Организация работы аппарата бухгалтерии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2011 в 00:16, курсовая работа

Краткое описание

Бухгалтерский учет – основное звено формирования экономической политики, инструмент бизнеса, один из главных механизмов управления процессами производства и продажей продукции – способствует совершенствованию организации производства, оперативного и долгосрочного планирования, прогнозирования и анализа хозяйственной деятельности.

Содержание

1. Введение 2
2. Общая часть. 4
3. Специальная часть. 7
4. Заключение 54
5. Список используемой литературы. 55

Вложенные файлы: 1 файл

Организация работы аппарата бухгалтери1.doc

— 238.50 Кб (Скачать файл)

     В сроки, установленные  для уплаты налога, налогоплательщики  обязаны представить в Фонд социального страхования Российской Федерации сведения о суммах:

     1)начисленного  налога в Фонд  социального страхования  Российской Федерации; 

     2)использованных  на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, при рождении ребенка, на возмещение стоимости гарантированного перечня услуг и социального пособия на погребение;

  1. направленных ими на приобретение путевок;
  2. расходов, подлежащих зачету;

     5)уплачиваемых  в Фонд социального  страхования Российской  Федерации.

     В течение 2001 г. указанные  ставки единого социального  налога применяются налогоплательщиками при условии, что фактический размер выплат, начисленных в среднем на одного работника и принимавшихся за базу при расчете платежей в государственные внебюджетные фонды во втором полугодии 2001г., превышал 25 000 руб. При расчете фактического размера выплат, начисленных в среднем на одного работника и принимавшихся за базу при расчете платежей в государственные внебюджетные фонды, в организациях с численностью работников свыше 30 человек не учитываются выплат 10%, работников, имеющих наибольшие по размеру выплаты, а в организациях с численностью работников до 30 человек (включительно) - выплаты 30% работников, имеющих наибольшие по размеру выплаты.

     Налогоплательщики, не соответствующие  указанному критерию, уплачивают налог по ставкам, предусмотренным п. 1 ст. 241 Налогового кодекса РФ при величине налоговой базы на каждого отдельного работника до 100000 руб. независимо от фактической величины налоговой базы на каждого отдельного работника.

     В соответствии с Федеральным  законом от 12.02.01 г. № 17-ФЗ (23) для страхователей  установлены тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в зависимости от класса профессионального риска в размере от 0,2 (1 класс) до 8,5 %, (ХХII класс) к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих случаях - к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору. В 2001 г.для ряда категорий работодателей (по работникам, являющимся инвалидами I,II и III групп, общественным организациям инвалидов и т.п.) указанные страховые взносы установлены в размере 60% размера установленных страховых взносов.

     Указанный Закон разрешает  Фонду социального  страхования РФ направлять до 20% сумм страховых взносов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших, финансирование санаториев-профилакториев и медицинских учреждений, находящихся в собственности страхователей.

     Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет имеет следующие субсчета:

     1«Расчеты  по социальному  страхованию»;

     2«Расчеты  по пенсионному  обеспечению»;

     3«Расчеты  по обязательному  медицинскому страхованию».

     Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, 13 фонды обязательного медицинского страхования относят в дебет тех счетов, на которые отнесена начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

     Дебет счета 20 «Основное  производство»;

     Дебет других счетов производственных затрат (23,25,26 и др.); Кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению», субсчета 1,2,3.

     Часть сумм, начисленных  в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей и др.

     Начисление  работникам организации  указанных пособий  оформляют следующей бухгалтерской записью: Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1 и 2;

     Кредит  счета 70 «Расчеты с  персоналом по оплате труда».

