Понятие интеллектуального капитала

Компании сегодняшнего дня  сильно отличаются от компаний прошлого, прежде всего новой структурой капитала. Сегодня не материальные запасы определяют этот капитал, не основные фонды, а информация, знания (интеллектуальный капитал). Современная  компания это, прежде всего, интеллектуальный капитал, который не имеет материальной формы, но оказывает огромное влияние  на стоимость компании и на ее конкурентные преимущества. Данный факт является признанным во всем мире, но необходимо еще много исследований и теоретических работ, чтобы интеллектуальный капитал стал восприниматься нами как нечто естественное, чтобы он вписался в современную экономическую теорию и занял достойное место среди других видов капитала.

Категория «интеллект» (лат. Intellektus) в научной литературе трактуется как способность человека к мышлению, рациональному познанию, абстрактно-аналитической деятельности, генерации новой информации. Интеллект является предметом «интеллектуального труда» человека.

Акты мышления всегда заканчиваются  получением некоего продукта - суждения, понятия или умозаключения. Как  правило, подобные результаты умственной деятельности фиксируются в языке, поэтому управление такой деятельностью  в процессе ее осуществления исключено. Проще говоря, пока человек не выскажет то, что он придумал, воздействовать на него с целью побуждения его  к деятельности, т.е. управлять им - невозможно.

Акты мышления всегда заканчиваются  получением некоего продукта - суждения, понятия или умозаключения. Как  правило, подобные результаты умственной деятельности фиксируются в языке, поэтому управление такой деятельностью  в процессе ее осуществления исключено. Проще говоря, пока человек не выскажет то, что он придумал, воздействовать на него с целью побуждения его  к деятельности, т.е. управлять им - невозможно.

Часть интеллектуального  капитала, которая по каким-то причинам не имеет материальной формы, т.е. пока еще не овеществлена, принадлежит  носителям интеллекта. Специалисты  как носители интеллекта в этом случае являются частью интеллектуального  капитала организационной структуры  и обладают своей стоимостью. Отношение  рыночной цены компании к цене замещения  ее реальных активов (зданий, сооружений, оборудования и запасов) определяется коэффициентом Тобина.

Капитализация интеллекта, т.е. процесс его овеществления, происходит как:

1.процесс превращения  прибавочной стоимости продукта  интеллектуальной деятельности  в капитал, т.е. использование  интеллекта для расширения или  совершенствования производства;

2. процесс образования  мнимого капитала.

Набольшая часть интеллектуального  капитала организации принадлежит  носителям интеллекта (то, что еще  только обдумывается), а другая часть  находится в товарной и овеществленной (документированной) форме. Обособление  этих частей приводит к возможности  использовать интеллектуальный капитал  как торговый, приносящий часть прибавочной  стоимости, созданной в процессе производства продукта или услуги. Накопление интеллектуального капитала ведет к централизации интеллекта, которая выражается в изменении организационно-штатной структуры организации. Организационная централизация интеллекта представлена различными видами - от ВТК до аналитического отдела, экспертного совета и пр.

Как руководство предприятия, так и многие организационные  единицы предприятия используют интенсивный умственный труд специалистов, базирующийся на творческих способностях людей. Интеллектуальная основа профессиональной деятельности специалистов заставляет работающих в ней людей разделяться  по функциональным признакам и брать  на себя разные социальные роли в разных условиях существования института  власти. При этом независимо от исполняемой  роли каждый профессионал оценивается  коллегами по его интеллектуальному  потенциалу. На практике любой руководитель понимает, что специалист, переходя на другую работу, уносит с собой  свой интеллект и опыт. Однако интеллект  и опыт специалиста не являются материальным капиталом организации, они всегда принадлежат его носителю.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В заключении хотелось бы отметить, что ситуация в России на фоне экономического кризиса требует достаточно пристального внимания к развитию интеллектуального  потенциала страны. На современном  этапе ключевым источником экономического роста становятся нематериальный капитал  и его важнейшая составляющая - интеллектуальный капитал, масштабы и качество который в существенной и возрастающей степени определяет основные параметры инновационного развития.

Российский потенциал  должен и может быть использован, но вариант этого процесса далек  от того идеализированного процесса, который многие ученые представляют себе. В условиях когда государство не может защитить собственную продукцию, производимую в стране, самостоятельно не имеет возможности поддерживать отрасли, занимающиеся научными разработками, а также инфраструктуру, необходимую для функционирования и развития информационной экономики, этот потенциал используется но уже без участи государства. Интеллектуальная продукция и фундаментальные разработки, которые государство не защищает как стратегически важные, оказываются за рубежом.

При внедрении инновации  на первое место выходят такие  качества персонала, как профессионализм, способность к творчеству, интеллектуальные способности, коммуникативные качества, психофизиологические характеристики, социально-демографические характеристики.

Таким образом, поднять уровень  инновационной экономики, как в  регионе, так и в России в целом  можно путем повышения мотивации  персонала, занятого исследованиями и  разработками, эффективным развитием  венчурных предприятий, а также  модернизацией регионального инновационного кластера.

 В период экономического  кризиса стране необходимы талантливые  управленцы, которые являются интеллектуальной  составляющей страны. Им присуще экономический обзор мышления выступающей существенной составляющей интеллектуальной деятельности специалиста. Специалист должен уметь: свободно оперировать базовыми экономическими знаниями в процессе общения с людьми; мыслить экономическими категориями и законами; применять экономический способ анализа ко все факторам окружающей деятельности и к собственной деятельности. Приобретенные экономические умения и навыки позволяют специалистам реализовать выбранную государством стратегию и политику, как на микроуровне, так и макроуровне.

 

Список литературы

 

1. Аналитика культурологи // электронный журнал, Выпуск 2 (11), 2008http://www.analiculturolog.ru.

2. Булыга Р.П., Использование концепции интеллектуального капитала в методологии оценки бизнеса // Аудит и финансовый анализ, №3. 2003г.

3. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. Теория управления. Учебник. - М.: Изд-во «РАГС», 2008. - 560с.

4. Графова Т.О. Бухгалтерские теории интеллектуального капитала // Международный, бухгалтерский учет, N 12 2011г.

5. Леонтьев Б.Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе. Учебное пособие. - М.: Издательский центр "Акционер", 2002 - 200 с.

6. Мансуров Р. Как оценить  интеллектуальный капитал компании // Кадровик. Кадровый менеджмент. №1, 2011г.

7. Мещекова М.А. Измерение интеллектуального капитала в современной экономике // Экономика. № 1, 20011г.

8. Модернизация без интеллекта // электронный журнал, «Эксперт» №43. 31.10.2011г.

9. Пестунов М.А. Воспроизводство нематериальных активов как инструмент управления формированием интеллектуального капитала. // Экономический анализ: теория и практика. №6, 2008г.

10. Фасхиев Х.А. Интеллектуальный капитал- основа инновационного развития предприятия // Инновации №6, 2011г

11. Федеральная Служба Государственной Статистики http://www.gks.ru.

12. Эдвинссон Л. Корпоративная долгота. Навигация в экономике, основанной на знаниях.- М.: ИНФРА-М, 2005.- XX, 248с.