Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2014 в 19:26, контрольная работа
В нашей стране каждое месторождение вводится в разработку в соответствии с проектным документом, составленным специализированной научно-исследовательской организацией и предусматривающим ту систему разработки, которая наиболее рациональна для данного месторождения его геолого-физическими особенностями.
Под системой разработки месторождения понимают совокупность технологических и технических мероприятий, обеспечивающих извлечение нефти, газа, конденсата и попутных компонентов из пластов и управление этим процессом.
В зависимости от количества, мощности, типов и фильтрационной характеристики коллекторов, глубины залегания каждого из продуктивных пластов, степени их гидродинамической сообщаемости и т. д. система разработки месторождения может предусматривать выделение в его геологическом разрезе одного, двух и более объектов разработки (эксплуатационных объектов).
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2003.
2. Корсаков М.Н, Чернявский А.Г. Экономика и организация производства на предприятиях приборостроения. Таганрог, 2003.
3. Новицкий Н.И. Организация производства на предприятии. – М.: Финансы и статистика, 2004.
4. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. – М.: Финансы и статистика, 2004.
5. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. – М.:ИНФРА-М, 2005.
6. Рынок труда./Под ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2005.
7. Фатхутдинов Р.А. Организация производства. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004.
8. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / Под ред. Проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2008.-319с.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ
Вопросы к разделу 1 «Организация труда на предприятии»
Вопросы к разделу 2 «Нормирование труда на предприятии»
Вопросы к разделу 3 «Оплата труда на предприятии»
Варианты творческих практических заданий по курсу «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли».
1. Организация труда на предприятии.
1.1. Разделение и кооперация труда
на предприятии.
1.2. Организация, планирование и обслуживание
рабочих мест
1.3. Профессиональный отбор, подготовка
и продвижение кадров.
1.4. Использование рабочего времени, оптимизация
режимов труда и отдыха.
1.5. Условия, безопасность и охрана труда,
и их оценка.
1.6. Дисциплина и стимулирование труда.
1.7. Прогрессивные формы организации труда.
1.8. Организация труда в управлении.
1.9. Аттестация рабочих мест.
2. Нормирование труда работников
предприятия.
2.1. Затраты рабочего времени, их
изучение и анализ.
2.2. Организация нормирования труда на
предприятии. Научное обоснование нормирования
труда.
2.3. Нормативы по труду.
2.4. Нормирование труда отдельных категорий
работников.
3. Организация оплаты труда
на предприятии.
3.1. Тарифная система оплаты труда.
3.2. Формы оплаты труда на предприятии.
3.3. Доплаты и надбавки в стимулировании
труда.
3.4. Система премирования на предприятии.
3.5. Бестарифные формы оплаты труда.
3.6. Регулирование заработной платы и гарантии
по оплате труда на предприятии.
4. Отчетность предприятия по труду и ее
анализ.
5. Определение численности персонала
предприятия или численности отдельных
категорий персонала.