Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2012 в 13:06, курсовая работа
Целью работы является определить сущность процессного подхода, функции, особенности внедрения, а также рассмотреть на конкретном примере этапы реализации и подготовки предприятия к реинжинирингу путем внедрения эффективных бизнес-процессов.
При изучении данного вопроса необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть историю формирования и развития процессного подхода;
- изучить рекомендации и указания международных стандартов систем менеджмента качества по внедрению и управлению процессным подходом;
- определить рекомендации для возможного развития реализации процессного подхода к управлению организацией.
ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................3
ГЛАВА 1. ПРОЦЕССНЙ ПОДХОД – СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИЕЙ........................................................4
1.1. Условия и причины возникновения процессного подхода........4
1.2. Техника построения бизнес-процессов........................................7
1.3. Понятие процессного подхода....................................................10
1.4. Особенности внедрения процессного подхода к управлению.11
1.5. Функции процессного подхода...................................................15
ГЛАВА 2. ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛНИЮ ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИМ ЗАВОДОМ.......................................20
2.1. Общая характеристика предприятия..........................................20
2.2. Характеристика управления организацией с позиции процессного подхода...............................................................................26
2.3. Рекомендации по внедрению элементов процессного подхода в деятельность деревообрабатывающего завода......................................30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...............................40
2.2. Характеристика управления организацией с позиции процессного подхода
На каждом предприятии существует возможность внедрения процессного подхода. Рассмотрим систему управления организацией при процессном подходе, а именно требования к внедрению и преимущества процессно-ориентированного управления.
Как правило, основных бизнес-процессов на предприятии немного, обычно не более десяти. Процессный подход подводит к необходимости перехода на так называемое «тощее производство» или «тощую» ресурсосберегающую организационную структуру (Lean production). Основными чертами такой реорганизации являются:
- широкое делегирование полномочий и ответственности;
- сокращение числа уровней принятия решений;
- сочетание принципа целевого управления с групповой организацией труда;
- повышенное внимание
к вопросам обеспечения
- автоматизация технологий выполнения бизнес-процессов.
Процессный подход к управлению бизнес-процессами и последующей разработке требований к информационным системам позволяет оперативно сопровождать (изменять и дорабатывать) описанные рациональные технологии работ, безболезненно (параллельно с эксплуатацией) для пользователей модернизировать информационную систему предприятия, наращивать мощность базы данных и поддерживать ее в актуальном состоянии.
Другим важнейшим
Основными целями проектирования
интегрированной системы
- проведение системного
анализа бизнес-процессов и
- разработка перспективной
организационной структуры
- разработка положения
по организации управления
- разработка системного
проекта интегрированной
Изучение существующей
организационной структуры и
финансово-хозяйственной
В состав основных бизнес-процессов завода входят следующие:
- производство фанеры;
- производство товаров
народного потребления (ТНП) и
изделий из отходов
- торговля балансом;
- реализация бартерных сделок.
К обеспечивающим бизнес-процессам завода относятся:
- финансовое обеспечение;
- оперативное планирование;
- информационное обеспечение;
- юридическое обеспечение;
- обеспечение транспортом;
- охрана окружающей среды;
- управление персоналом;
- обеспечение качества;
- хозяйственное обеспечение;
- бухгалтерский учет и отчетность;
- строительство;
- медицинское обеспечение;
- делопроизводство и др.
Как уже отмечалось, число основных бизнес процессов на предприятии составляет не более десяти (в нашем случае их четыре), а вот число обеспечивающих достигает нескольких десятков. В рассматриваемом примере число обеспечивающих процессов составило 34.
Рис. 3. Границы бизнес-процессов
Каждый бизнес-процесс имеет свои границы (рис. 3) и определенные роли (владелец, лидер, член команды, внешний консультант, координатор, коммуникатор).
На заводе генеральный
директор и его заместители являются
владельцами бизнес-процессов
Для всех бизнес-процессов должны быть разработаны соответствующие функционально-информационные модели, назначение которых заключается в следующем:
2.3. Рекомендации по внедрению элементов процессного подхода в деятельность деревообрабатывающего завода
Исходя из технико-экономических показателей и общей характеристики предприятия можно сделать вывод, что на предприятии до сегодняшнего момента не внедрен процессный подход, а так как предприятие новое, то владельцам необходимо окупать затраты на строительство завода, поэтому каждая бракованная заготовка отдаляет их от этой возможности еще на некоторое время. Таким образом, внедрение процессного подхода повысит эффективность деятельности предприятия.
Рассмотрим далее пошаговую
стратегию внедрения
Следует разработать план по внедрению элементов процессного подхода на предприятии:
1) Ознакомление руководства и персонала завода с международными стандартами качества семейства ИСО 9001:2008, которые регулируют внедрение процессного подхода;
2) Адаптация основных
положений стандартов
3) Создание политики предприятия, ориентированной на реорганизацию деятельности в области качества;
4) Создание системы
целей, согласно новой
В качестве конкретного шага в рамках данной работы будет представлен «План по корректирующим и предупреждающим действиям», разработанный на основе стандартов семейства ИСО 9001:2008.
В рамках данной работы рассмотрим возможное осуществление одного из пунктов Плана.
