Досвід роботи місцевого міськрайцентру зайнятості в організації підприємницької діяльності

 

Для розв'язання проблем місцевого ринку  праці Вознесенський міськрайцентр зайнятості використовує нові форми  організації взаємодії з роботодавцями згідно ЄТОН та ЄІАС:

 

-забезпечення роботодавців  даними про професійно-кваліфікований  склад осіб, зареєстрованих в  центрі зайнятості. Це надає можливість  роботодавцю без значних матеріальних  і організаційних зусиль підібрати  персонал (всі сільські ради скористались  послугою – підбір кадрів);

 

-щотижня, кожну п'ятницю, проведення семінарів з інспекторами  відділів кадрів (8 семінарів –  присутні – 172 особи);

 

-пояснення та консультації  роботодавцям при вивільненні  працівників та зайнятості населення;

 

-проведення підсумків  по виконанню квоти 2003 року підприємствами  міста   та   району  та  нагородження роботодавців похвальними  листами,

 

які виконали та перевиконали доведену квоту, це є стимулом для виконання квоти 2004  року. За 2003 рік по організації та проведенню оплачуваних громадських робіт, нагородження роботодавців похвальними листами, де залучались безробітні та школярі в період літніх канікул до цих робіт;

 

-вітання з днем народження  керівників підприємств та осіб  відповідальних за кадри в  газеті "День за Днем', "Інформаційному  бюлетені Вознесенського міськрайцентру  зайнятості';

 

-розгляд    листів    від     роботодавців     про    створення додаткових  робочих місць з питання надання  дотації роботодавцю (236 підприємств  створили 332 додаткових робочих місця), під дотацію роботодавцю працевлаштовано 293 особи;

 

-організовано та проведено 12 "Днів інформацій', в яких  прийняли участь 633 особи незайнятого  населення, безробітних та роботодавців  міста та району;

 

-прийом безробітних спеціалістами  згідно дати та часу відвідування  ЦЗ (за графіком);

 

-щоденні семінари з  безробітними (61 семінар – присутні  –1070 осіб) з питання техніки самостійного  пошуку роботи;

 

-залучення безробітних  до самозайнятості шляхом надання  їм одноразової допомоги по  безробіттю, для зайняття підприємницькою  діяльністю (159 осіб);

 

-надання інформації про  наявність вільних робочих місць  в "Інформаційному бюлетені', газеті "День за Днем' та на стендах  центру зайнятості;

 

-приймали участь в сходках  села (Бузька сільска рада та  Новосілківська, де надавалась інформація  про послуги служби зайнятості  та роздавалися буклети);

 

-кожній сільській раді  виготовлено стенди для інформування  мешканців сільських рад про  послуги служби зайнятості.

 

Характерними питаннями для регіону – працевлаштування іноземних громадян на сезонні  роботи в господарстві регіону. На початок 2004 року працює один іноземний громадянин з Туркменістану в ЗАТ "Вознесенський консервний завод' та 2 іноземних громадянина на "Вознесенському взуттєвому підприємстві'. З питання оформлення дозволів на працевлаштування іноземних громадян звернулись: ПП "Абсолют', ПП  "Струмок', СФГ Пахмуров В.В., яким наданні консультації з цього питання.

 

На основі прогнозних розрахунків соціально-економічного розвитку та основних показників ринку праці Вознесенський міськрайцентр зайнятості розробляє програму зайнятості на рік та бере активну участь у розробці програм регулювання ринку праці разом з соціальними   партнерами  та  органами   виконавчої  влади,   зокрема   й

 

програм, що виходить за межі стандартного посередництва в працевлаштуванні та допомоги по безробіттю.

 

Одним із напрямків сприяння зайнятості безробітних є залучення їх до самостійної підприємницької діяльності.

 

Перехід до ринкової системи господарювання тісно пов'язаний з виникненням та поширенням самостійної ініціативної діяльності суб'єктів економічних відносин, спрямованої на виробництво продукції, надання різноманітних послуг із метою отримання прибутку. Як показує світовий досвід, саме підприємницький сектор є надійною основою формування конкурентного середовища, головним  структуроутворювальним елементом, рушійною силою розвитку економічної системи. Рухливий і динамічний, він дає змогу вирішувати серйозні економічні й соціальні проблеми: сприяє повнішному задоволенню потреб споживачів, розвиткові реального сектору економіки, розширює можливості працевлаштування населення.

 

Вознесенським міськрайцентром зайнятості активно розробляються і впроваджуються заходи з метою створення сприятливих умов для реалізації конституційного права громадян на підприємницьку діяльність, формування активної життєвої позиції, розвитку ділової активності.

