Международные корпорации в мировой экономике

Введение

     По мере ослабления межгосударственных барьеров на пути движения товаров, услуг и факторов производства и распространения частнопредпринимательских принципов организации хозяйственной деятельности в мировом пространстве все более важным фактором развития промышленных фирм становились внешнеэкономические операции - экспорт и импорт товаров и услуг, зарубежное инвестирование, различные формы сотрудничества с компаниями иностранных государств. О повышении роли внешнеэкономических факторов в развитии мирового рыночного хозяйства свидетельствуют темпы развития мировой торговли и экспорт капитала в форме прямых частных инвестиций.

     В настоящее время главным фактором мировой экономики стало непосредственное международное производство хозяйственных  объединений, базирующееся на международном движении предпринимательского капитала. Капиталу свойственна высокая степень международной мобильности, его движение происходит в процессе перемещения финансовых потоков между кредиторами и заемщиками различных стран, между собственниками и их фирмами, которыми они владеют за рубежом.

     Эффект  международного перемещения капитала принципиально не отличается от последствий  внешней торговли или миграции рабочей  силы. Международные потоки капитала устремляются туда, где реализация инвестиционных проектов обеспечивает большую отдачу.

     Среди исследователей нет единообразного понимания международных хозяйственных  объединений. В иностранной литературе по международной экономике принято  употреблять термины “многонациональные фирмы” (multinational firms - MNF) и “многонациональные корпорации” (multinational corporation - MNC), которые используются как синонимы. В отечественной литературе их именуют международными, глобальными, сверхнациональными и т.д. Однако наиболее распространен термин “транснациональные корпорации” (transnational corporation - TNC), который и будет использоваться в настоящей работе.

     Актуальность  выбранной темы обусловлена постоянно  возрастающей ролью транснациональных  корпораций в процессе мирового воспроизводства.

     Однако, в  данном вопросе, как в общественных науках вообще, не существует однозначных  ответов на поставленные вопросы. Это  связано с разнообразием национальных особенностей рынков, культур, характеров.

     Опираясь  на результаты научных исследований и мнения ученых-экономистов, в данной работе будут затронуты основные моменты деятельности транснациональных корпораций.

        Целью курсовой работы является изучение ТНК: отрицательные и положительные стороны,  его структуры и типы, а также российских ТНК 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОРПОРАЦИИ 

     1.1 Понятие и формы международных корпораций 
 

     Главным признаком международной корпорации является осуществление ею прямых международных  инвестиций из страны своего базирования  в принимающие страны. Страну базирования – home country можно определить как страну, в которой располагается головное подразделение международной корпорации. Принимающую страну – host country – можно определить как страну, в которой международная корпорация имеет дочерние, ассоциированные компании или филиалы, которые созданы на основе прямых инвестиций.

     Таким образом, международная корпорация (international corporation) – это форма структурной организации крупной корпорации, которая осуществляет прямые инвестиции в различные страны мира.

     Различают формы международных корпораций.

1. Транснациональные корпорации (ТНК) (transnational corporations — TNCs) – это корпорация, головная компания которой принадлежит капиталу одной страны, а филиалы разбросаны по многим странам мира;
2. Многонациональные корпорации (МНК) (multinational corporations — MNCs) – это корпорация, головная компания которой принадлежит капиталу двух и более стран, а филиалы также находятся в различных странах. В качестве примера такой компании обычно приводится англо-голландский концерн "Роял Датч Шелл", существующий с 1907 г. Современный капитал этой компании делится в пропорции 60:40. Примером многонациональной корпорации является широко известная в Европе швейцарско-шведская компания ABB (Asea Brown Bovery), специализирующаяся в области машиностроения, электронной инженерии. ABB имеет несколько совместных предприятий в странах СНГ. К числу ведущих МНК Европы относится англо-голландская компания  "Филипс" и др.

      С точки зрения международного права отличительными признаками многонациональных корпораций являются: 1) наличие многонационального акционерного капитала; 2) существование многонационального руководящего центра; 3) комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия. Последнее, кстати, свойственно и многим ТНК. Вообще, границы между этими двумя группами международных корпораций весьма подвижны, возможен переход одной формы в другую.

3. Международные корпоративны союзы (консорциумы).

     Деление международных корпораций весьма условно, так как их главным качественным признаком является не то, капитал скольких стран создал головную компанию, а интернациональный характер деятельности, инвестирования и извлечения прибыли, которые оказывают существенное влияние на мировой рынок товаров и факторов их производства.

     Существует  несколько вариантов определения  международных корпораций. Комиссия ООН по транснациональным корпорациям, рассматривает международную корпорацию как компанию:

     • имеющую, хозяйственные единицы в двух и более странах, независимо от их юридической формы и поля деятельности;

     • оперирующую в рамках системы принятия решений, позволяющей проводить согласованную политику и осуществлять общую стратегию через один руководящий центр;

     • в которой отдельные единицы связаны посредством собственности или каким-либо другим образом так, что одна или более из них могут иметь значительное влияние на деятельность других и, в частности, делить знания, ресурсы и ответственность с другими.

     В мировой практике под международными корпорациями понимают лишь действительно крупные компании, оказывающие существенное влияние на мировой рынок товаров и факторов производства.

