История управленческой мысли

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2013 в 13:34, контрольная работа

Краткое описание

Актуальность изучения истории развития менеджмента состоит в том, что исследуя идеи об управлении прошлого, можно не только узнать о состоянии управленческой мысли ранних государств и обществ, но и проследить динамику и тенденцию развития этих идей в современном мире. Изучение менеджмента представляет собой исследование истории непрерывного изменения взглядов на природу работы, человека и функционирования организаций.

Содержание

Введение………………………………………………………………………..3
1. Возникновение науки об управлении…………………………………..5
2. Формулировка принципов и целей управления……………………….12
3. Школы и подходы в науке об управлении. Школы в управлении…..17
Заключение…………………………………………………………………….29
Список используемой литературы…………………………………………30

Вложенные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word.docx

— 46.80 Кб (Скачать файл)

 

Заключение

Наука об управлении прошла долгий путь эволюционного развития; пройдя долгий путь от «кибернетики»  до «менеджмента». Зародившись в еще более древнюю эпоху,

именно в Древней Греции менеджмент обособился в два направления: демократизм и деспотия.  Для Древней Греции было характерно сосуществование рабского труда,

поэтому управление было нужно  для контроля подневольных работников и

повышения эффективности  их работы. Также греческая история  помогает

понять многие теоретические  положения и практику управления межгосударственными экономическими  отношениями, Завоевывая новые колонии,

государство стало нуждаться  в руководителях, способных |контролировать

столь большие территории, охранять их способствовать состоянию  стабильности внутри самих колоний.

Изучением управленческих идей занимались многие ученые античности: Аристотель, Платон, Сократ, Но если Аристотель и Платон были сторонниками «деспотичного» лидерства и рассматривали управление только как  «господскую науку  над рабами», то Сократ расширил эти  представления, выяснив, что менеджмент - универсален, что управленческие способности  могут переноситься с общественных дел на частные. С развитием социальных и политических отношений появляется новый «управляющего» - демократ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

1. Е. П Истомин и А.  Г Соколов " Управленческие  решения" 2005 г.

 

2. Рысев "Правильные  управленческие решения" 2006 г.

 

3. Фахудинов "Управленческие  решения" 2002 г.

 

4. Балдин К.В., Воробьёв  С.Н., Уткин В.В. "Управленческие  решения" 2005 г.

 

5. Юкаева В.С. "Управленческие  решения" 2004 г.


Информация о работе История управленческой мысли