Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2013 в 21:50, курсовая работа
Актуальность данной работы состоит в том, что от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретных работников, но и конечные результаты деятельности предприятий различных форм собственности и сфер деятельности. Знание основ мотивации, современных особенностей использования взаимосвязанных механизмов мотивации и стимулирования помогает расширить рамки профессиональной компетенции управленческого персонала и существенно повысить эффективность управления развитием организации и организационных систем.
Введение ………………………………………………………………… ..3
Теоретические аспекты мотивации персонала ………………………5
1.1 Понятие и виды мотивации труда. Классификация мотивов ………5
1.2 Теории мотивации персонала ……………………………………….12
2. Основы стимулирования труда………………………………………..21
3. Практика мотивации и стимулирования персонала………………….29
3.1 Отличительные особенности систем мотивации персонала в отечественных организациях……………………………………………………….29
4 Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010
5 Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010
6 Там же
7 Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010
8 Аширов Д.А. Организационное поведение: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
9 Бизнес-учебник. Интернет-ресурс: http://iknowbusiness.ru/
10 Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник. – СПб: Питер, 2000
11 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2008
12 Бизнес-учебник. Интернет-ресурс: http://iknowbusiness.ru/
13 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2008
14 Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента (Management) / Под ред. Л. И. Евенко. – М.: Издательство "Дело", 1997.
15 Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010
16 Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента (Management) / Под ред. Л. И. Евенко. – М.: Издательство "Дело", 1997.
17 Там же
18 Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010
19 Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента (Management) / Под ред. Л. И. Евенко. – М.: Издательство "Дело", 1997.
20 Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента (Management) / Под ред. Л. И. Евенко. – М.: Издательство "Дело", 1997.
21 Там же
22 Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010
23 Там же
24 Гапоненко А. Л., Панкрухина Т. А. Теория управления: Учебник/ Под общ. ред. А. Л. Гапоненко. – М.: Изд-во РАГС, 2003
25 Аширов Д.А. Организационное поведение: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
26 Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010