных средств предприятие увеличило
выручку в отчетном году на 235528 руб.).
Материальные затраты
(за счет экстенсивности использования
материальных ресурсов предприятие увеличило
выручку в отчетном году на 1931175 руб.).
Влияние интенсивности
использования ресурса рассчитывается
путем умножения изменения качественного
показателя использования ресурса на
величину ресурса в отчетном периоде:
Среднесписочная численность
работников (за счет интенсивности использования
трудовых ресурсов предприятие увеличило
выручку во отчетном году на 36516727 руб.).
Стоимость основных средств
(за счет интенсивности использования
основных средств предприятие увеличило
выручку в отчетном году на 36571794 руб.).
Материальные затраты (за
счет интенсивности использования материальных
ресурсов предприятие увеличило выручку
в отчетном году на 34876147 руб.).
6. Сопоставить динамику уровня показателей:
фондоотдачи, производительности труда
и фондовооруженности труда одного работника
и сделать соответствующие выводы.
Исходя из таблиц и расчетов
по данному предприятию, отмечаем, что
между производительностью труда, фондоотдачей
и фондовооруженностью существует тесная
связь: производительность труда повышается
при условии, если растут фондоотдача
и (или) фондовооруженность, и падает в
обратной зависимости. В то же время если
производительность труда растет быстрее,
чем его фондовооруженность, то растет
фондоотдача. И наоборот, фондоотдача
падает, если динамика производительности
труда отстает от роста фондовооруженности.
Задание 3. Анализ
производительности труда и использования
рабочего времени.
1. Определить годовую производительность
труда одного работника и темп ее роста.
Результирующий показатель производительности
труда – объем продаж в определенном периоде
на одного работника (
):
,
где
– объем продаж за период (месяц, квартал,
год), тыс. руб.;
Р – среднесписочная численность работников,
чел.
Находим q прев=Qp прев/P прев = 414136/31= 13359,2258
тыс. руб./чел.
q отч=Qp отч/P отч. = 471346/34= 13863,1176 тыс. руб./чел.,
наблюдаем увеличение роста годовой производительности
труда одного работника по сравнению с
предыдущим годом на 503,8918 тыс. руб./чел.
Темп роста годовой производительности
труда одного работника составил q отч/ q прев=
1,04, т.е. наблюдается рост, который составил
в отчетном периоде 104% по сравнению с предыдущим.
2. Определить производительность труда
одного рабочего (среднегодовую, среднедневную,
среднечасовую) и темпы ее роста.
Производительность труда рассчитывается
и на одного рабочего (
): за определенный период (месяц, квартал,
год) – среднегодовая, руб./год:
;
прев=414136/25=16565,44 руб./год
отч=471346/25= 18853,84 руб./год
Темп роста среднегодовой производительности
труда одного рабочего составил
отч/
прев= 1,1381=1,14, т.е. наблюдается рост,
который составил в отчетном периоде 114%
по сравнению с предыдущим.
среднедневная, руб./дн.:
;
где
– общее количество дней, отработанных
всеми рабочими за период;
дн. прев=414136/5525=74,96 руб./дн.
дн. отч=471346/5475= 86,09 руб./дн.
Темп роста среднегодовой производительности
труда одного работчего составил
дн. отч/
дн. прев= 1,1485=1,15, т.е. наблюдается рост,
который составил в отчетном периоде 115%
по сравнению с предыдущим.
среднечасовая, руб./час.:
;
где
– среднесписочная численность рабочих,
чел.;
– общее количество часов, отработанных
всеми рабочими за период.
ч.прев=414136/40885=10,13 руб./час
ч.отч=471346/41610= 11,33 руб./час
Темп роста среднегодовой производительности
труда одного работчего составил
ч.отч/
ч.прев= 1,1183=1,12, т.е. наблюдается рост,
который составил в отчетном периоде 112%
по сравнению с предыдущим.
3. Провести анализ годовой производительности
труда одного работника и одного рабочего.
Указать причины различия в темпах роста
показателей.
Рассмотрим сравнение показателей
производительности труда одного работника
(
) (q прев=13359,2258 тыс. руб./чел. и q отч=13863,1176
тыс. руб./чел.) и одного рабочего (
) (
прев=16565,44 руб./год и
отч=18853,84 руб./год). Приходим к выводу,
что показатели в отчетном периоде увеличиваются,
производительности труда одного работника
в основном за счет увеличения среднесписочной
численности работников, а одного рабочего
за счет увеличения количества отработанных
всеми рабочими человеко-часов.
Рассмотрим соотношение
между темпами роста производительности
труда одного работника (
) и одного рабочего (
) на производственном предприятии
выглядит так 104% < 1,14%
<
.
Так получается, т. к. по результатам
отчетного года по сравнению с предыдущим:
на предприятие возросла среднесписочная
численность работников, причем количество
рабочих осталось прежним, но все же наблюдался
рост объема продаж.
Взаимосвязь показателя – производительность
труда одного работника (
), и показателей – удельный вес численности
рабочих в общей численности работников
(
) и производительность труда одного
рабочего (
), может быть выражена следующей зависимостью:
.
прев.= 13359,23/16565,44=0,81
отч.=13863,13/18853,84=0,74
Т.о. прихожу к выводу, что в отчетном году
уменьшился удельный вес численности
рабочих в общей численности работников.
4. Указать причины различия между темпами
роста среднегодовой, среднедневной и
среднечасовой производительности труда
одного рабочего.
114% > 115% < 112%, нужное равенство не выполняется,
значит, рабочее время в отчетном году
по сравнению с прошлым годом используется
не эффективным образом, т. к. не выполняется
соотношение.
I qp > I qp, дн – выполняется,
а значит, это соотношение показывает
о снижении человеко-дней неявок на работу
в отчетном году по сравнению с предыдущим
годом. I qp, дн < Iqp, час – это значит, что
увеличиваются внутрисменные потери рабочего
времени в отчетном году по сравнению
с прошлым годом.
5. Рассчитать влияние факторов на изменение
среднегодовой производительности труда
одного рабочего: использования рабочего
времени (количества дней, отработанных
одним рабочим в год; продолжительности
рабочего дня) и среднечасовой производительности
труда.
Взаимосвязь показателей
использования рабочего времени и производительности
труда одного рабочего может быть выражена
следующей формулой:
,
где
– среднегодовая производительность
труда одного рабочего, руб.; Д – количество
дней, отработанных одним рабочим в год;
t – продолжительность
рабочей смены, час.;
– среднечасовая производительность
труда одного рабочего, руб.
Количество дней, отработанных одним рабочим
в год:
.
Д отч.=5475/25=219 дн. Д прев.= 5525/25= 221 дн.
Продолжительность рабочей смены:
. t
отч= 41610/5475= 7,6 t
прев.= 40885/5525= 7,4
Потери рабочего времени в часах по сравнению
с предыдущим годом определяются по формулам:
целодневные
=(221–219)*7,4*25= 370;
Информация о работе Организация аналитической работы на предприятие