Планирование кадров и расходов на оплату труда. Организация процесса кадрового планирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2014 в 10:49, реферат

Краткое описание

Управление персоналом является составной частью менеджмента, оно связано с людьми и их отношениями внутри предприятия. Предприятие (фирма) существует, чтобы обслуживать людей. Предприятие состоит из людей и обслуживается ими. Они принадлежат к той части предприятия, которая дает ей жизнь. Именно люди – источник творчества, инициативы, энергии для достижения целей, стоящих перед предприятием. Без управления людьми не может функционировать ни одна организация. Управление персоналом направлено на достижение эффективности деятельности и справедливости во взаимодействиях между работниками.

Скачать в ZIP архиве (73.94 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Планирование кадров и расходов на оплату труда Организация процесса кадрового планирования.doc

— 300.50 Кб (Скачать файл)

Список литературы                                                                                         41

 

 

Список литературы

 

  1. Смолкин А.М. «Менеджмент: основы организации», учебник; Москва, издательский дом «Дрофа», Высшая школа приватизации и предпринимательства, 2001г.
  2. «Управление персоналом организации» учебник под ред.Кибанова А. Я.; Москва, ИНФРА-М, 2001г.
  3. «Экономика труда: социально-трудовые отношения» учебник под ред. Волгина Н.А. и Одегова Ю. Г.;  Москва,  ЭКЗАМЕН, 2003г.
  4. «Экономика предприятия» учебник под ред. Горфинкеля В. Я. И Швандара В. А.; Москва, «Банки и биржи» ЮНИТИ, 1998г.
  5. Яковлев Р. А. «Оплата труда на предприятии»; Москва, Центр экономики и маркетинга, 2001г.

 

 

 


 



Информация о работе Планирование кадров и расходов на оплату труда. Организация процесса кадрового планирования