Пути повышения прибыльности УП «БелАлгир»

4. В условиях рыночной экономики значение прибыли очень велико. Получение ее ориентирует товаропроизводителей на увеличение объема производства продукции, необходимой по­требителю, снижение затрат на производство. Для предпринима­теля прибыль является сигналом, указывающим, где можно до­биться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для ин­вестирования в эти сферы. Определенную роль играют и убытки. Они свидетельствуют об ошибках и просчетах в направлении и использовании средств, организации производства и сбыта продукции.

5. Выделяют следующие виды прибыли: прибыль от реализации продукции (работ, услуг), прибыль от прочей реализации, прибыль от внереализационных операций. Сумма этих показателей прибыли составляет прибыль предприятия отчетного периода. Она подразделяется на прибыль, облагаемую налогом и льготируемую прибыль. После уплаты налогов на предприятии образуется величина чистой прибыли, которая распределяется между резервным фондом, фондом потребления и фондом накопления, а также используется на другие цели.

6. Объектом распределения является прибыль отчетного периода пред­приятия. Под ее распределением понимается направление при­были в бюджет и по целевому использованию на предприятии. Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджет в виде налогов и других обя­зательных платежей. Определение направлений расходования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, находится в компетенции предприятия.

2

2. Анализ прибыльности УП «БелАлгир»

2.1. Общая характеристика УП «БелАлгир»

Деятельность Частного торгово-производственного унитарного предприятия «БелАлгир» (УП «БелАлгир») зарегистрирована решением Минского городского исполнительного комитета г. Минска 03.04.2003 г. за №190436376.

Финансово-хозяйственная деятельность предприятия осуществляется с мая 2003 года.

УП «БелАлгир» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать, в филиале №514 АСБ "Беларусбанк", г. Минск, открыт расчетный (текущий) счет в белорусских рублях.

Юридический адрес: 220068, г.Минск, ул. Осипенко, д. 17, кв. 43

УП «БелАлгир» является предприятием с част­ной формой собственности, создано и действует в соответствии с  Гражданским кодексом  Республики Беларусь и Уставом.

Собственником имущества УП «БелАлгир» является его учредитель.                                                                                        

УП «БелАлгир» является юридическим лицом, имеет на праве хозяйственного ведения обособленное имущество, несет само­стоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

УП «БелАлгир» имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета в банковских учреждениях, печать со своим наименованием и другие печати, штампы и блан­ки со своим наименованием, собственный товарный знак и другие реквизиты.

Главной задачей деятельности УП «БелАлгир» является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных, культурных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов Учредителя УП «БелАлгир». Удовлетворение общественных потребностей в его продукции, работах, услугах регулируется государством экономическими методами.

Основной вид деятельности УП «БелАлгир» - техническое обслуживание и ремонт автомобилей.

Также УП «БелАлгир» осуществляет различные другие виды деятельности, перечисленные в Уставе (приложение 1).

Состав работников УП «БелАлгир» приведен в приложении 2.

Исполнительным органом УП «БелАлгир» является директор, который назначается решением учредителя предприятия и ему подотчетен.

Директор УП «БелАлгир»:

- обеспечивает выполнение планов деятельности предприятия;

- нанимает и увольняет работников в соответствии с условиями трудовых договоров (контрактов)  и законодательными актами Республики Беларусь;

-  представляет предприятие без доверенности в отношениях с государственными органами  Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами;

-  в пределах,  установленных законодательством, Уставом и Учредителем, распоряжается имуществом (и том числе средствами) предприятия;

- заключает договоры от имени предприятия;

- открывает в банках расчетный, валютный и другие счета;

- в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка   применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам предприятия;

- выдает доверенности;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия;

- утверждает штаты предприятия;

- определяет   условия    оплаты   труда   работников   предприятия,   руководителей его филиалов и представительств, дочерних предприятий;

- утверждает нормативы распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

- определяет нормативы амортизационных отчислений на полное восстановление фондов предприятия, а также нормативы и порядок их ускоренной амортизации;

- определяет объем и характер сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты;

- регулярно (не реже одного раза в год) отчитывается перед Учредителем, а также предоставляет документы и информацию, касающуюся деятельности предприятия.

