Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2013 в 23:31, курсовая работа
Целью данной работы является изучение современного состояния проблемы стимулирования сбыта, анализ системы стимулирования сбыта продукции на предприятии и разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования сбыта в магазине «БазаР».
Для выполнения поставленных в дипломном проекте целей необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы стимулирования сбыта товаров, сущность и основные методы стимулирования продаж;
дать краткую организационно-экономическую характеристику данного предприятия;
выработать предложения по совершенствованию стимулирования сбыта как одного из способов продвижения товара на рынке;
Введение 3
1. Теоретические основы стимулирования продаж на розничном торговом предприятии 5
1.1. Сущность стимулирования продаж товаров 5
1.2. Методы стимулирования продаж 7
2. Анализ коммерческой деятельности ОДО «Искринка» 12
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 12
2.2. Анализ спроса и потребительских предпочтений в магазине 15
2.3. Анализ мероприятий по стимулированию сбыта 19
3. Направления совершенствования мероприятий по стимулированию продаж в ОДО «Искринка» 21
3.1. Мероприятия по стимулированию собственного торгового персонала 21
3.2. Разработка и внедрение системы скидок, формы стимулирования продаж товаров 23
Заключение 26
Список используемых источников 28
Приложения 29
Не предлагая скидки на первую, можно стимулировать совершение второй покупки прямо сейчас – «купите один предмет, получите скидку в 10% на второй» при условии, что она действительна только сегодня. Добавляет азарта возможность «выиграть» сумму скидки – вытащить скидочный купон из коробки и определить, насколько дешевле будет стоить, к примеру, следующая пара обуви. Этот метод эффективен для товаров длительного пользования – одежды, обуви, бытовой техники. Он стимулирует как первую покупку («куплю, вторая пара пригодится»), так и повторную («почему бы не купить, пока скидка есть»).
Для выстраивания длительных отношений с покупателями чаще всего используют простые дисконтные карты, которые дают фиксированную 5–10 %-ную скидку на каждую повторную покупку в магазине. Эти карты могут предложить приобрести – это выгодно, если покупатель будет пользоваться картой часто (например, в аптеках или супермаркетах), или выдать бесплатно при покупке на определенную сумму, например в магазинах одежды или бытовой техники. Такой подход, кажется эффективнее, чем раздача дисконтных карт всем подряд – мы стимулируем покупателей, которые приносят нам наибольший доход.
Чтобы дисконтная карта лучше работала, необходимо позаботиться о том, чтобы покупатель четко знал, сколько он сэкономил, например, чтобы в чеке присутствовала строка «сумма скидки».
Иногда магазин оговаривает, что карту можно передавать друзьям и знакомым для стимулирования их первого прихода в магазин, и даже поощряет владельца передавать ее другим, предлагая за это подарок или дополнительную скидку. Этот метод находят эффективным в магазинах одежды или товаров для дома.
Становятся популярными
2. Натуральное стимулирование. В этом случае вместо снижения цены мы предлагаем получить бесплатно какой-либо подарок. Задействуется сильный стимул получить что-то задаром.
При натуральном стимулировании премия, или подарок, предлагается покупателю в натуральном выражении. Например, он покупает товар по обычной цене и на кассе получает небольшой подарок. Возможен и другой вариант: посетитель покупает товар, заполняет купон, а подарок получает позже.
Сюда же относится дегустация и раздача образцов. Эти виды натурального стимулирования эффективны для продвижения продуктов питания, средств ухода за собой и иных товаров, качество которых сложно оценить на первый взгляд. Практика показывает, что покупатели с удовольствием пробуют (а впоследствии и покупают) даже товары, не обладающие исключительными характеристиками.
3. Услужливое стимулирование, когда нам облегчают процесс покупки или предлагают бесплатные дополнительные услуги.
В супермаркетах дополнительными услугами являются, например, возможность заплатить за услуги сотовой связи, наличие часовых дел мастера и так далее. Такие услуги не связаны со спецификой магазина, но покупатели воспринимают их наличие как фактор заботливого отношения магазина к своим покупателям.
Дополнительные услуги могут облегчать
процесс покупки: например, сотрудники,
помогающие упаковать вещи на кассе
и донести их до машины; или электронные
табло с необходимой
Многие магазины предлагают своим
покупателям возможность
Большой популярностью пользуется услуга продажи подарочных сертификатов, то есть возможность оплатить покупку, а выбор предоставить тому, для кого этот подарок предназначается.
К услужливому
стимулированию также относится
профессиональная работа продавцов-консультантов,
мотивация которых завязана на качественное
обслуживание покупателей.[12.http://www.
Деятельность ОДО «Искринка» зарегистрирована решением Минского горисполкома от 07.04.2010. Учредителями общества являются физические лица. Общество является юридическим лицом, имеет в собственности имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Общество имеет текущий (расчетный) счет и валютные счета, открытые в ОАО «Белинвестбанк» города Минска, печать со своим наименованием, угловой штамп, иные печати и штампы, торговый знак и иные реквизиты. Юридический адрес: г. Минск, ул. Смоленская, 27.
