Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2014 в 01:00, реферат
Потребности организации в сотрудниках меняются с течением времени под воздействием ряда внешних и внутренних для организации факторов. Подобные изменения не всегда означают увеличение или сохранение спроса на рабочую силу на постоянном уровне. Внедрение новых технологий, прекращение выпуска определенных видов продукции, падение спроса на оказываемые организацией услуги могут привести к сокращению спроса, как на отдельные категории работников, так и на рабочую силу в целом. Возникает проблема высвобождения персонала, которая рассматривается в работах многих отечественных ученых, занимающихся проблемами управления персоналом.
Введение 3
Понятие высвобождения персонала 4
Этапы мероприятий по высвобождению персонала 4
Виды высвобождения 6
Заключение 9
Список литературы 10