Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2011 в 13:20, реферат
Сам термін “організація” в менеджменті вживається в двох значеннях. У першому з них під організацією розуміється підприємство, відомство, а в другому – функція організації людської діяльності. В принципі, друге значення поняття “організація” обов’язково розглядається в контексті першого, бо організація будь- якої людської діяльності залежить від структурної побудови підприємства.
Організація – соціальне утворення, яке об’єднує багато людей, діяльність яких має певну суспільно корисну мету й певним чином координується. В українському законодавстві організації, які мають статус юридичної особи, називаються підприємствами. На практиці використовуються терміни “фірма”, “корпорація” тощо.
1. Роль та значення організації…………………………………2
2. Типи організаційних структур……………………………….5
3. Структурна побудови організації……………………………8
4. Зовнішнє та внутрішнє середовище………………………..12
5. Використана література…………………………………….17
Динамічність
зовнішнього середовища, його видозмінюваність,
відсутність необхідного обсягу
достовірної інформації перешкоджають
урахуванню всіх можливих наслідків впливу
на діяльність підприємства. Зважаючи
на це, керівники підприємств мають обмежувати
спектр зовнішніх чинників, віддавати
перевагу тим, які найістотніше впливають
на результати діяльності. Досягненню
цієї мети сприяє, зокрема, аналіз мікросередовища
підприємства і виділення тих його суб'єктів,
чий вплив на нього є відчутним.
Використана
література