Организация бухгалтерского учета на малом предприятии ООО «Мега-пласт»

Содержание

 

Введение………………………………………………………………………….2

Глава 1. Сущность и особенности осуществления деятельности  на  малых предприятий………………………………………………………………………5

1.1 Понятие малых предприятий, принципы отнесения предприятий к категории малых предприятий………………………………………………….5

1.2  Нормативное регулирование ведения бухгалтерского учета на  малых предприятиях и общие принципы организации бухгалтерского учета…….8

Глава 2. Организация бухгалтерского учета на малом предприятии  ООО «Мега-пласт»…………………………………………………. 12

2.1. Краткая экономическая  характеристика  ООО «Мега-пласт»………………………………………………………………………….12

2.2. Синтетический и аналитический учет   в ООО «Мега-пласт»………………………………………………………………………….20

2.3 Документальное оформление  и  автоматизация бухгалтерского  учета ООО «Мега-пласт»……………………………………………24

2.4 Отражение результатов  деятельности  ООО «Мега-пласт» в бухгалтерской отчетности…………………………………………………….27 
Заключение……………………………………………………………………….34 
Список использованной литературы…………………………………………

Приложение……………………………………………………………………. 

 

 

 

 

 

Введение

 

 В современных условиях рыночной экономики значение малого бизнеса очень велико. Рыночной экономике сложно развиваться и функционировать без малого бизнеса.  Малый бизнес в рыночной экономике - ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта.

 Для нормального функционирования  малых предприятий необходима  всесторонняя, объективная, оперативно  поступающая информация. Важнейшим  источником информации об экономической  деятельности организаций, в том числе и малых предприятий, являются данные, содержащиеся в бухгалтерском учете. Бухгалтерский учет формирует информацию о работе предприятий малого бизнеса. Характеризует изменения, происходящие в торговой, снабженческо- сбытовой деятельности, т.е. дает необходимые сведения обо всех операциях малого предприятия. Все изменения, происходящие в хозяйственной деятельности, регистрируются в бухгалтерском учете с целью эффективного использования средств, распределение полученной прибыли малого предприятия, а также принятие рациональных управленческих решений. Поэтому бухгалтерский учет на предприятиях малого бизнеса является составной частью системы управления производством. Он необходим, прежде всего, для информационного обеспечения системы управления, причем на всех ее уровнях.

Значения бухгалтерского учета в системе управления не сводится только к функции информационного обеспечения. Бухгалтерский учет выполняет и другую информационную роль – обеспечение контроля за сохранностью собственности организации. Большое значение контрольная функция бухгалтерского учета имеет в условиях, когда повсеместно внедряются экономические методы воздействия на качество работы предприятия малого бизнеса. Бухгалтерский учет на предприятиях малого бизнеса постоянно совершенствуется с учетом меняющейся экономической обстановки. Принятые в последние несколько лет нормативные документы предусматривают внедрение в практику бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса современных принципов его организации на основе МСФО. В соответствии с нормативными документами главными задачами бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса являются: обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; своевременное предупреждение негативных явлений в хозяйственно-финансовой деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов; формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности предприятия, необходимой для оперативного руководства и управления, а также для ее использования инвесторами, поставщиками, покупателями, кредиторами, налоговыми, финансовыми и банковскими органами и другими контрагентами. Принятые в последние годы законодательные и нормативные документы по малому бизнесу и практическая их реализация требуют серьезного осмысления уже сделанного и пристального внимания к перспективам развития этой сферы бизнеса. Актуальность данной работы заключается в развитии  и модернизации особенностей бухгалтерского учета на малых предприятиях.

Цель курсовой работы - расширение теоретических и практических  знаний по бухгалтерскому учету на малом предприятии. В соответствии с поставленной целью были решены следующие задачи:

1. изучение нормативно-правовых документов по учёту на малом предприятии;
2. приобретение практических навыков работы с первичной документацией и учетными регистрами;
3. выработка умений работать с учетной информацией, обобщать и делать выводы. изучить теорию организации учета основных  средств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Сущность и особенности  осуществления деятельности  на  малых предприятий

 

1. Понятие малых предприятий, принципы отнесения предприятий к категории малых предприятий.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» под субъектами малого предпринимательства понимаются внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий):

Малые предприятия характеризуются следующими принципами:

-  в уставном капитале которых доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 %;

-  средняя численность работников за отчетный период не превышает 100 человек включительно. Также среди малых предприятий выделяют микропредприятия, численность которых не превышает 15 человек;

-  выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации. Средняя за отчетный период численность работников малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица. Срочный трудовой договор может быть заключен с лицами, поступающими на работу в организации – субъекты малого предпринимательства включая индивидуальных предпринимателей, с численностью до 35 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания – до 20 работников), а также к работодателям – физическим лицам (ст. 59 ТК РФ). Заключение срочного трудового договора, является правом, а не обязанностью работодателя. Кроме того, возможность заключения срочного договора на основании ст. 59 ТК РФ не будет являться безусловным и будет считаться правомерным, если работник докажет, что в силу характера и условий работы весьма затруднительно установить трудовые отношения на неопределенный срок.

