Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2014 в 11:22, отчет по практике
Цель данной учебно-ознакомительной практики - закрепить и расширить теоретические и практические знания, приобрести более глубокие практические навыки по специальности. В связи с этим была пройдена практика в ООО «Алмаз». Задачи практики: изучить деятельность предприятия; изучить основы учетной политики ООО «Алмаз» на основе форм бухгалтерского учета, степени автоматизации учетных работ; проанализировать производственную программу предприятия, показатели объема производства, ассортимента, качества продукции, ритмичность производства; Проанализировать затраты на производство.
Введение
1. Характеристика ООО «Алмаз»
1.1 История создания предприятия………………………………………4
1.2 Организационно-правовая форма и виды деятельности…………...6
1.3 Основные организационно-технические показатели………………10
2. Анализ ситуации в ООО «Алмаз»
2.1 Общая характеристика выполняемых услуг………………………..13
2.2 Характеристика маркетинговой деятельности в ООО «Алмаз»….13
3. Организация и управление в ООО «Алмаз»
3.1 Организационная структура и управление организации…………..15
3.2 Режим работы предприятия…………………………………………..17
3.3 Кадровая политика организации…………………………………….17
Заключение………………………………………………………………..20
Литература………………………………………………………………...21
Среди социально-психологических методов управления уделяется внимание социально-экономическим факторам, связанным с нормированием труда, техникой безопасности, производительностью труда, вопросами оплаты труда, социальным факторам, касающимися жилищно-коммунального строительства, а также социально-культурным факторам, проявляющимся в организации отдыха сотрудников и их детей в санатории-профилактории.
Результаты деятельности предприятия в значительной мере зависят от характера отношений между сотрудниками. Эти отношения могут быть двух основных типов: конструктивными, способствующими успешной деятельности предприятия; неконструктивными, мешающими успешной деятельности предприятия.
На ООО «Алмаз», на наш взгляд, преобладают конструктивные отношения либо сотрудничества, взаимной помощи, либо конкуренции, организованной так, чтобы способствовать достижению положительных результатов. Неконструктивные взаимоотношения, когда общая направленность интересов сотрудников и социальных групп не соответствует целям предприятия, возникают редко.
Различие интересов сотрудников предприятия объективно обусловлено тем, что они отличаются по ряду признаков: психофизиологические параметры (пол, возраст, здоровье, темперамент, уровень способностей и т. д.); национальность; семейное положение; образование; отношение к религии; социальное положение; политическая ориентация; уровень доходов; профессия; место в иерархии предприятия. Вместе с тем, серьезных конфликтов на предприятии нет.
Заключение
При изучении основ учетной политики ООО «Алмаз» принимались во внимание
формы бухгалтерского учета, степень автоматизации
учетных работ. Изучая организацию труда
на предприятии, проведено ознакомление
со штатным расписанием, должностными
инструкциями, профессионально-
При анализе производственной программы предприятия учтены показатели объема реализации, ассортимента, качества продукции, ритмичность производства Проведен анализ реализации продукции и валовой прибыли.
В результате всестороннего ознакомления и изучения на фактических материалах и реальных производственных ситуаций макро- и микроэкономических особенностей функционирования системы управления, дана общая оценка финансового состояния предприятия: платежеспособности, устойчивости, оборачиваемости средств.
В процессе прохождения производственной практики были получены следующие навыки: самостоятельная работа с учредительными документами: уставом ООО «Алмаз», учредительным договором; изучение таких основных источников информации, как хозяйственные договора, договора поставки продукции, нормативно-справочные материалы и др. Для изучения организации бухгалтерского учета на ООО «Алмаз» использовались кредитные соглашения, различная бухгалтерская отчетность: форма №1 ''Бухгалтерский баланс'', форма № 2 ''Отчет о финансовых результатах и их использовании'', форма № 5 ''Приложение к бухгалтерскому балансу'' ООО «Алмаз».
Успешному прохождению производственной практики способствовало доброжелательное отношение руководителей предприятия, помощь с их стороны, привлечение к посильной работе с документацией, с персоналом фирмы.
Список литературы
1. Бухгалтерский баланс ООО «Алма
2. Отчет о финансовых результатах и их использовании в ООО «Алмаз»
3. Устав ООО «Алмаз»