Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2013 в 14:28, контрольная работа
Право принадлежит к числу не только наиболее важных, но и наиболее сложных общественных явлений. Право - единая система норм или правил, обязательная для всех членов общества. Право, в узком значении — система общеобязательных социальных норм, установленных или санкционированных государством; в более широком смысле охватывает и правовые отношения и основные права гражданина, закрепляемые, гарантируемые и охраняемые государством. В государственно- организованном обществе право закрепляет отношения собственности, механизм хозяйственных связей, выступает как регулятор меры и форм распределения труда и его продуктов между членами общества (гражданское право, трудовое право); регламентирует формирование, порядок деятельности представительных органов, органов государственного управления (конституционное право, административное право), определяет меры борьбы с посягательствами на существующие общественные отношения и процедуру решения конфликтов (уголовное право, процессуальное право), воздействует на многие формы межличностных отношений (семейное право)
2. Правомерно или нет решение директора о переводе Воропаева на другую работу по производственной необходимости?
Ответ: неправомерно. Поскольку ст.72.2. ТК РФ предусматривает возможность временного перевода работника на работу, не предусмотренную его трудовым договором, только в случае чрезвычайной ситуации.
3. Какие органы и в каком порядке рассматривают трудовые споры, связанные с переводом работника на другую работу?
Ответ: Статья 382 ТК РФ. «Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров». Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Статья 383. «Порядок рассмотрения трудовых споров».
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
82. Задача: Торговая фирма (ООО) предъявила через арбитражный суд требование к крестьянскому (фермерскому) хозяйству о взыскании неустойки, в размере 10 тыс. руб. за задержку оплаты проданных товаров. Ответчик, признавая свою вину в задержке оплаты полученных товаров, просит арбитражный суд уменьшить размер взыскиваемой неустойки. Мотивировалось это тем, что задержка в оплате товаров произошла в результате тяжелого финансового положения хозяйства (большая кредиторская задолженность, долги по уплате налогов, наложение ареста на денежные средства хозяйства).
1. Кем устанавливаются случаи
взыскания неустойки и ее
Ответ: Статья 329 Гражданского Кодекса РФ. «Способы обеспечения исполнения обязательств».
1. Исполнение обязательств
может обеспечиваться
Статья 330. Понятие неустойки
1. Неустойкой (штрафом,
пеней) признается
2. Кредитор не вправе
требовать уплаты неустойки,
Статья 331. Форма соглашения о неустойке. Соглашение о неустойке должно быть совершено в письменной форме независимо от формы основного обязательства. Несоблюдение письменной формы влечет недействительность соглашения о неустойке.
Статья 332. Законная неустойка. 1. Кредитор вправе требовать уплаты неустойки, определенной законом (законной неустойки), независимо от того, предусмотрена ли обязанность ее уплаты соглашением сторон.
2. Размер законной неустойки может быть увеличен соглашением сторон, если закон этого не запрещает.
2. В каких правовых нормах и что в них сказано о возможности уменьшения размера взыскиваемой неустойки?
3. Подлежит ли удовлетворению
просьба крестьянского (фермерского)
хозяйства об уменьшении
Используемая литература
Теория права и государства: учебник для вузов. / Под ред. С.С. Алексеева. - М., 2008.
Доржиев Ж.Б. Теория государства и права: учебно-методическое пособие. М., ВСГТУ, 2005