     Как правило, к ним относятся лишь те многонациональные и транснациональные  корпорации, у которых:

— годовой объем продаж составляет не менее 1 млрд долл. (у «Дженерал Моторз» в 1996 году он составил 168 млрд. долларов.);

— от 1/5 до 1/3 общего оборота приходится на заграничные операции (у «Роял-Датч Шелл», занявшей в 1997 году второе место в мире по этому показателю, 65% оборота приходилось на зарубежные филиалы);

— доля зарубежных активов не менее 25%;

— филиалы имеются не менее чем в шести странах («Кока-Кола» разместила свое производство в 190 странах; «Ай-Би-Эм» в 124 странах; «Эксон» - в 100, «Филипс» - в 40 странах, а в 60 странах имеются фирмы по реализации продукции).

— наличие единой стратегии для всех подразделений в целях общих интересов фирмы.

     Таким образом, главным качественным признаком  международных корпораций является процесс прямого зарубежного  инвестирования. В силу этого мотивами размещения прямых инвестиций за рубежом (расширение рынков сбыта, получение доступа к дешевым ресурсам, приобретение собственности) можно объяснить процесс возникновения международных корпораций.

     Вместе  с тем при этом следует учитывать  более конкретные мотивы и цели международной предпринимательской деятельности.

     В соответствии с теорией транснациональных  издержек наиболее важным стимулом интернационального производства являются конкретные характеристики ресурсного потенциала (основных фондов, кадров, ноу-хау) материнской и зарубежной фирм.

     Практически все современные международные  корпорации имеют форму транснациональной  корпорации.

Под транснациональной  корпорацией понимается юридическое  лицо (совокупность юридических лиц):

• имеющее в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество на территориях двух и более государств;
• образованное юридическими лицами двух и более государств;
• осуществляющее постоянную уставную деятельность либо капитальные вложения на территории двух и более государств.

    В данной работе подробно рассмотрим именно ТНК, поэтому для начала приведем общее определение ТНК и рассмотрим их некоторые характерные черты.

     Транснациональная корпорация, ТНК (transnational corporation, TNC) – это гигантские финансово-промышленные объединения, национальные или интернациональные по капиталу, построенные по принципу централизованного планирования и управления в мировом масштабе, участвующие в международном разделении труда и использующие преимущества от интернационализации хозяйственной жизни для максимизации прибыли.

    Среди наиболее характерных черт ТНК можно  выделить следующие:

• особенности реализации: фирма реализует значительную часть своей продукции за рубежом, оказывая тем самым заметное влияние на мировой рынок;
• особенности размещения производства: в зарубежных странах находятся некоторые ее дочерние предприятия и филиалы;
• особенности прав собственности: собственники этой фирмы являются резидентами (гражданами) различных стран.
• относительная независимость в принятии операционных решений от стран базирования и принимающих стран;
• высокая интенсивность внутрикорпорационной торговли между подразделениями, расположенными в разных странах;
• создание системы международного производства, которая расположена во многих странах, но контролируется из одного центра;
• глобальная структура занятости и межгосударственная мобильность менеджеров;
• разработка, передача и использование передовой технологии в рамках замкнутой корпорационной структуры.

    По  масштабам деятельности все ТНК  делят на крупные и малые. Условным критерием является величина годового оборота. Как особую разновидность ТНК выделяют транснациональные банки (ТНБ), занимающиеся кредитованием бизнеса и организацией денежных рассчетов в международном масштабе.

     Крупнейшие  транснациональные компании представляют собой гигантские образования, их богатства превосходят богатства многих стран.

     Транснациональные компании отличаются от простых фирм прежде всего наличием широкой сети заграничных филиалов и дочерних компаний производственного характера, которые создаются путём прямого инвестирования или покупки акций действующих компаний. 
 

1.2 Структура и типы  ТНК 
 

     По  организационной структуре транснациональные  корпорации, как правило, представляют собой многоотраслевые концерны. Головная компания выступает оперативным штабом корпорации. На базе широкомасштабной специализации и кооперирования она осуществляет технико-экономическую политику и контроль над деятельностью заграничных компаний и филиалов.

     К традиционным ТНК, включающим головную компанию с филиалами в нескольких странах, которые иерархически ей подчиняются, добавились различные новые типы: многострановые (многонациональные); интегрированные; компании-сети (сетевые); глобальные и т.д.

  Многострановые ТНК - это фирмы, тресты, концерны, которые представляют собой совокупность головной компании и относительно независимых зарубежных филиалов. Англо-голландский концерн Роял-Датч Шелл. Итало-французский автомобильный концерн ФИАТ – Ситроен.

   Интегрированные ТНК - это компании, стремящиеся охватить максимум сфер деятельности.

  Сетевые ТНК - компании, которые предпочитают развивать сотрудничество с другими компаниями, объединяя часть своих функций и сфер деятельности на основе межфирменных соглашений.

     В последнее время в структуре  транснациональных корпораций происходят существенные изменения, главные из которых связаны с осуществлением так называемой комплексной стратегии, которая основана на глобальном подходе, предусматривающем оптимизацию результата не для каждого отдельного звена, а для объединения в целом.

     Комплексная стратегия заключается в децентрализации  управления международным концерном  и значительном повышении роли региональных управленческих структур. Такая политика стала возможной благодаря достижениям  техники в области связи и информации, развитию национальных и международных банков данных, повсеместной компьютеризации. Комплексная интеграция в рамках транснациональных корпораций требует и комплексной организационной структуры, которая выражается в создании региональных систем управления и организации производства.