Организация и создание условий для эффективного обучения русскому языку

школьников средствами  обучения  существует  по  крайней  мере  две  причины утверждать, что без специально  организованного  сотрудничества  развивающее обучение невозможно.

Первая причина : теоретические понятия, являющиеся содержанием  ведущей – учебной деятельности младших школьников не могут быть усвоенными детьми  в их формах сотрудничества со взрослыми, которыми ученики овладели  до школы. Когда учитель приглашает учеников  к  совместной  учебной  деятельности,  то дети отвечают ему только так, как умеют: неучебным образом.

Вторая причина связана с развитием личности младшего  школьника.  Новые

учебные отношения детей с миром взрослых, с культурой должна  появиться  для того: чтобы,  опираясь  на  достижения  предыдущих  возрастов,  преодолеть  их ограниченность, не дать развиться их слабым сторонам; чтобы доверчивость ребенка не  переросла  в  некритичность  как  свойство мышления и личности; чтобы  способность  и  склонность  к  подражанию   не   переродилась  в исполнительскую репродуктивность, отказ от самостоятельности,  склонность действовать по готовой инструкции; чтобы ребенок начал осваивать учебную позицию раньше, чем  он  пресытится ролью «хорошего ученика».

Таким   образом,   учебное   сотрудничество   необходимо   в   обучении,

направленном на воспитание человека способного учить,  менять  самого  себя.

Следовательно, можно выделить три формы сотрудничества:

1. учебное сотрудничество  со взрослыми;

2. учебное сотрудничество со сверстниками;

3. встреча (множество встреч) ребенка с самим  собой,  изменяющаяся  в  ходе обучения.

Учебное сотрудничество должно строиться как договор о сотрудничестве  и

взаимопомощи: в составлении которого участвуют обе стороны -  и  учитель,  и дети. Учебное  сотрудничество  учителя  с  учеником  есть  прообраз  будущей индивидуальной способности ребенка к  учебному  совершенствованию.  Попав  в новые условия и выяснив для  себя  ограниченность  собственных  возможностей человек имеет три варианта действия:

1. создать, изобрести  новый способ;

2. найти недостающий способ в книгах;

3. узнать о нужном способе действия у человека владеющего им.

Первый и второй варианты встречаются у отдельных младших школьников,  и в этих случаях мы  говорим  об  одаренности  или  об  опережающим  развитии.

Третий  путь  -   норма   для   младшего   школьника,   владеющего   учебным

сотрудничеством. Что же должен уметь ученик для того,  чтобы  обратиться  ко взрослому как к учителю. вступить со взрослым именно в учебные, а не  какие-либо иные отношения:

1. выделить в  задаче принципиально новые условия;

2.  провести  анализ  имеющихся  у  него  средств   и   способов   действия,

  применительно  к новым условиям;

3. зафиксировать несоответствие задачи и наличных способов действия;

4. указать на это противоречие взрослому.

То есть учебное обращение  ко  взрослому  означает  следующее:  ребенок

знает, чего он не знает, хочет это узнать, указывает учителю чему именно  он

хочет научиться, где нуждается в помощи и в какой помощи.

Единственной сферой детской жизни, в  которую  не  допущено  общение  и

сотрудничество  со  сверстниками,  остается  учебная  деятельность   младших школьников. Их рассаживают за удобные парты, запрещают разговаривать друг  с другом,  взаимопомощь  на  уроке  называют  нехорошим  словом  «подсказка  и списывание». Получается, что в учении - в  их  главном  деле  -  они  лишены общества сверстников - этого  существенного  фактора  нормального  развития. Ученики на уроке не общаются, не взаимодействуют непосредственно  -  учитель всегда выступает посредником между  детьми.  Отношение  «ученик  -  учитель» реально существует, а совместная учебная  работа  детей,  предполагающая  их непосредственное  обращение  друг  к  другу  за  советом  и  помощью,  обмен мнениями между всеми учениками без  посредства  учителя  встречаются  крайне редко, в виде исключений или дисциплинарных нарушений.  Дети  учатся  рядом, но не вместе, не сотрудничают друг с другом.

Д.Б.  Эльконин,  В.В.  Давыдов  считают,  что   «все   формы   школьных

взаимоотношений должны  носить  общий  характер  и  регулировать  не  только отношения «ребенок–взрослый», но и  отношения  «ребенок–ребенок».  При  этом нормосообразное поведение эффективнее складывается не в целом  классе,  а  в малых детских  группах,  являющихся  для  ребенка  одновременно  и  группами эмоциональной поддержки.

