Состояние и пути совершенствования продукции растениводства

Вывод: из данной таблицы видно, что урожайность  зерновых и зернобобовых культур  снизилась на 4,9 ц/га и составила 23,9 ц/га, то есть примерно на 17 %. Снижение могло произойти из-за плохих погодных условий, количества внесённых удобрений, качества и сорта семян и так далее. Урожайность картофеля увеличилась на 15,2 ц/га и составила в 2006 году 150,7 ц/га, то есть примерно на 11,22 %. На благоприятный урожай картофеля повлияли: состав почв, внесения удобрений, метеорологические условия.

    Продуктивность  КРС снизилась на 77 г. и составила  в отчётном году 2351 г., то есть примерно на 3,17 %. Продуктивность КРС снизилась  из- за уровня кормления, качества кормов. Большое влияние на продуктивность животных оказывает тип и условия содержания животных, организация труда, а также обеспеченность кадрами животноводов, зоотехников, ветврачей и другими специалистами.

    Увеличилось производство валовой продукции  на 1 среднегодового работника на 8,93 руб. и в отчётном году составила 114,69 руб., то есть ,примерно возросла на 8,44 %. На повышение уровня производительности труда влияют множество факторов, такие как совершенствование техники, технологии, ликвидации простоев по техническим причинам, совершенствование материального стимулирования труда, ликвидация текучести кадров, повышение квалификации работников, ликвидации потерь рабочего времени и другое.

    Увеличение  оплаты труда одного работника на 6,45 руб. Обуславливается уменьшением  количества работников и увеличением фонда заработной платы.

    Себестоимость основных видов сельскохозяйственной продукции увеличилась: зерна - на 5457 руб., молока – на 170,95 руб., а именно себестоимость зерна возросла на 25,12 5; молока на 14,03 %. Это произошло из-за увеличения затрат на корма, семена, удобрения и подорожанием ГСМ. Себестоимость картофеля сократилась на 60,53 руб. Это обусловлено тем, что урожайность картофеля возросла по сравнению с предыдущим годом на 15,2 ц/га и составила в отчётном году 150,7 ц/га.

    Прибыль хозяйства уменьшилась по сравнению  с предыдущим годом на 6338 тыс. руб., на 100 га сельскохозяйственных угодий на 215,76 тыс. руб., на одного работника  на 39,92 тыс. руб. Это произошло за счёт уменьшения объёмов реализации продукции, также понижением цены и увеличением себестоимости некоторых видов продукции.

    В целом по хозяйству уровень рентабельности уменьшился на 22,24 % и составил в 2005 году –20,40 % (убыток). Растениеводство не рентабельно. Уровень рентабельности сократился на 80,72 %, в животноводстве сократился на 0,3 %. Это произошло из-за повышения себестоимости некоторых видов продукции и снижением прибыли.  

    Эффективность работы хозяйства характеризует  уровень рентабельности. Расчёт этого  показателя рассмотрим в таблицы  № 5. Он зависит от величины выручки и себестоимости. Чем выше выручка и ниже себестоимость, тем выше прибыль и уровень рентабельности.

    Таблица № 5.

    Финансовые  результаты работы предприятия

    Вывод: из исследуемой таблицы видно, что  хозяйство не рентабельно, так как  уровень рентабельности в отчётном году составил – 20,40 %, что на – 28,24  % меньше предыдущего года. Уровень  рентабельности зависит от прибыли, а у нас убыток, так как мы наблюдаем, рост себестоимости на 870 тыс. руб., она составила в отчётном году 17877 тыс.руб., а выручка уменьшилась на 3089 тыс. руб. и составила в отчётном году 14231 тыс. руб.

    Убыточными  оказались и отрасли растениеводства, животноводства. В растениеводстве уменьшилась прибыль на 3527 тыс. руб., а себестоимость возросла по сравнению с предыдущим годом на 164 тыс. руб., за счёт этого уровень рентабельности снизился на 80,72 % и составил в отчётном году 72,16 %.

    Мы  знаем, что уровень рентабельности зависит от прибыли. На снижение прибыли  хозяйства могли оказать влияние  снижение объёма реализации продукции, снижение цен, понижение качества товарной продукции, реализация в менее оптимальные  сроки, и особенно повышение себестоимости продукции.

    Одним из показателей, характеризующих финансовую устойчивость предприятия является платёжеспособность. Оценка платёжеспособности осуществляется на основе характеристики ликвидности текущих активов. Показатели ликвидности и платёжеспособности предприятия мы рассмотрим в таблицы № 6.

    Таблица № 6

    Показатели  ликвидности и платёжеспособности предприятия 

    за 2005, 2006 годы.

