Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Мая 2013 в 16:30, курсовая работа
Тщательно продуманная прокатная политика привела к тому, что зритель, желающий смотреть только самые интересные и увлекательные фильмы, может безошибочно ориентироваться на репертуар «КОСМОСа». У нас всегда показывают главный, самый значимый фильм недели, месяца, года. Следите за репертуаром «КОСМОС» — и вы не пропустите ни одной стоящей кинокартины!
Цель: Стать символом высококачественного кинопоказа и обслуживания посетителей на уровне лучших мировых стандартов.
Жизнь любой организации состоит из трех основных фаз, последовательно сменяющих друг друга:
В деятельности киноцентра «Космос» можно выделить несколько фаз развития:
Этап I – Подготовительный. Реставрирование главного корпуса киноцентра, покупка нового оборудования для кинопроката
Этап II – Оптимизация структуры управления. Продолжена оптимизация структуры управления киноцентра «Космос», в том числе усилена роль организации управления по видам деятельности. Кроме того, начали эффективно функционировать системы учета, сформированные на первом (подготовительном) этапе реформирования. Начиная с годовой отчетности за 2004 год, киноцентр «Космос» предоставляет информацию о доходах, расходах и результатах финансово-хозяйственной деятельности по отдельным видам деятельности.
Этап III – Создание и развитие конкурентного рынка кинопроката и ресторанного бизнеса. Происходит расширение киноцентра «Космос». Советом директоров киноцентра «Космос» принято решение о создании одноименного ресторана. Увеличивается количество посетителей.
Угасание киноцентра «Космос» будет зависеть от экономической ситуации в России, от направлений внутренней и внешней политики государства.
Закон: чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения).
Закон: каждая материальная система (живой организм, социальная организация и др.) стремится настроится на наиболее экономный режим функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций.
В киноцентре «Космос» можно выделить формальные, так и неформальные структуры.
К формальным относится организационная структура. В структуре выделяется Руководство, куда входят Совет директоров, Правление. Так же существуют Структурные подразделения и Обособленные структурные подразделения.
Киноцентр «Космос» разделен между 2 корпусами: старым кинотеатром с баром и новым корпусом с кинозалами и рестораном.
Такое разделение позволяет более эффективно осуществлять процесс управления.
Кроме того, некоторые отделы в киноцентре «Космос» представляют собой совокупность нескольких групп, взаимодействующих и взаимосвязанных между собой.
Руководство содержит наиболее оптимальное количество отделов и работающего в них персонала. В организации каждый имеет свои прямые обязанности и несёт ответственность за свою работу, а взаимодействие всех сотрудников как итог делает успешной деятельность фирмы.
Бухгалтер
Помощник бухгалтера
Управляющий
Администратор
Кассир
Киномеханик
Бармен
Контролер
Диспетчер
Клининговый работник
Водитель