Таблица 2
План по корректирующим
и предупреждающим действиям
для деревообрабатывающего
№ п/п |
Возможное несоответствие |
Причины несоответствия |
Содержание мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
Чем заканчивается работа |
1 |
Начальник цеха отвечает только за один этап обработки сырья и не заботится о конечном виде изделия |
Не разработана политика организации по осуществлению процессного подхода в соответствии со стандартами семейства ИСО 9001:2008 |
Ознакомление руководства и персонала завода с международными стандартами качества семейства ИСО 9001:2008, которые регулируют внедрение процессного подхода |
Разработка плана мероприятий | ||
2 |
На заводе отсутствует база, созданная на основе расчетов трудоемкости бизнес-процессов и трудозатрат участников бизнес-процессов |
Использование организационной системы управления организацией, которая не подразумевает выделение бизнес-процессов |
Составление информационной базы данных, в которой должны отражаться все затраты на проведение бизнес-процессов |
Создана база данных | ||
3 |
На заводе не существует
документации, которая бы определяла
и описывала все бизнес-процесс |
Существующая документация
не в состоянии охватывать весь перечень
необходимых для процессно- |
Проведение работ по описанию каждого бизнес-процесса предприятия, его этапов и технологического процесса, а также создание новых видов документов, удобных для фиксирования всех действий внутри бизнес-процессов, ответственных за бизнес-процессы, полной себестоимости каждого процесса, и оценки эффективности его проведения |
Внедрение документации основанной на описании бизнес-процессов. Одновременное вытеснение некоторых видов документации или их объединение | ||
4 |
Отсутствие необходимого программного обеспечения для ведения документации по описанию бизнес-процессов, действий работников и их обязанностей |
На предприятии имеется программное обеспечение, которое не имеет возможности управления организацией с точки зрения процессного подхода |
Покупка необходимого программного обеспечения, специализирующегося на проектировании и управлении предприятием; моделировании, анализе и оценке бизнес-процессов; документировании бизнес-процессов в соответствии с требованиями международных стандартов; разработке, внедрении и сопровождении корпоративной информационной системы |
Внедрено программное обеспечение, которое обслуживается специалистом и на основе которого ведется управление организацией |
Мы пришли к выводу, что для всестороннего анализа бизнес-процессов с использованием различных методологий необходимо применять интегрированное программное обеспечение, например ARIS Toolset.
ARIS (Architecture of Integrated Information Systems) – методология и программный продукт компании IDS Sheer для структурированного описания, анализа и последующего совершенствования бизнес-процессов предприятия, а также подготовки к внедрению сложных информационных систем. Программные продукты ARIS занимают лидирующие позиции на мировом рынке в классе средств моделирования и анализа бизнес-процессов.
Стоимость основного набора инструментальных средств ARIS Toolset 7.02 (выпуска 2008 года) составляет 280 000 рублей.
Организация в ARIS рассматривается с четырех точек зрения:
- организационной структуры;
- функциональной структуры;
- структуры данных;
- структуры процессов.
При этом каждая из этих точек зрения разделяется еще на три подуровня: описание требований, описание спецификации, описание внедрения. Для описания бизнес-процессов предлагается использовать около 80 типов моделей, каждая из которых принадлежит тому или иному аспекту. В ARIS имеется мощная репрезентативная графика, что делает модели особенно удобными для представления руководству. Среди большого количества возможных методов описания можно выделить следующие:
Кроме того, можно использовать дополнительные модули:
Существуют и другие модули, которые удобно применять в зависимости от целей предприятия.
Использование ARIS-технологий для создания системы управления качеством, как составной части системы управления предприятием, имеет ряд преимуществ, а именно:
- создание полных и
согласованных моделей бизнес-п
- автоматическое
- возможность использования информации в других проектах, таких как реинжиниринг бизнес-процессов, глобальное управление качеством, проектирование корпоративных информационных систем, функционально-стоимостной анализ, имитационное моделирование и др.;
- создание и управление
корпоративными знаниями и
Предприятия – лидеры российской экономики, использующие методологию ARIS для описания, анализа и совершенствования деятельности: Автобанк, АгроХолдинг, Альфа-банк, Барклай-Холдинг, Белгородэнерго, Вымпелком, ДСК-2, ДОК-Тюмень, Лукойл, Лукойл Пермь, Лукойл ПермНефть, Лукойл ПермНефтеОргСинтез, ММБ, МСС, Никойл, ОЭМК, Пермская ГРЭС, ПНППК, Протек, Росбанк, РОСМЭН, Росуглесбыт, Русский Алюминий, Северная казна, Северсталь, Сибнефть, СибУр, СУАЛ, Сургутнефтегаз, СЦС, Собинбанк, Совинтел, ТД «Перекресток», ТНК, Тюменьэнерго, Шатура-Мебель, Энгельская мебельная фабрика, Энергомашкорпорация, Эрикссон Интернейшнл АБ, Юкос, Юнитранс, AVON / Россия, East Line и другие.
Таким образом использование таких специализированных инструментальных средств, как семейство ARIS, позволит эффективно применять процессный подход для разработки и совершенствования процессно-ориенированной системы управления предприятия, соответствующей нормам международных стандартов, таких как серия ИСО 9000, а также для автоматизации действий на предприятии [6].
Необходимо рассчитать
эффективность внедрения
Следует выяснить не только стоимость покупки программы, но и затраты на ее установку, на подготовку необходимого компьютерного оборудования, а также дальнейшее обучение и пользование.
Компанией разработчиком представлены системные требования для установки программы.
Таблица 3
Системные требования для установки программного обеспечения ARIS Toolset 7.0.2.276433
Параметры |
Требования |
Платформа |
Winall |
Системные требования |
Microsoft Windows NT / 2000 / XP Intel Pentium III 1 Ghz 256 MB RAM |
HDB |
200 MB |
Язык интерфейса |
Только английский |
Язык моделирования |
Английский, русский |
Информация о работе Процессный подход к управлению организацией (на примере ЗАО "АВА Компани")