Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Августа 2012 в 22:13, отчет по практике
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика ООО «??»………..4
1.1. Технико-экономическая характеристика ООО «???» 4
1.2. Организационная структура управления ООО «???» 8
Глава 2. Характеристика отдела кадров ООО « ???»………………………………………………........11
2.1. Общие положения и основные задачи ОК 11
2.2. Организационная структура ОК 12
2.3. Должностные инструкции специалистов ОК 15
2.4. Условия труда в ОК 24
2.5. Анализ основной документации ОК 26
Дневник практики 31
Заключение 33
Отзыв-характеристика…………………………………………………………...34
Приложение 35
На работника, уходящего в отпуск, оформляется «Приказ о предоставлении отпуска». В нем указывается вид отпуска, количество рабочих дней по каждому виду отпуска, общее число отпускных дней, за какой период предоставляется отпуск, дата ухода в отпуск и возвращения, а затем делается соответствующая запись в имеющейся в отделе личной карточке (форма Т-2).
Оформление увольнений. Увольнение работников с предприятия производится в соответствии с действующим законодательством. Инспектор отдела кадров выписывает на увольняющегося «Приказ о прекращении трудового договора» (форма Т-8), который затем визирует начальник отдела, где непосредственно проходила работе, и начальник отдела кадров. Данный приказ содержит: личные данные увольняющегося, сведения о работе (отдел, участок, профессия, должность, размер тарифной ставки), условия труда, причину увольнения и основание для увольнения. «Приказ о прекращении трудового договора» хранится в бухгалтерии как основание для контроля произведенных расчетов.
Учет специалистов с высшим и средним специальным образованием. Учет специалистов с высшим и средним специальным образованием необходимо вести в соответствии с данной инструкцией по типовой форме Т-2.
ДНЕВНИК
производственной
практики 2006 г.
Студентки ____
Фамилия Имя _ Отчество
Факультет
курс
группа
КАЛЕНДАРНЫЕ СРОКИ ПРАКТИКИ:
По учебному плану: начало 17.07.2006 конец 30.07.2006
Дата прибытии на практику: « 17_» июля_ 2006 г.
Дата выбытия:
РУКОВОДИТЕЛЬ
ПРАКТИКИ от предприятия:
Должность
начальник отдела кадров
Саратов
2006
| Дата | Работа, выполненная студентом | Отметки руководителя, подпись |
| 17.07.2006 | Ознакомилась с деятельностью предприятия, Уставом, внутренними нормативными документами | |
| 18.07.2006 | Проводит
изучение и анализ
должностной и
профессионально- |
|
| 19.07.2006 | вносила изменения в личные дела работников, связанные с трудовой деятельностью | |
| 20.07.2006 | производила подсчет трудового стажа работников основного производства | |
| 21.07.2006 | Вносит информацию об изменениях в количественном, качественном составе работников в банк данных о персонале предприятия | |
| 22.07.2006 | ||
| 23.07.2006 | ||
| 24.07.2006 | Оказывала помощь специалистам отдела кадров в оформлении приема, перевода и увольнения работников | |
| 25.07.2006 | Переоформляла алфавитные карточки на работников предприятии в связи с их износом | |
| 26.07.2006 | Подготавливала карточки для выписки постоянного пропуска на предприятие | |
| 27.07.2006 | Составляла списки работников предприятия, у которых наступает возраст, необходимый для назначения пенсии по старости в текущем и двух последующих годах | |
| 28.07.2006 | Оказывала помощь в работе по улучшению условий труда в кабинетах отдела | |
| 29.07.2006 | ||
| 30.07.2006 |
« 30_» июля__ 2006 г.
Студентка
Руководитель Мамышева Т.И.
Заключение
В период прохождения производственной практики я проделала следующую работу:
Результаты выполненной работы были занесены в дневник практики.
Информация о работе Отчет по производственной практике в ООО «Газпром добыча Оренбург»