Непосредственно директору подчиняются первый заместитель директора, заместитель директора по коммерческим вопросам, заместитель директора по техническим вопросам, заместитель директора по производству, главный бухгалтер.

Заместитель директора относится к категории руководителей.

Заместитель директора  назначается  на должность,  перемещается  и  освобождается  от  нее приказом директора. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Заместитель директора подчиняется директору предприятия.

В своей деятельности заместитель директора руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регламентирующими хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;

- методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;

-  уставом предприятия;

-  приказами и распоряжениями директора предприятия;

-  правилами трудового распорядка;

- должностной инструкцией.

На заместителя директора возлагаются следующие функции:

- общее руководство хозяйственной и финансово - экономической деятельностью предприятия;

- организация взаимодействия внутри предприятия;

- обеспечение выполнения предприятием всех обязательств, включая   обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами;

- создание условий для внедрения новейшей техники и прогрессивных форм управления и организации труда;

- принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными   кадрами, созданию безопасных условий труда на предприятии;

- обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия;

- защита имущественных интересов предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления;

Для выполнения возложенных на него функций заместитель директора предприятия осуществляет следующие обязанности:

- руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

- организует работу предприятия, направляет ее на развитие, совершенствование и увеличение прибыли предприятия;

- обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед республиканским и местным бюджетами, государственными внебюджетными   социальными фондами, поставщиками и кредиторами,  включая  учреждения  банка,  а  также  хозяйственных  и  трудовых  договоров (контрактов);

- организует хозяйственную деятельность на основе широкого использования   новейшей техники, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка;

- принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;

- обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия   и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;

- обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников предприятия;

- решает вопросы, касающиеся финансово - экономической и хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам;

- обеспечивает соблюдение законности в  деятельности предприятия   и   осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использовании правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально - трудовых отношений;

- защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже,     органах государственной власти и управления.

Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей. Заместитель директора по коммерческим вопросам назначается на должность, перемещается и освобождается от нее приказом директора. На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Заместитель директора по коммерческим вопросам подчиняется директору предприятия.

В своей деятельности заместитель директора по коммерческим вопросам руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регламентирующими хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;

- методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;

-  уставом предприятия;

- приказами и распоряжениями директора предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- должностной инструкцией.

Заместитель директора по коммерческим вопросам должен знать:

- нормативные правовые акты, методические и другие руководящие    материалы, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую    деятельность предприятия;

-  профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;

- методические и нормативные материалы других органов,  касающиеся деятельности предприятия;

-  перспективы развития отрасли и предприятия;

- порядок разработки и утверждения планов хозяйственно-финансовой   деятельности предприятия;

- методы хозяйствования и управления предприятием;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

- экономику, организацию труда и управления;

- организацию учета и составления  отчетности  о хозяйственно финансовой деятельности предприятия;

- основы трудового законодательства;

- основы налогового и экологического законодательства;

- основы управления экономикой и финансами предприятия;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности предприятия.

На заместителя директора по коммерческим вопросам возлагаются следующие функции:

- общее руководство хозяйственной и финансово - экономической деятельностью предприятия;

- организация взаимодействия внутри предприятия;

- обеспечение выполнения предприятием всех обязательств, включая   обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами;

-  создание условий для внедрения новейшей техники и прогрессивных форм управления и организации труда;

- принятие мер по  обеспечению предприятия квалифицированными    кадрами, созданию безопасных условий труда на предприятии;

- обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия;

- защита имущественных интересов предприятия и суде, арбитраже, органах государственной власти и управления;

Для выполнения возложенных на него функции заместитель директора по коммерческим вопросам осуществляет следующие обязанности: