Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2013 в 17:07, реферат
В настоящее время проблема обновления приобретенных знаний и навыков особенно актуальна. Высококвалифицированному специалисту все чаще приходится совмещать в своей работе (помимо своих непосредственных обязанностей) больше различных трудовых функций и принимать решения, которые требуют знаний основ менеджмента, маркетинга, психологии и социологии. Такие изменения приводят к необходимости повысить значимость вопроса обучения и подготовки персонала и совершенствовать систему обучения персонала в организации. Недостаток у работника тех или иных навыков, знаний приводит к неэффективной работе и выполнению поставленных задач, также способствует повышению у работника стрессов и энергетических
Введение 3
1 Теоретические аспекты профессионального обучения 4
1.1 Понятие и особенности обучения персонала 4
1.2 Характеристика профессионального обучения 6
2 Методы профессионального обучения персонала 9
2.1 Классификация методов обучения 9
2.2 Традиционные методы обучения персонала 12
2.3 Современные методы профессионального обучения 14
Заключение 25
Список литературы 26
11 Рогожин М.Ю., Управление персоналом / М.Ю. Рогожин - М.: Проспект, 2008. - с. 320.
12 Управление человеческими ресурсами: учебник / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - с. 242 - 245.
Информация о работе Методы профессионального обучения персонала