Отчет о прохождении преддипломной практики в Муниципальном образовании Муниципальный округ Княжево

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2012 в 03:17, отчет по практике

Краткое описание

Финансовые обязательства, возникающие в связи с решением вопросов местного значения, исполняются за счет средств местного бюджета за исключением субвенций, предоставляемых местному бюджету из федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга. В случаях и порядке, установленных федеральными законами и законами Санкт-Петербурга, обязательства, возникающие в связи с решением вопросов местного значения, могут дополнительно финансироваться за счет средств федерального бюджета, федеральных государственных внебюджетных фондов и бюджета Санкт-Петербурга.

Вложенные файлы: 1 файл

Пример отчета о преддипломной практике.doc

— 192.50 Кб (Скачать файл)

-     определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание в пределах утвержденных смет;

-        устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-       определять размер средств, образованных за счет доходов от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской деятельности и оставшихся в распоряжении Учреждения после уплаты налогов и иных обязательных платежей, направляемых на материальное поощрение работников Учреждения, на техническое и социальное развитие;

4.4.Учреждение              осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.5. Учреждение              осуществляет мероприятия по гражданской обороне , и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. Учреждение              обязано:

- выполнять утвержденные в установленном порядке показатели экономической эффективности деятельности Учреждения;

-     обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-  обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;

-                     обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

-                     осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово- хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

-                     предоставлять отчетность Учредителю в объеме и в сроки, предусмотренные Учредительным договором;

-                     предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.7.Текущее              руководство деятельностью Учреждения осуществляет Директор Учреждения (далее - Директор), который является единоличным исполнительным органом Учреждения и подотчётен учредителю Учреждения.

Директор:

■       без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе, представляет его интересы в отношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, совершает сделки от имени Учреждения;

■       выдаёт доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе, доверенности с правом передоверия;

■       определяет структуру Учреждения и организует работу всех структурных подразделений Учреждения;

■       определяет должностные обязанности работников Учреждения;

■       издаёт приказы о назначении на должности работников Учреждения, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения к работникам Учреждения и налагает дисциплинарные взыскания на работников Учреждения;

■       утверждает штатное расписание работников Учреждения с определением численности работников Учреждения, размеров оплаты труда работников Учреждения в пределах утверждённой учредителем Учреждения сметы на содержание Учреждения;

■       утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

■       принимает иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями;

■      решает иные вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления Учреждением, определённую Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами и учредительными документами Учреждения.

■      Директор              назначается на должность и освобождается от должности по решению учредителя Учреждения, принятому в соответствии с муниципальными правовыми актами муниципального образования муниципальный округ №25.

■                              Директор              назначается на должность на срок, не превышающий пять лет.

5. Филиалы и представительства

5.1.                           Учреждение              может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

5.2.                           Филиалы              и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением.

5.3.                           Имущество              филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.

5.4.                           Руководители              филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности директором Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им директором Учреждения.

6. Реорганизация и ликвидация Учреждения

6.1.                           Учреждение              может быть реорганизовано и ликвидировано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

6.2.                 При              ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передаётся его собственнику, если иное не предусмотрено законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

7. Внесение изменений в Устав

7.1.                           Изменения              в настоящий Устав вносятся по решению учредителя Учреждения, инициируемому и принимаемому в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами Муниципального Образования Муниципального округа Княжево.

7.2.                           Государственная              регистрация изменений настоящего Устава осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.

Изменения              настоящего Устава вступают в силу с момента их государственной регистрации.



Информация о работе Отчет о прохождении преддипломной практики в Муниципальном образовании Муниципальный округ Княжево