Сотрудничество детей друг с другом  является  основой  для  организации коллективной формы обучения в начальной школе.

 

 

2. Коллективная форма организации учебно-воспитательного процесса в школе

 

В поисках  путей  более  эффективного  использования  структуры  уроков

разных  типов  особую  значимость  приобретает  форма  организации   учебной деятельности учащихся на уроке.

Урок – это сочетание двух или нескольких форм организации учебной работы. Поскольку на уроке могут быть использованы разные формы организации  учебной работы учащихся, то можно  рассматривать  урок  как  некоторую  совокупность организационных форм обучения.

В современной дидактике под понятием «общие формы организации обучения» объединяются   фронтальные   (общеклассные),   групповые    (бригадные)    и индивидуальные формы учебной работы.

Фронтальной   формой   организации   учебной   деятельности    учащихся

называ6ется такой вид деятельности учителя и учащихся на  уроке,  когда  все ученики одновременно выполняют  одинаковую,  общую  для  всех  работу,  всем классом обсуждают, сравнивают и обобщают её результаты.

Индивидуальная форма организации работы учащихся на уроке предполагает, что  каждый  ученик  получает  для  самостоятельного   выполнения   задание, специально для него подобранное в соответствии с его подготовкой и  учебными

возможностями.

Групповая  форма  организации   учебной   работы   учащихся.   Главными

признаками групповой работы учащихся на уроке являются:

1. класс на данном уроке делится на группы для решения  конкретных  учебных

  задач;

2. каждая группа получает определенное задание и выполняет его  сообща  под

  непосредственным руководством  лидера группы или учителя;

3.  задания  в  группе  выполняются  таким  способом,   который   позволяет

  учитывать и оценивать  индивидуальный вклад каждого  члена группы.

Кроме  выше  перечисленных  форм,  В.К.  Дьяченко  относит  к   ним   и

коллективную  форму  организации  учебного   процесса.   Коллективное обучение – это только такое обучение, при котором коллектив обучает  каждого своего члена и каждый член коллектива активно  участвует  в  обучении  своих товарищей по совместной учебной работе.

Таким образом, коллективная форма  организации  учебной  работы  –  это

обучение обучающих и обучаемых в  динамических  парах,  или  парах  сменного состава.

Коллективные  виды  работы  делают  урок   более   интересным,   живым,

воспитывают  у   учащихся   сознательное   отношение   к   учебному   труду,

активизируют  мыслительную  деятельность,   дают   возможность   многократно повторять материал, помогают учителю объяснять  и  постоянно  контролировать знания, умения и  навыки  у  ребят  всего  класса  при  минимальной  затрате времени учителя.

Переход к обучению в парах  сменного  состава  или  динамических  парах

возможен лишь в том случае, если учащиеся научились  работать  в  постоянных парах и группах. Поэтому в качестве подготовительной работы на уроках  в начальных  классах  чаще  всего  имеет  место   сочетание   общеклассной   и индивидуальной формы работы. Но на практике  можно  наблюдать,  что  не  все активно участвуют в общеклассной (фронтальной) работе, так же  как и не  все могут индивидуально справиться с тем заданием,  которое  учитель  предлагает для самостоятельной работы, так как всем дается  одинаковое  задание.  Таким образом учитель не может учесть уровень  подготовленности  и  индивидуальные особенности каждого ученика. Такая работа может быть осуществлена с  помощью дифференцированных заданий. Применяя на  уроке  дифференцированные  задания, учитель тем самым выводит класс на коллективную форму обучения.

Освоение коллективной формы работы учащимися проходит  с  1-го  класса.

Сначала дети работают парами  (например,  проверяя  друг  у  друга  домашние задания по предметам). Со  2-го  класса  они начинают  проверять  и  запись заданий в дневники.

