Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2013 в 22:19, контрольная работа
Повышение квалификации на предприятии - практически непрерывный процесс,
который может заключаться как в новых концепциях, например концепции
«обучающегося предприятия», так и в стандартных подходах… как например,
различные семинары, обучение в институтах повышения квалификации высшего
персонала или переподготовка рабочих.
Введение 3
1.Теоретические основы обучения и повышения
квалификации работников и система Российского образования. 5
1.1 Организация и методика производственного обучения 5
1.2 Управление профессиональным обучением кадров 11
2. Организация видов профессионального обучения рабочих. 13
2.1.Подготовка и переподготовка рабочих 13
2.2. Обучение рабочих вторым профессиям 16
2.3. Повышение квалификации рабочих 17
3. Повышение квалификации руководителей специалистов и служащих.
21
3.1 Самообразование и образование управленческого персонала. 21
3.2 Развитие карьеры руководителя.
27
3.3 Планирование и подготовка резерва руководителей. 30
3.4 Развитие молодых сотрудников с лидерским потенциалом. 34
Заключение 36
Список использованной литературы 39
295 стр.
2. Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие для
высшей школы. Под ред. Н.А. Полякова. – М.: Профиздат, 1987 г., 2875 стр.
3. Организация и методика производственного обучения рабочих: Методические
указания работникам отделов технического обучения под ред. Г.К. Пукас. –
Днепропетровск, 1987 г., 305 стр.
4. Формы и методы обучения
рабочих на предприятии:
преподавателей теоретического обучения под ред. М.М. Сибирякова. –
Свердловск, 1988 г., 115 стр.
5. Руководство персоналом организации. В.П. Перачев. – Москва, 1998 г., 447
стр.
6. Управление организацией: Учебник /под ред. А.Г. Поршнева. З.П.
Румянцевой – 2-е издание, Москва, 1999 г., 282 стр.
7. Герчекова И.А. Менеджмент: Учебник. – М.: Бизнес и биржи, 1994 г., 620
стр.
8. Методика планирования финансирования и ведения учета и отчетности
производственно-технического обучения рабочих кадров на производстве. 98
стр.
9. Черкасов Г.Н., Громов Ф.А. Условия труда: анализ и пути
совершенствования. – М.: Профиздат, 1974 г., 176 стр.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.:2002
г.,355стр.
11. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента – М.:1995 г.
205стр.
12. Егоршин А.П. Управление персоналу: учебник для ВУЗов 3-е издание Н.
Новгород: НИМБЮ 2001г. 270стр.
13. Управление персоналом
организации. Учебник/ под
2-е издание, дополнено и переработано – М.:-ИНФРА – М.2002г. 636стр.
14. Ховард К.,Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе
цивилизованного
предпринимательства./Учебное
1996г. 224стр.
15. Сенченко И.Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. –
М.:Педагогика 1992г. 112стр.
-----------------------
Обучающая функция предприятия
Внутризаводское обучение
Вне заводское обучение
Самообучение самоподготовка
С отрывом от производства
Без отрыва от производства
Подготовка новых рабочих
Повышение квалификации
Переподготовка
На рабочем месте
Вне рабочего места
Информация о работе Подготовка и переподготовка кадров предприятия