Разработка программы для администратора спорткомплекса

 

Создадим следующие  элементы на странице Поиск:

 

Рисунок 3.27 –Вкладка Поиск

 

25-пФлажок1 (элемент Флажок, заголовок Наименование)

26-пФлажок2 (элемент Флажок, заголовок Автор)

27пФлажок3 (элемент Флажок, заголовок Издательства)

28-пФлажок4 (элемент Флажок, заголовок ISBN)

29- ПСодержание (элемент Поле ввода, тип Строка)

30-ПАвтор (элемент Поле ввода, тип Строка)

31-ПИздательства (элемент Поле ввода, тип Строка)

32-ПISBN (элемент Поле ввода, тип Число)

33-Кнопка3 (элемент Кнопка, заголовок Поиск)

34- Сброс (элемент Кнопка, заголовок Сброс)

35- ТабличноеПолеПоиск (элемент Табличное поле, тип СправочникСписок.Литература)

 

Создадим следующие  элементы на странице Отчеты:

 

Рисунок 3.28 – Вкладка Отчеты

 

 

36- ОКнопка1 (элемент Кнопка, заголовок Выданные книги)

37- ОКнопка2 (элемент Кнопка, заголовок Просрочки)

38- ОКнопка3 (элемент Кнопка, заголовок Книги по Авторам)

39- ОКнопка4 (элемент Кнопка, заголовок Книги по издательствам)

3.5.8 Программный код интерфейса

 

Программный код интерфейса представлен в приложении.

 

 

 

           4 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

              РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ                  

 

Программу, как любое  техническое решение необходимо рассматривать с экономической  точки зрения экономической целесообразности и пользы. Целью технико-экономического обоснования разработки является количественное и качественное доказательство экономической целесообразности усовершенствования программы, а также определение организационно-экономических условий ее эффективного функционирования.

Исходные данные для  расчета экономических показателей приведены в таблице 4:

Таблица 4 - Исходные данные для расчета экономических показателей

 

Обозначение	Наименование показателя	Единицы измерения	Значение показателя
Wд	Коэффициент, учитывающий  дополнительную заработную плату разработчика программы	-	0,1
Wс	Коэффициент, учитывающий  начисления органам социального  страхования	-	0,356
Wн	Коэффициент, учитывающий  накладные расходы организации	-	0.5
Rн	Норматив рентабельности	-	0,25

 

 

 

     4.1 Расчет затрат на разработку программы

 

Суммарные затраты на разработку программы рассчитываются по следующей формуле:

Sрп = Sзп + Sнак , где:

Sзп – затраты по заработной плате инженера-программиста;

Sнак – накладные расходы.

Затраты по заработной плате  инженера-программиста рассчитываются по формуле:

Sзп = ОЗП × (1+Wс) × (1+Wд) × tрi , где:

ОЗП – основная заработная плата инженера-программиста за месяц (8000 руб.);

tpi – время, необходимое для разработки программы программистом i-го разряда (чел.-мес.);

Wд – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату разработчика программы, в долях к сумме основной заработной платы;

Wс – коэффициент, учитывающий начисления органам социального страхования на заработную плату разработчика программы, в долях к сумме основной заработной плате разработчика.

Программа разрабатывалась 30 дней, если учесть, что в одном  месяце 22 рабочих дня, то:

 tp12 = 30/22 = 1,36 (чел. –мес.)

Таким образом, затраты  по заработной плате инженера-программиста составят:

Sзп = 8000 × (1+0,356) × (1+0,1) × 1,36 = 11932 (руб.)

Накладные затраты рассчитываются с учетом Wн – коэффициента, определяющего уровень накладных расходов организации по формуле:

Sнак = ОЗП × Wн × tр12 ,

Sнак = 8000 × 0,5 × 1,36 = 5440 (руб.)

Таким образом, суммарные  затраты на разработку программы  составляют:

Sрп = 11932+5440 = 17372 (руб.)

