Отчет о движении источников собственных
средств содержит данные о наличии и движении
фондов, нераспределенной прибыли, средств
целевого финансирования, а также информацию
о чистых активах организации.
Отчет о движении денежных средств содержит сведения
о движении денежных потоков.
Приложение к балансу содержит показатели, характеризующие
наличие и состав основных средств, нематериальных
активов, дебиторской и кредиторской задолженности.
Пояснительная записка содержит дополнительную информацию
об организации, ее видах деятельности,
показатели ее финансового положения
в сопоставлении с предыдущим годом, сведения
о направлениях использования чистой
прибыли.
Бухгалтерская
отчетность подписывается руководителем
и главным бухгалтером организации.
Составленная
бухгалтерская отчетность представляется
в следующие сроки:
- квартальная – в течение 30 дней по окончании квартала;
- годовая – в течение 90 дней по окончании года;
Требования
к отчетности:
- достоверность и точность показателей отчетности подтверждается данными первичных учетных документов и инвентаризации;
- сопоставимость данных на начало и конец отчетного периода;
- своевременность означает ее представление пользователям в установленные сроки;
- простота, ясность, доступность означает, что все показатели отчетности должны быть однозначно понятны любым ее получателем;
- экономичность предполагает снижение затрат на формирование отчетности.
- Основные принципы организации бухгалтерского учета и методологическое руководство бухгалтерским учетом.
- Сущность учетной политики, ее содержание, оформление и роль в управлении организацией.
Ведение
бухгалтерского учета в организации
осуществляется согласно учетной политике,
сформированной в соответствии с законодательством
Республики Беларусь. Учетная политика
любой организации представляет собой
совокупность способов ведения бухгалтерского
учета исходя из общепринятых правил и
особенностей своей деятельности.
Учетная
политика формируется главным бухгалтером
на основе Положения по бухгалтерскому
учету «Учетная политика организации»,
законодательства Республики Беларусь
и утверждается руководителем организации.
Учетная политика
организации включает в себя:
- описание принятых способов ведения бухгалтерского учета;
- план счетов бухгалтерского учета организации;
- применяемые организацией формы первичных документов и регистров бухгалтерского учета, если они отличаются от типовых;
- график документооборота, т. е. регламентация движения первичных документов и регистров бухгалтерского учета.
При формировании
учетной политики по конкретному
направлению ведения бухгалтерского
учета осуществляется выбор одного способа
из нескольких допускаемых законодательством.
Если в нормативных правовых актах не
установлены способы ведения бухгалтерского
учета, то при формировании учетной политики
осуществляется разработка организацией
соответствующего способа отражения операций
в учете.
В учетной
политике должны отражаться методические
и организационно-технические аспекты
ведения бухгалтерского учета.
Методические
аспекты учетной политики включают
способы погашения стоимости
основных средств, нематериальных активов,
отдельных предметов в составе
оборотных средств, оценки производственных
запасов, незавершенного производства
и готовой продукции, выбор метода
определения выручки от реализации продукции,
распределение и использование прибыли
от реализации.
Организационно-технические
аспекты включают разработку рабочего
плана счетов, организацию бухгалтерской
службы и выбор форм бухгалтерского
учета, порядок проведения инвентаризаций
имущества и обязательств, систему внутрипроизводственного
учета, отчетности и контроля. Принятая
организацией учетная политика применяется
последовательно от одного отчетного
года к другому. Изменения в учетной политике
могут быть в случаях:
- реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) организации;
- изменения законодательства Республики Беларусь;
- изменения условий деятельности.
Изменения учетной
политики объявляются в пояснительной
записке к бухгалтерской отчетности
организации.
- Обязанности, права, ответственность руководителя предприятия и главного бухгалтера.
Методологическое
и правовое обеспечение бухгалтерского
учета регулируется законодательством,
которое включает:
- Закон «О бухгалтерском учете и отчетности»;
- декреты и указы Президента;
- постановления правительства;
- другие нормативные правовые акты в соответствии с международными принципами.
Руководитель
организации имеет право:
- принимать решение об организации бухгалтерского учета и создании необходимых условий для правильного его ведения;
- утверждать график документооборота;
- назначать комиссию для проведения инвентаризации и других проверок финансово-хозяйственной деятельности;
- заключать договора с аудиторскими организациями;
- принимать решение о назначении и увольнении главного бухгалтера;
- подписывать документы по движению имущества и денежных средств или предоставлять право подписи другим лицам;
- осуществлять контроль за ходом составления отчетности и предоставления ее пользователям;
- принимать меры по обеспечению конфиденциальности информации.
Руководитель
обязан обеспечить:
- необходимые условия для организации и ведения бухгалтерского учета;
- сохранность первичных документов, учетных регистров, отчетности;
- организацию хранения имущества;
- неукоснительное соблюдение требований главного бухгалтера.
Руководство
бухгалтерским учетом в организации
осуществляет главный бухгалтер, при
отсутствии в штате должности
главного бухгалтера – бухгалтер, главный
бухгалтер организации, оказывающей
услуги по ведению бухгалтерского учета
и отчетности, или специалист-бухгалтер,
являющийся индивидуальным предпринимателем.
Главный бухгалтер
назначается на должность и освобождается
от должности руководителем. На должность
главного бухгалтера назначается лицо,
имеющее высшее специальное образование,
а в исключительных случаях – лицо, не
имеющее высшего специального образования,
при наличии у него специального образования
и стажа работы по специальности бухгалтера
не менее 5 лет.
Главный бухгалтер
подчиняется непосредственно руководителю
организации.
Главный бухгалтер
обязан обеспечить:
- правильную и рациональную организацию бухгалтерского учета;
- своевременное составление и представление установленной отчетности;
- формирование учетной политики, направленной на предупреждение недостач, растрат, незаконного расходования средств;
- достоверный, своевременный учет, постоянный контроль за совершением и регистрацией хозяйственных операций;
- правильное начисление налогов, других обязательных платежей и своевременное их перечисление;
- правильное проведение инвентаризации всех статей баланса и отражение в учете ее результатов.
Главный бухгалтер
имеет право:
- устанавливать систему внутрихозяйственного учета, правила документирования операций, правила ведения регистров, порядок составления отчетности;
- разрабатывать и утверждать должностные инструкции, регламентирующие деятельность сотрудников бухгалтерии;
- определять систему показателей предприятия, которые являются конфиденциальными.
Указания и распоряжения главного
бухгалтера в пределах его компетенции
обязательны для всех структурных подразделений
и работников организации.
Прием и сдача дел при назначении
на должность и освобождение от должности
главного бухгалтера оформляются актом.
В случае возникновения разногласий
между руководителем и главным
бухгалтером по вопросам совершения
отдельных хозяйственных операций
документы по ним должны быть приняты
к исполнению главным бухгалтером
по письменному распоряжению руководителя,
который несет всю полноту ответственности
за последствия совершения таких операций.