Особенности организации труда управленческого персонала на предприятии

      Из  каждых ста менеджеров:

• лишь один имеет достаточно времени;
• десятерым требуется на 10% больше времени;
• сорока менеджерам нужно 25% дополнительного времени;
• остальным не хватает 50% времени.

      Именно  исходя из этого, говоря об организации труда управленческого персонала, следует особое внимание уделять рабочему времени, и соответственно уметь им управлять для эффективного использования. По своему характеру работа управленческого персонала является управлением действиями людей с целью получения конкретного результата. Работа по управлению людьми предполагает, что руководители хорошо знают себя, свои способности и возможности.

      Поскольку от организации труда руководителей зависит успешность всего предприятия, то к вопросу организации труда управленческого персонала нужно подходить со всей серьезностью и полным пониманием дела. Ведь только тот, кто может управлять собой – может управлять другими.

      Список  используемой литературы 

      1. Источники и монографии

1. Горбачев А.Г. Тайм-менеджмент. Время Руководителя. 24+2. М.: Издательский дом «ДМК-пресс», 2007 г.
2. Зайверт Л. Ваше время – в ваших руках: (Советы деловым людям как эффективно использовать рабочее время): Пер. с нем. М.: Интерэксперт, ИНФРА-М, 2005 г.
3. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: «Дело», 2006 г.
4. Леонтьев А.Н. Психология руководителя. М.: «Наука» 2006 г.
5. Моисеева А.П. Коммуникационный менеджмент. Томск: Изд-во ТПУ, 2007г.
6. Павлюченко В.И. Управление эффективностью экономических процессов. М.: «Мысль», 2008г.
7. Соловьев К.Г. Анализ затрат труда персонала. ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009г.
8. Уткин Э.А. Управление компанией. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ», «ЭКМОС», 2007г.

      2. Периодические издания, журналы

1. Вачугов Д.Д., Венегин. В.Р. Менеджер и стиль руководства. // «Народный журнал», №7, 2005г.
2. Киблер А.Е. Все о принципе Д. Эйзенхауэра. // «HR-менеджер», №2, 2008 г.
3. Королёв В.А. О природе принципа Парето. // «Психология управления», №3, 2008г.