     Остальную часть сумм отчислений по социальному страхованию  перечисляют в Фонд социального страхования, отчислений в Пенсионный фонд - В указанный Фонд, а отчисления в фонды медицинского страхования - в соответствующие фонды, Перечисление оформляют следующей бухгалтерской записью:

     Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению», субсчета 1,2,3;

     Кредит  счета 51 «Расчетный счет»,

     Следует отметить, что отчисления на социальное cтpaхование, пенсионное обеспечение и обязательное медицинское страхование про изводят от сумм оплаты труда не только работников, занятых производством продукции (работ, услуг), но и работников непроизводственной сферы (жилищно-коммунального хозяйства, детских дошкольных учреждений, объектов культурно-просветительной работы и др.),

     Начисленную оплату труда работников непроизводственной сферы и указанные отчисления на нее относят на счета целевых источников, предусмотренных сметами на содержание соответствующих объектов,

     Обычно  начисленную оплату труда и отчисления на социальные нужды  отражают по дебету счета 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (с кредита счетов 70, 69), По окончании месяца учтенные на счете 29 затраты списывают в зависимости от имеющихся источников финансирования в дебет счета 91 «Прочие доходы и расходы» или счета 86 «Целевое финансирование» и др. 
 
 
 
 
 
 
 

     Учёт  удержаний из заработной платы.

     Из  начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договора подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации,

     Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.

     По  инициативе организации  через бухгалтерию  из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата (по спискам, предоставленным ЖКО  предприятиям); за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; денежные начеты; за товары, купленные в кредит; подписная плата за периодические издания; членские профсоюзные взносы; перечисления сторонним организациям и в кассу взаимопомощи; перечисления в филиалы Сберегательного банка.

     В соответствии со второй частью Налогового кодекса (6) с 1 января 2001г. подоходный налог заменен  на налог на доходы с физических лиц.

     Налогоплательщиками налога на доходы с  физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, расположенных в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

     К доходам от источников в Российской Федерации  относятся:

     1) дивиденды и проценты, выплачиваемые российской  организацией или иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного представительства на территории Российской Федерации;

     2) страховые выплаты  при наступлении  страхового случая, выплачиваемые российской организацией или иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного представительства в Российской Федерации;

     3) доходы, полученные  от использования  в Российской Федерации прав на объекты интеллектуальной собственности;

     4) доходы, полученные  от предоставления  в аренду, и доходы, полученные от иного использования имущества, находящегося на территории Российской Федерации;

     5) доходы от реализации, имущества, находящегося  в Российской Федерации и принадлежащего физическому лицу;

     6) вознаграждение за  выполнение трудовых  или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия (бездействия) в Российской Федерации;

     7) пенсии; пособия,  стипендии и иные  аналогичные выплаты,  выплачиваемые в соответствии с действующим российским законодательством или выплачиваемые иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного представительства на территории Российской Федерации;

     8)  доходы от использования  любых транспортных  средств; 

     9) иные доходы, получаемые  налогоплательщиком  в результате осуществления им деятельности на территории Российской Федерации.

     При определении налоговой  базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральном форме, или право на распоряжение, которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.

     Если  из дохода налогоплательщика  по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу.

     Не  подлежат налогообложению:

     1) государственные  пособия, за исключением  пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;

     2) государственные  пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством;

     3) все виды установленных  действующим законодательством,  законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ) (по установленному перечню);

     4) вознаграждения донорам  за сданную донорскую  кровь, материнское молоко и иную донорскую помощь;

     5)  алименты, получаемые  налогоплательщиком;

     6) суммы, получаемые налогоплательщиком в виде грантов (безвозмездной помощи), предоставленных для поддержки науки и образования, культуры и искусства в РФ международными или иностранными организациями по перечню таких организаций, утверждаемому Правительством РФ;

     7) суммы, получаемые налогоплательщиками в виде международных, иностранных или российских премий за выдающиеся достижения в области науки и техники, образования, культуры, литературы и  искусства по перечню премий, утверждаемому Правительством РФ;

     8) суммы единовременной материальной помощи и ряд других доходов физических лиц.

     При определении размера  налоговой базы налогоплательщик имеет .право на получение  следующих стандартных  налоговых вычетов:

     1) в размере 3000 руб.  за каждый месяц  налогового периода  (для лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской AЭC либо с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльский АЭС, и др.);

     2) в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода (Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации, а также лиц, награжденных орденом Славы трех степеней, и др.);

Информация о работе Организация работы аппарата бухгалтерии