 

 

 

2 ДОСВІД РОБОТИ З ОРГАНІЗАЦІЇ  ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В  ВОЗНЕСЕНСЬКОМУ ЦЕНТРІ ЗАЙНЯТОСТІ

 

 

 

2.1 Профорієнтація та профнавчання  безробітних як спосіб залучення  їх до підприємницької діяльності

 

 

 

Безробітні Вознесенського міськрайцентру зайнятості, використовуючи своє право на підприємницьку діяльність згідно зі ст.42 Конституції України, мають змогу втілити в життя свої наміри щодо запровадження власного бізнесу. Велику роль у цьому, зокрема і в одержанні одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності відіграє цілеспрямована, різноманітна за формами та методами профорієнтаційна допомога, яка надається в Вознесенському міськрайцентрі зайнятості, організація професійного навчання з метою залучення безробітних до самозайнятості.

 

В Миколаївській обласній службі зайнятості склалася система заходів профорієнтаційного супроводу незайнятих громадян для залучення їх до підприємницької діяльності. Це дає змогу найефективнішим способом інформувати безробітних про можливість організації власної справи, допомагати їм набувати необхідних професійних знань та навичок, впливати на розвиток особистісних  якостей майбутніх підприємців, використовуючи прийоми психологічної підтримки.

 

Спеціалісти Вознесенського міськрайцентру зайнятості ведуть роз'яснювальну роботу по активізації власних зусиль безробітних, щодо влаштування своєї зайнятості.

 

Однією з форм активної підтримки  безробітних є орієнтація їх на створення робочого місця за власні кошти, організація власного бізнеса.

 

В Вознесенському міськрайцентрі зайнятості підготовка безробітного до самозайнятості проходить цілу низку заходів: інформування безробітних про сутність самостійної зайнятості, кроки і дії, які їм варто здійснити для започаткування власного бізнесу, допомога їм в його організації.

 

Профорієнтаційними заходами Вознесенського міськрайцентру зайнятості, які проводяться з метою залучення до підприємництва безробітних, перш за все передбачається інформування їх про пріоритетні напрямки розвитку малого бізнесу, про ринок товарів та послуг, про наявність у регіоні ніш, які ще не заповнені, про порядок реєстрації суб'єктів підприємництва та оподаткування такої діяльності. Дана інформація готується спеціалістом з профорієнтації, який проводить відповідний захід.

 

Мета цих заходів – інформування про можливість організації власної справи, як одного із способів зайнятості; знайомство з професіями, опанування якими дає змогу в подальшому відкрити власну справу.

 

Для клієнтів, у яких виникають питання щодо організації власної справи в Вознесенському міськрайцентрі зайнятості пропонується інформація в інформаційному кутку: книги, брошури про те, як почати свій бізнес, як зробити бізнес-план, про маркетинг, менеджмент і т.д.; на стенді розміщуються брошури, адреси, і контактна інформація організації з розвитку бізнесу податкової інспекції, юристів, тощо, куди бажаючи можуть звернутися за додатковими консультаціями та інформацією; на інформаційному стенді розміщуються оголошення про курси, навчальні програми, та інше.

 

Велике значення у системі заходів щодо сприяння самостійної зайнятості безробітних в Вознесенському міськрайцентрі зайнятості приділяється  інформаційним заняттям:

 

1."Як почати свій  бізнес', які дають людині загальне  уявлення про те, як почати  власний бізнес і як зробити  успішну бізнес-ідею. Вони проводяться  один або два рази на місяць  для всіх бажаючих. Зазначені  заняття мають головну ціль  – інформаційну, тобто надання  загальної інформації про порядок  започаткування власної справи, її переваги та складності  для того, щоб допомогти учасникам  прийняти рішення і обміркувати  наступні кроки, а також щоб  ознайомити клієнтів з можливостями  служби зайнятості щодо підтримки  зусиль безробітних в організації  бізнесу.

 

Заняття організоване за такою схемою:

 

1.Реєстрація. Учасники заповнюють  реєстраційну форму для бази  даних про клієнтів.

 

11.Інфрмація:

 

-         вступ;

 

-         процес створення власної справи  або процес розроблення бізнес-ідеї;

 

-         приклад (випадок);

 

-         питання;

 

-         огляд послуг державної служби  зайнятості;

 

111.Індивідуальні бесіди. Зацікавлені учасники мають стислу  співбесіду з консультантом.

 

Учасники одержують брошури про самозайнятість і підприємництво, послуги ДСЗ та інших організацій.