При работе парами дети приучаются внимательно  слушать  ответ  товарища

(ведь ребенок выступает  здесь как учитель), постоянно  готовиться  к  ответу,

ибо тебя обязательно  тоже  спросят  (а  детям  это  очень  важно).  Поэтому

правила заучиваются всегда. Кроме того, ученик получает возможность ещё  раз проверить и закрепить свои знания, пока  слушает  соседа.  Учится  говорить, отвечать, доказывать товарищу какое-то положение. Ребенок  может  делать  на этом уроке или в этот момент урока то, что в другое время не  разрешается  – свободно общаться с товарищем, свободно сидеть.  Ему  очень  нравится  такая работа. Он  говорит,  но  разговор-то  деловой.  Дети  ограничены  временем, поэтому  стараются  не  отвлекаться,  чтобы  не  отстать  от  других  групп. Интересно, что, опрашивая друг  друга,  дети-«учителя»  оказываются  нередко более требовательны друг к другу, нежели учителя. Но эта работа учит их и сочувствовать тем, кто с трудом  справляется  с заданием или не  справляется  совсем.  Они  стараются  объяснить  непонятное товарищу, заставляют посторить еще и еще раз правило.

В.К. Дьяченко выделяет признаки коллективной работы:

1. наличие у всех ее  участников единой цели;

2. разделение труда, функций и обязанностей, привлечение  участников  работы к контролю, учету, управлению;

3. налаженное сотрудничество и товарищеская взаимопомощь;

4. осознанный  общественно-общественно  полезный  характер  всех  и  каждого ученика в отдельности задается деятельностью;

5. культивируется забота всех о каждом и каждого обо всех;

6. достигается равенство объективных условий для каждого.

Простейшим случаем коллективных учебных занятий могут служить  взаимные диктанты учащихся, если каждый по очереди работает с  разными  партнерами  и

выполняет функции то обучению (диктующего и  проверяющего),  то  обучаемого.

Взаимные диктанты в парах постоянного и  сменного  состава  можно  проводить начиная с 1 класса (используя, например, разрезную азбуку).

Следующий прием организации  коллективной  работы  –  смена  заданий  в

четверках. Для этого объединяются четверо ребят, сидящие за двумя  соседними партами, они поворачиваются лицом друг к другу.  Обмен  карточками-заданиями происходит следующим образом:

 – по горизонтали:

 – по диагонали:

 – по вертикали:

На уроке русского  языка  работа  в  динамических  парах  проводится  с

диктантами. Сначала заготавливаются разные  тексты  диктантов  по  изучаемой теме. Каждый  ученик  получает  один  из  текстов,  отличный  от  всех. Все учащиеся работают в парах сменного состава в следующем порядке:

1. один из работающих  в паре читает по предложениям  текст, другой пишет;

2. затем другой ученик (тот, который перед этим  писал)  читает,  а  первый,

  прежде диктовавший, пишет;

3. потом каждый берет тетрадь своего соседа и без  заглядывания  в  карточку

  проверяет написанный  им диктант;

4. открывают карточки и по карточкам проверяют второй раз (уже вместе);

5. допустивший ошибки под контролем диктовавшего делает устный разбор  своих ошибок;

6. каждый в своей тетради записывает разбор своих ошибок.

7. снова берут тетради друг друга, еще раз все просматривают и  ставят  свои подписи: «Проверил Иванов», «Проверила Петрова».

После того,  как  задания  выполнены,  друг  у  друга  проверены,  пара

распадается. Освободившиеся ученики образуют новые пары. Учащиеся  в  выборе партнера для совместной работы  свободно  перемещаются  по  классу,  образуя новые диалогические  сочетания  обучают  друг  друга  по  своим  карточкам-заданиям.

Рассмотренные выше  приемы  форм  коллективной  работы  применяются  на отдельных этапах урока. Но на уроках обобщения и закрепления  той  или  иной темы  мы  рекомендуем  проводить  коллективные  учебные  занятия,  используя различные коллективные формы организации на протяжении всего урока.

При организации коллективных занятий важно учитывать ряд  специфических особенностей:

1. каждый участник занятий  попеременно  выступает  в  своеобразной  роли  то «ученика», то «учителя».

2. ближайшая цель каждого участника занятий и «ученика» и «учителя» –  учить всему тому, что он знает или изучает сам.

3. деятельность  каждого  участника  занятий  имеет  отчетливо  общественно полезную краску, так как он не только  учится,  но  и  постоянно  отучает других.

4. основной принцип работы–все по очереди учат каждого и каждый всех.

5. каждый отвечает не только за свои знания, но также  за  знания  и  успехи

  товарищей по учебной  работе.

6. полное  совпадение  и  единство  коллективных  и  личных,  индивидуальных интересов: чем лучше и больше я обучаю других, тем больше  и  лучше  знаю сам.