 

      4.2 Расчет цены разработанной программы

 

Оптовая цена разработанной  программы определяется по следующей  формуле:

Zп = Sрп + П , где:

Zп – оптовая цена (цена разработчика) (руб.);

Sрп – суммарные затраты на разработку программы (руб.);

П – прибыль, рассчитанная по формуле:

П = Rн × Sрп , где:

Rн – норматив рентабельности, учитывающий прибыль организации, разрабатывающей данную программу в долях ко всем затратам данной организации на разработку программы.

Итак,

Zп = Sрп × (1+ Rн),

Zп = 17372 × (1+ 0,25) = 21715 (руб.)

Розничная цена программы  рассчитывается с учетом налога на добавленную стоимость (НДС = 18%) по формуле:

Zпр = 21715 × (1+0,18) = 25623 (руб.)

 

        4.3 Расчёт эксплуатационных расходов

 

В эксплуатационные расходы  входят:

• содержание персонала по обслуживанию комплекса технических средств;
• расходы на функционирование программы;
• расходы, связанные с содержанием зданий, помещений;
• накладные расходы;
• прочие расходы.

В роли персонала по обслуживанию комплекса технических средств  может выступать обученный на компьютерных курсах человек (стоимость  обучения, на сегодняшний день составляет 2500руб. за одного человека).

Расходы, связанные с эксплуатацией (функционированием) программы (руб./год на потребителя), определяются как

И₁ = Т_мэ×e_ч + Z_п / T_с

Где Т_мэ = 252 – машинное время ЭВМ, используемое потребителем в течении года, для тех задач, которые он решает с помощью разработанной программы, машино-час/потребителя (из расчёта 1ч/день);

e = 0.59 –эксплуатационные  расходы, приходящийся на 1 час  машинного времени, руб./машино-час;

Т_с =4 – срок службы данной программы, лет (из-за высоких темпов морального износа программы благодаря разработке новых, более совершенных программ);

Z_п = 25623 – цена программы

И₁ = 252×0,59 + 25623 / 4 = 6554(руб.)

 

Таблица 4.1 - Сводные экономические показатели

 

 

Показатель	Размерность	Цена
Эксплуатационные расходы	Руб./год	6554
Расчет затрат на разработку программы	Руб.	17372
Цена разработанной  программы	Руб.	25623

 

         5 ВОПРОС ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ                    

             БЕЗОПАСТНОСТИ

 

          5.1 Оценка условий труда работника библиотеки

 

Помещение библиотеки по степени воздействия на организм вредных веществ относиться к  категории малоопасных помещений, соответственно предельно допустимые концентрации вредных веществ в  воздухе рабочей зоны составляют более 10 мг/м³. Стены помещений позволяют быстро и эффективно производить их очистку. По мере загрязнения стен, но не реже 1 раза в год производится побелка с внутренней стороны. Окраска стен, колонн, дверей производится в соответствии с требованиями современной эстетики и электронно-вакуумной гигиены. Помещение библиотеки, где оборудовано системой отопления и кондиционирования воздуха.

 

Таблица 5  - Оценка условий труда работника библиотеки

Фактор	Фактич. знач.	Нормат. знач.	Класс усл. труда
Температура воздуха,  С	20 – 23	19 – 25	Легкий
Относительная влажность, %	60 – 40	Не более 75	Легкий
Скорость движения воздуха, м/с	0,2	0,2	Легкий
Затраты энергии, кДж/ч	612	628	Легкий
ПДК вредных веществ  в воздухе рабочей зоны, мг/м3	12 — 14	Более 10	Малоопасный
Общая оценка условий  труда			Оптимальные условия труда

5.2 Разработка мероприятий по улучшению условий труда

 

Для персонала библиотеки в целях улучшения условий  труда необходимо пересмотреть режимы труда и отдыха, в связи с  вводом в библиотечную работу труда  оператора ЭВМ. Должно предусматриваться устройство регламентированных перерывов в периоды снижения работоспособности, чередование операций при монотонном режиме работ, проведение трансляции функциональной музыки, осуществление специальных профилактических мероприятий (сезонного приема витаминов, психологической разгрузки, офтальмотренажа и гимнастики для глаз), лечебно-профилактическое обслуживание. При поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работающих, лечебно-профилактическое питание и проведение лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний работающих.