 

Наступним етапом знайомства незайнятих громадян з підприємницькою діяльністю в Вознесенському міськрайцентрі зайнятості є робочі семінари під назвою "Від бізнес-ідеї до власної справи'. Такі семінари, призначені для тих людей, які серйозно думають про  започаткування власного бізнесу. Вони спрямовані на формування, актуалізацію, узагальнення, поглиблення отриманого інформаційного матеріалу. Важливим питанням для обговорення на семінарі є питання про найбільш важливі характеристики і навички підприємця. Зокрема: сучасний бізнесмен повинен мати певний комплекс потенційних ділових якостей, що надають можливість вважати його успішним підприємцем. Серед них: освіта, знання та вміння, кваліфікація та певним чином розвинуті особистісні якості такі як: енергійність та діловитість, практичність та аналітичність розуму, активна життєва позиція, прагнення до незалежності, ініціативність та творчість у діяльності, сприйнятливість до нового, готовність до ризику, етичність, наполегливість, відповідальність, переконливість, розвинений соціальний інтелект, а також певний багаж спеціальних, правових та економічних знань. Наявність таких характеристик особистості дозволяє майбутньому підприємцю здійснити обгрунтований вибір нового виду діяльності, розробити бізнес-план, зареєструватися у якості підприємця, відкрити розрахунковий рахунок у банку, сформувати колектив тобто започаткувати власну справу і успішно її розвивати.

 

Різнобічному цільовому інформуванню безробітних під час семінарів та зустрічей сприяє допомога соціальних партнерів. Роботодавці або приватні підприємці, які планують залучити до себе на роботу працівників із числа безробітних, розповідають  про умови роботи та вимоги до працівника або націлюють учасників на реалізацію власних зусиль у сфері підприємництва.

 

На робочий семінар запрошувався Мальцер Давид Маркович – голова районної асоціації підприємств. Він розповів про переваги та недоліки підприємництва, відповів на запитання слухачів з приводу оподаткування, юридичних питань та інше.

 

Запрошувані на семінари "Ярмарок професій' представники органів місцевої влади, до компетенції яких належить організація служби побуту, інформують присутніх про можливість подальшої зайнятості в цій сфері.

 

Велике враження справляє на учасників семінарів виставка виробів, виготовлених безробітними під час навчання професіям, що відкривають шлях до подальшої самозайнятості. Виставка наочно демонструє можливості людини, що отримала певні знання та навички.

 

Завдяки проведенню таких заходів за 5 місяців 2004 року у три рази збільшилася кількість безробітних, направлених на профнавчання з професій, що відкривають шлях до самозайнятості та підприємництва.

 

З початку 2004 року у Вознесенському міськрайцентрі зайнятості практикується проведення 1-2 денних семінарів, що включають такі питання:

 

-         стратегія малого та середнього  підприємнитва;

 

-         можливість навчання в навчальних  закладах Миколаївської області  для одержання кваліфікації "менеджер  малого та середнього підприємництва';

 

-         навчання з курсу "Основи підприємницької  діяльності';

 

-          можливість профнавчання та підвищення  кваліфікації з професій, що дають  змогу подальшої самозайнятості  та підприємництва;

 

-         оподаткування підприємницької  діяльності;

 

-         організаційно-правові норми підприємницької  діяльності;

 

-         знайомство з малим бізнесом  та ринком індивідуальних послуг  у регіоні, методикою розробки  бізнес-планів;

 

-         експрес-тестування та анкетування  учасників семінару.

 

Наступним етапом орієнтації на підприємництво в Вознесенському міськрайцентрі зайнятості є профнавчання "Основам організації підприємницької діяльності', "Основам малого бізнесу'. Клієнти, бажаючи відкрити власну справу навчаються як вести підприємництво в умовах ринкової економіки, фінанси, бухгалтерський та податковий облік, управління підприємствами малого та середнього бізнесу, психологію бізнесу. Для цього їм пропонується 167 годинний курс "Основи організації підприємницької діяльності'. Програма курсу розрахована на безробітних,   які   мають   повну  загальну  середню освіту, та фахівців з базовою і повною вищою освітою.

 

Значна увага приділяється плануванню процесу підприємницької діяльності, успішне вирішення даних проблем можливе лише на основі бізнес-плану.

 

За допомогою бізнес-плану можна запобігти багатьом проблемам

 

або достойно їх подолати. Звичайно, він не може виключити усіх помилок, але дає можливість продумати свої дії. Бізнес-план дозволяє управляти власною підприємницькою діяльністю, а не просто реагувати на події, а  також обгрунтувати вигідність запропонованого проекту і залучити можливих контрагентів, потенційних партнерів. Він може переконати інвесторів у тому, що знайдені привабливі можливості розвитку виробництва (надання послуг), що дозволяють ефективно здійснювати намічене і проект має ефективну, реальну і послідовну програму свого здійснення. Інвестор вкладе свої кошти лише в той проект, що із достатньою ймовірністю гарантує йому одержання максимального прибутку. Бізнес-план повинен відповісти на запитання: "Чи варто взагалі вкладати кошти в цей проект і чи принесе він прибуток, здатний окупити всі витрати?'