Консалдинг в России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2014 в 13:30, контрольная работа

Краткое описание

Консультирование по вопросам управления, или управленческого консультирования, давно признано важной профессиональной службой, которая помогает руководителям анализировать и решать стоящие перед их организациями практическими задачами, а также усваивать чужой опыт. Сотни тысяч частных компаний и общественных организаций как в промышленно развитых странах, так и в менее развитых странах пользовались такими услугами, отдельно или в сочетании с повышением квалификации, изучением рынка и степени осуществимости предложений, разработкой систем, исследованиями с целью выработки мер, консультированием по профессиональным услугам

Содержание

1.Введение 3
2.Консалдинг в России 4
3.Конкуренция Российских и западных компаний 5
4.Лидирующие сегменты рынка консалдинга 6
5.Основные тенденции 10
6.Заключение 12
7.Источники 14

Вложенные файлы: 1 файл

1управленчиское консультирование.docx

— 28.84 Кб (Скачать файл)

· Глобализация – иностранным  компаниям, приходящим на российский рынок  абсолютно необходим консультант  со знанием российской специфики

· Выход на мировой рынок  отечественных компаний вызывающий необходимость привлечения консультантов, которые смогут помочь компании быть конкурентоспособной на международном  рынке.  Обращение к услугам консультантов приносит российским предприятиям положительные результаты. Так, по данным Совета по антикризисным программам за три года только за счет общения с консультантами без дополнительного финансирования ситуация:   · улучшилась для 75% предприятий;        · не изменилась – для 20;          · ухудшилась – лишь для 5%.         Анализ структуры рынка консалтинговых услуг в России указывает на наличие следующих сегментов:         · индивидуальные частнопрактикующие консультанты;     · отделы консалтинга в кадровых или маркетинговых агентствах;

· мелкие консалтинговые фирмы (от 3 до 7 сотрудников);

· крупные российские консалтинговые компании (30 и более человек);

· западные консалтинговые компании с большим числом сотрудников (их представительства в России различаются  по величине).

В помощь развитию консалтинговых компаний в России действует несколько  ассоциаций консалтинга, таких как  Ассоциация консультантов по экономике, Ассоциация консультантов по управлению и организационному развитию.

                                                        

                                                     Заключение

1.   Миссия консалтинга  состоит в том, чтобы способствовать  эффективному развитию бизнеса  путем разработки и внедрения  в практическую деятельность  компаний-клиентов эффективных инструментов  и механизмов ведения бизнеса.

2.   Рынок консалтинга  является одной из самых динамично  развивающихся сфер отечественного  бизнеса.

3.   Объем рынка консалтинговых  услуг чисто российских компаний  составляет порядка 120 млн долларов, а с учетом компаний иностранного  происхождения весь рынок консалтинговых  услуг можно оценить примерно  в 250-300 млн долларов.

4.   Все возрастающее  качество услуг и профессионализм  российских консультантов позволяет  им успешно конкурировать на  рынке с западными компаниями.

5.   Среди основных  тенденций, влияющих на рынок  консалтинговых услуг, следует  отметить увеличение платежеспособности  предприятий, структурные преобразования  в экономике, глобализацию и  выход российских компаний на  международные рынки.

6.   Наиболее востребованными  видами консультационных услуг  являются стратегический (12,6%), IТ  – консалтинг (36,3%) и оценочная  деятельность (11,9%).

7.   Реструктуризация  предприятий привела к существенному  росту сегмента услуг по оценки  бизнеса (160% за год)

8.   На рынке консалтинга  появляется новая категория –  бизнес-интегратор – фирма, предоставляющая  комплексный набор услуг по  совершенствованию бизнес–процессов  заказчиков с помощью информационных  технологий.

9.   Развиваются партнерские  отношения между западными и  российскими компаниями, которые  позволят объединить опыт и  технических разработки одних  со знанием российской практики  и реалий других.

10. Стремительный рост  консалтинга в области управления  персоналом обусловлен перестройкой  системы управления, которая практически  невозможна без квалифицированного  персонала.

                                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                        Источники

1. Группа компаний Топ  Менеджмент Консалт. Электронный  ресурс. Режим доступа свободный: #"#">Управленческое консультирование: Текст лекций. Электронный ресурс. Режим доступа свободный: http://window.edu.ru/window_catalog/pdf2txt?p_id=36157&p_page=1


Информация о работе Консалдинг в России