Работающие с ПЭВМ подвергаются воздействию вредных  и опасных факторов производственной среды: электромагнитных полей (радиочастот), статическому электричеству, шуму, недостаточно удовлетворительным метеорологическим условиям, недостаточной освещенности и психоэмоциональному напряжению.

Особенности характера  и режима труда, значительное умственное напряжение и другие нагрузки приводят к изменению у данной категории  сотрудников функционального состояния  центральной нервной системы, нервно - мышечного аппарата рук (при работе с клавиатурой). Нерациональные конструкция и расположение элементов рабочего места вызывают необходимость поддержания вынужденной рабочей позы. Длительный дискомфорт в условиях гипокинезии вызывает повышенное напряжение мышц и обусловливает развитие общего утомления и снижение работоспособности.

При длительной работе за экраном дисплея у операторов отмечается выраженное напряжение зрительного  аппарата с появлением жалоб на неудовлетворенность работой, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в глазах, в пояснице, в области шеи, руках и др.

 

5.3 Требования к микроклимату

 

Оптимальными параметрами  температуры при почти неподвижном  воздухе являются 19-21 градусов Цельсия, допустимыми 18-22 градусов Цельсия, соответственно относительная влажность воздуха 62-55% и 39-31%. Воздух, поступающий в помещение, должен быть очищен от загрязнений, в том числе от пыли и микроорганизмов. Запыленность воздуха должна быть в пределах нормы. Скорость движения воздуха должна быть не более 0,1м/с для всех климатических зон. Для повышения влажности воздуха следует использовать увлажнители.

 

5.4 Требования к освещению

 

Помещения, где работают сотрудники рассматриваемой категории должны иметь естественное и искусственное освещение. Основной поток естественного света должен быть слева. Солнечные лучи и блики не должны попадать в поле зрения работников и на экраны видеомониторов.

В качестве источников искусственного света рекомендуется использовать люминесцентные мощность 40 Вт или энерго-экономичные мощностью 36 Вт типа ЛБ, ЛТБ как наиболее эффективные и приемлемые с точки зрения спектрального состава.

Следует окрашивать стены  помещений холодными тонами красок. Поверхности рабочих столов должны быть цвета натуральной древесины. На окнах монтируются занавеси, по цвету гармонирующие с цветом стен. Занавеси не должны пропускать естественный свет и полностью закрывать оконные проемы.

 

5.5 Организация рабочих мест

 

Вычислительные машины устанавливаются и размещаются в соответствии с требованиями технических условий заводов - изготовителей и санитарных норм.

Объем производственного  помещения на одного человека следует  предусматривать не менее 19,5 куб.м  и площадью не менее 6 кв.м.

Рабочее место для выполнения работ в положении сидя должно соответствовать требованиям ГОСТов:

1) рабочий стол должен  регулироваться по высоте в  пределах 680-760мм, при отсутствии  такой возможности его высота  должна составлять 720мм.;

2) рабочий стул должен  быть снабжен подъемно-поворотным устройством, обеспечивающим регуляцию высоты сидения и спинки. Высота поверхности сидения должна регулироваться в пределах 400-500мм. Ширина сидения должна составлять не менее 400мм,глубина -не менее 380мм;

3) на рабочем месте необходимо предусматривать подставку для ног

 

5.6 Инструкция по технике безопасности для оператора

       ПЭВМ

 

В качестве оператора  ЭВМ могут работать лица не моложе 18 лет, сдавшие соответствующий экзамен  по Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правилам техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей, прошедшие инструктаж на рабочем месте, соответствующий медицинский осмотр, и усвоившие безопасные методы выполнения работ по специальности.

Работа на ЭВМ, а также на периферийных устройствах, входящих в состав ЭВМ, связана с возможностью возникновения опасных и вредных факторов:

4) перенапряжением зрения при работе с экранными устройствами, в особенности при нерациональной освещенности рабочих поверхностей в зоне видеотерминалов и нерациональном расположении экрана по отношению к органам зрения человека.

При работе оператора  ЭВМ НЕОБХОДИМО:

1) быть внимательным, не отвлекаться на посторонние  дела и не отвлекать других;

2) обо всех замеченных неисправностях немедленно сообщать вышестоящему работнику, а в аварийных ситуациях немедленно прекращать работу;