Магазин «БазаР» реализует продажу
продовольственных и
Организационная структура данного торгового предприятия – линейная (рис.2.1).
Рисунок 2.1 - Организационная структура управления
Все работники
подбираются в соответствии с
профессиональными
Административные работники, а так же обслуживающий персонал осуществляет свою деятельность в соответствии с должностными инструкциями.
Анализ основных экономических показателей деятельности ОДО «Искринка» проведем за финансовый период за 2010-2011 гг.
Таблица 2.1 - Основные технико-экономические показатели
Наименование статьи |
Годы |
Отклонение | ||
2010 |
2011 |
+/- |
% | |
Выручка от реализации товаров без НДС, млн. рублей |
10023 |
13069 |
3046 |
130,4 |
Себестоимость реализованных товаров, млн. рублей |
9032 |
11986 |
2954 |
133 |
Расходы на реализацию товаров, млн. рублей |
235 |
438 |
203 |
186,4 |
Валовая прибыль, млн. рублей |
411 |
746 |
335 |
181,5 |
Уровень валовой прибыли к выручке от реализации, % |
4,3 |
8,6 |
4,3 |
200 |
Уровень издержек обращения к выручке от реализации, % |
2,2 |
4,3 |
2,1 |
195,5 |
Прибыль (убыток) от реализации товаров, млн. рублей |
208 |
395 |
187 |
190 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
38 |
42 |
4 |
110,5 |
Рентабельность продаж, % |
2,1 |
3,7 |
1,6 |
176,2 |
Прибыль (убыток) отчетного периода, млн. рублей |
104 |
165 |
61 |
158,6 |
Как следует из данных табл. 2.1 на предприятии наблюдается тенденция роста товарооборота. За 2011 г. товарооборот увеличился по сравнению с 2010 г. на 3046 млн. руб. или на 30%.
Валовая прибыль в 2011 г. составила 746 млн.руб., что на 335 млн.руб., или на 81,5% больше, чем в 2010 г. Уровень валовой прибыли к выручке от реализации в 2011 г. по сравнению с 2010 г. возрос на 4,3% и составил 8,6% к обороту.
Издержки обращения составили в 2011 г. 438 млн. руб., или 4,3% к обороту, темп роста издержек в 2011 году по сравнению с 2010 г. составил 186,4%. Темы роста издержек обращения выше, темпа роста выручки от реализации товаров, что отрицательно сказывается на развитии предприятия, в частности на рентабельности продаж.
В 2011 г. показатель рентабельности продаж был самым высоким – 3,7%, в 2010 г. – 2,1%.
Среднесписочная численность работников в 2011 г. составила 42 чел., что на 4 чел., или на 10,5% больше показателя 2010 г.
Рассмотрим состав и структуру за 2011 г. в таблице 2.2.
Таблица 2.2 – Состав и структура товарооборота в магазина «Базар – магазин низких цен»
Товарные группы |
Товарооборот, млн. руб. |
Отклонение | ||||
2010г. |
Уд.вес, % |
2011г. |
Уд.вес, % |
+/- |
% | |
Молоко и кисломолочная продукция |
3008 |
30,01 |
3896 |
30,04 |
888 |
129,5 |
Хлеб и хлебобулочные изделия |
2828 |
28,22 |
3286 |
25,14 |
458 |
116,2 |
Минеральные воды и напитки |
2004 |
19,99 |
2589 |
19,81 |
585 |
129,2 |
Ликероводочная продукция |
1286 |
12,83 |
1963 |
15,02 |
677 |
152,6 |
Промышленные товары |
897 |
8,95 |
1335 |
10,21 |
438 |
148,8 |
Итого |
10023 |
100,0 |
13069 |
100,0 |
3046 |
130,4 |
Из таблицы 2.2 видно, что наибольший удельный вес в структуре товарооборота занимают ликероводочная продукция: в 2010г. – 12,83%, а в 2011г. –15,02%. Также увеличение товарооборота в 2011 году произошло за счет увеличения продаж молочной и кисломолочной продукции на 30,04% и промышленных товаров на 10,21%.
Коммерческая
деятельность магазина базируется на
исследованиях и анализе
Опрос является
одним из наиболее часто используемых
методов сбора первичных
Основное направление исследования – исследование потребительских предпочтений, внешней и внутренней среды предприятия. Основная цель исследования состояла в определении оценки привлекательности торгового предприятия. Исходя из этого, решались следующие задачи:
1) Составление характеристики рыночной ситуации;
2) Частичное выявление потребностей и предпочтений потребителей.
По половозрастному признаку преобладают мужчины – 80 респондентов или 73%, женщин – 30 респондентов или 27 %. Это связано с ассортиментом приобретаемых товаров (рис 2.2.).
Рисунок 2.2 – Разделение респондентов по половозрастному признаку
По возрасту преобладали респонденты от 31 года до 45 лет - 45 респондентов или 41 % и от 46 до 60 лет - 36 респондентов или 33 %, т.е. 74 % посетителей - это люди в возрасте от 31 года до 60 лет, а 29 респондентов или 26 % - от 21 года до 30 лет (рис 2.3.)
Информация о работе Формы стимулирования продажи товаров в магазине и эффективность их применения