Отчёт по практике в Центре Международной Торговли «ЮжУралЭкспо»

Инструкция:

Каждому участнику необходимо было оценить по пятибалльной шкале  степень важности для него из 12 нижеуказанных  факторов, влияющих на его отношение  к работе.

 

Очень важно	Важно, но не очень	Не важно
5-4	3-2	1

Опросник:

Как вы оцениваете влияние каждого из следующих факторов на ваше отношение к работе?

1. Интересное содержание к работе.
2. Хороший начальник.
3. Признание проделанной вами работы, уважение к вам.
4. Возможность продвижения по службе.
5. Удовлетворённость личной жизнью.
6. Престижная работа.
7. Ответственная работа.
8. Хорошие условия для работы.
9. Разумный правила и процедуры, существующие в данной компании.
10. Возможность самосовершенствования.
11. Работа, которую вы можете хорошо делать и преуспевать в этом.
12. Чувство безопасности, связанное с работой.

Подведем итоги:

Посчитав, среднее арифметическое мы выявили, следующие результаты:

 

Гигиенические факторы		Мотивационные факторы
Номер фактора	Балл	Номер фактора	Балл
2	5	1	3
5	5	3	4
6	4	4	4
8	4	7	3
9	5	10	3
12	4	11	4

Нагляднее результаты исследования уровня мотивации можно рассмотреть   на диаграмме.

Диаграмма исследования уровня мотивации.

Когда мы рассмотрели  эту диаграмму, то наглядно увидели, что в преобладают гигиенические  факторы. Это свидетельствует о  том, что данном отделе для повышения уровня мотивации руководителю необходимо актуализировать действие мотивационных факторов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В этом году я снова  проходила практику в Центре Международной торговли «ЮжУралЭкспо».

Мы занимались организациями  выставок: «Народная медицина», «Новогодняя ярмарка», «Мужчина и женщина. Очрование. Свадебный салон».

Мы отправляли приглашения  на участие в этих выставках по факсу и электронной почте, но это было не самое интересное.

Нам удалось поработать и на самой  выставке  «Народная  медицина» в качестве «Оргкомитета». На выставке была представлена продукция 40 компаний, в том числе из Санкт-Петербурга, Перми, Новосибирска, Екатеринбурга и Ивановской области, хоть выставка и длилась всего 4 дня, но посетили выставку около 20 тыс. челябинцев и гостей города.

Я рада, что снова проходила  практику в Центре Международной  торговли «ЮжУралЭкспо», и с удовольствием  прошла бы там свою заключительную практику, и в дальнейшем осталась бы там работать.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

1.  Т.Ю. Базаров «Управление персоналом», 3 –е издание , 2005.

2.  Афонин А.С. Основы мотивации труда, 2001.

3. Большаков А.К. "Менеджмент". Учебное пособие. СПб, изд. 2000г.

4. Основы менеджмента (учебное пособие) - Чуйкин А.М.

 

5. Основы менеджмента (учебное пособие) – Кабушкин Н.И.

 

6. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. Рек. Мин. образ. РФ. - М.: ИНФРА - М, 2002.

 

7. «Менеджмент». Системные основы», Глушенко, 2000 г. 2