    Вывод: из исследуемой таблицы видно, что коэффициент текущей ликвидности в отчётном году увеличился на 0,36 по сравнению с предыдущим годом, у которого уменьшился на 0,15. величина этого показателя зависит от сферы деятельности, структуры и качества активов, длительности производственно- коммерческого цикла, скорости погашения кредитной задолжности и так далее. Видно, что коэффициент текущей ликвидности изменён, а изменение может произойти за счёт увеличения или уменьшения суммы по каждой статье текущих активов и текущих пассивов. По коэффициенту срочной ликвидности можно сказать, что он не удовлетворяет соотношению 0,7 – 1,0. это связано с тем, что большую долю ликвидных средств составляет дебиторская задолжность, часть которой трудно своевременно взыскать. Так же не соответствует норме и коэффициент абсолютной ликвидности. За отчётный год коэффициент абсолютной ликвидности ниже нормы. По данной таблице видно, что коэффициент восстановления платёжеспособности меньше 1, значит, хозяйство в ближайшие 6 месяцев не может восстановить свою платёжеспособность и может принять решение о том, что структура не удовлетворена, а хозяйство платёжеспособно на срок 6 месяцев. А коэффициент утраты платёжеспособности выше 1. Это значит, что наличие у предприятия реальной возможности не утратить платёжеспособность в течении 3 месяцев. 

    2. Учетная политика. 

    Требования  сегодняшнего дня все серьезнее  подводят нас к вопросу учетной  политики организации. От её правильного  оформления, раскрытие во многом зависит экономическая деятельность организации по всем видам направлениям.

    Учетная политика должна являться тем стержнем, вокруг и на основе которого формируются  все остальные внутренние организационно-распорядительные документы, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность и исключающие возникновение проблем во взаимоотношениях с персоналом, контрагентами по хозяйственным договорам, налоговым и иными контролирующими организациями.

   Согласно  п.2 ПБУ 1/98 «Учетная политика организации» введенному в действие с 1 января 1999 г., учетная политика – это принятая совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности).

    Федеральным законом от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ « О бухгалтерском учете» п.3 ст.5 установлено, что «Организации, руководствуясь законодательством РФ о бухгалтерском учете, самостоятельно формируют учетную политику исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности».

   В соответствии с п.9 ПБУ 1/98 в ГОУ  Работкинский аграрный колледж разработано положение по учетной политике, которое утверждено приказом.

    Этот  приказа утвержден на начало года. Все изменения вносятся как дополнения в течении года.

    Вопросами учетной политики хозяйство занимаются:

• Руководитель Банников В.М., он утверждает учетную политику и осуществляет контроль за её выполнением;
• Главный бухгалтер Варганова Е.В., она формирует учетную политику.

    Учетная политика делится на два вида: бухгалтерская  учетная политика и налоговая учетная полтика. Но это две стороны одной «медали», две стороны единого учетного процесса в организации, так как они организуются на основе одних и тех же первичных документов.

    Всю совокупность вопросов, решаемых методом  учетной политики, можно разделить на вопросы: методические и организационно-технические.

    Одним из примеров элементов учетной политики организационно-технического раздела в ГОУ Работкинском аграрном колледже можно привести правило документооборота и технологии хранения учетной информации. Схема 2.1.1.

    Создание  первичных учетных документов, порядок и сроки передачи их для отражения в бухгалтерском учете производится в соответствии с утвержденным в ГОУ Работкинский аграрный колледж графиком документооборота – элементом учетной политики.

    График  документооборота – это план кратчайшего прохождения первичных учетных документов в процессе их создания, проверки и обработки, т.е. документооборота с указанием сроков проведения работ он является средством регламентирования работы каждого работника, учета и повышения качества деятельности службы бухгалтерского учета в целом.

    Как средство регламентирования работы каждого исполнителя график документооборота обеспечивает:

• Оперативность работы исполнителей на каждом рабочем месте и аппарата бухгалтерского учета в целом;
• Выполнение работ каждым исполнителем в соответствии с его должностными обязанностями;
• Выполнение работ в течение рабочего дня и в установленные сроки.

    Как средство повышения качества работы службы бухгалтерского учета, график документооборота обеспечивает:

• Своевременность регистрации хозяйственных операций и их обобщение в системе счетов бухгалтерского учета;
• Своевременность получения учетной информации для оперативного руководства хозяйственными процессами;
• Своевременность составления бухгалтерской и статистической отчетности и представление её государственным органам, другим внутренним и внешним пользователям в соответствии с законодательством РФ;
• Повышение контрольно-аналитических функций.