Кадровый потенциал организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2012 в 13:18, реферат

Краткое описание

Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве предполагает их экономически обоснованное распределение по предприятиям, отраслям, экономическим районам, рациональное использование в соответствии с уровнем приобретенных знаний, квалификации и профессией, применение кадров управления на тех участках, где их труд будет использован с большей отдачей, создание условий для повышения производительности их труда.

Вложенные файлы: 1 файл

Управление персоналом.docx

— 46.33 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы.

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент-М.: БЕК, 2007. – 315с.

2. Любушин Н.П. Комплексный экономический  анализ хозяйственной деятельности 2е издание 2005г.-444с.

3. Глазов М.М. Менеджмент. - С-Пб.: Экономика и финансы, 2008. – 587с.

4. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2009. – 440с.

5. В.В.Ковалев и Вит. В. Ковалев.  «Анализ финансовой отчетности»  - М.: Финстатинформ, 2008. 467с.

6. Незамайкин В.Н., Юрзинова И.Л. Финансы организаций: менеджмент и анализ.: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Эксмо, 2007. – 512 с.

7. Кондраков Н.П. Бухгалтерский  учет, анализ хозяйственной деятельности  и аудит в условиях рынка.  – М.: Перспектива, 2008. 506с.

8. Петров В.И. Анализ использования  трудовых ресурсов предприятия  // Современное управление – 2001. - №12. – с. 21-25.


Информация о работе Кадровый потенциал организации