Очень важно при отнесения предприятия к малому, принимать во внимание два фактора : численность работников и участие других организаций в уставном капитале предприятия.

Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности, относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объема прибыли.

Законом предусмотрено, что статистическая и бухгалтерская отчетность представляется малыми предприятиями в утвержденном Правительством Российской Федерации порядке, который предусматривает упрощение процедуры и форм отчетности. Они должны содержать в основном информацию, необходимую для налогообложения.

Малое предпринимательство имеет свои особенности в частности возможности гибкого реагирования на изменения конъюнктуры рынка, быстрый переход на новые виды товаров и услуг и т. д. Отсюда возможность в короткие сроки окупать вложенный капитал путем перелива его из одной отрасли в другую, внедряясь тем самым в новые сферы экономики.

Высокий уровень развития малого предпринимательства выступает необходимым слагаемым современной модели рыночного конкурентного хозяйства. Если прежняя экономическая система в России делала отчетливый акцент на развитие крупных и даже гигантских предприятий, то в настоящее время преодоление чрезмерной концентрации производства и капитала, разукрупнения структуры экономики выступает одной из важнейших составляющих процесса приватизации, всей экономической реформы в целом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Нормативное регулирование ведения бухгалтерского учета на   малых предприятиях и общие принципы организации бухгалтерского учета.

Нормативно-правовое регулирование развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации основывается на Конституции Российской Федерации и осуществляется Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 05.07.2010) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», другими федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Бухгалтерский учет на малых  предприятиях организуется в общей системе нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ. Существует  четыре уровня нормативного регулирования бухгалтерского учета.

Первый уровень образует законодательство о бухгалтерском учете. В его состав входят Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402- ФЗ от 06.12.2011года, другие федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ.

Основная цель законодательства РФ о бухгалтерском учете — обеспечить единообразный учет имущества, обязательств и хозяйственных операций организаций, а также составление и представление сопоставимой и достоверной информации об имущественном положении, доходах и расходах организаций, необходимой пользователям бухгалтерской отчетности.

Федеральный закон о бухгалтерском учете определяет концептуальные положения и общие принципы организации и ведения бухгалтерского учета; права, обязанности и ответственность в этой области юридических и физических лиц, управляющего персонала; меры, обеспечивающие достоверность бухгалтерской информации; порядок публикации бухгалтерской отчетности и государственного регулирования всей системы бухгалтерского учета.

Второй уровень регулирования включает нормативные акты Правительства РФ, иных правительственных органов, устанавливающие принципиальные нормы, которые необходимо использовать при разработке положений третьего и четвертого уровней. К нормативам второго уровня регулирования относится Постановление Правительства РФ о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. Правительство РФ устанавливает нормативы и порядок амортизации основных средств, применение методов ускоренной их амортизации, определяет порядок переоценки основных средств и иного имущества предприятия, оплаты командировок и др.

Третий уровень определяется положениями (стандартами) о бухгалтерском учете по отдельным темам и направлениям. Главное назначение таких положений — раскрыть в виде понятий и методов бухгалтерского учета правовые нормы, закрепленные в Законе о бухгалтерском учете. Положения представляют собой общие предписания по ведению бухгалтерского учета хозяйственных операций, организации его на отдельных участках, правила составления, представления и публикации финансовой отчетности. Например, в частности ведения бухгалтерского учета на малых предприятиях применяются ПБУ 9/99 "Доходы организации", ПБУ 10/99 "Расходы организации".

Четвертый уровень нормативного регулирования бухгалтерского учета составляют локальные акты предприятия, договоры, учетная политика организации, которую предприятия разрабатывают самостоятельно на основе действующего законодательства, национальных стандартов и нормативных актов по текущему регулированию бухгалтерского учета. При разработке рекомендаций и методике ведения бухгалтерского учета на малом предприятии должны руководствоваться следующими допущениями (принципами, правилами), предусмотренными в ПБУ (№ 1) «Учетная политика предприятия»: имущественной обособленности организации, непрерывности деятельности, последовательности применения учетной политики и временной определенности фактов хозяйственной деятельности:

- Допущение имущественной  обособленности означает, что имущество  и обязательства организации  существуют обособленно от имущества и обязательств собственника.