принципы, функции и методы управления
Выполнил : студент
группы ПМ-407 Шакиров Н.Р.
Принципы управления
- Под принципами управления
в отечественной традиции понимают руководящие
правила, основные положения и нормы поведения,
которыми руководствуются органы управления
в силу социально-экономических условий,
сложившихся в обществе.
- Принципы управления подразделяют
на общие (универсально-фундаментальные)
и частные (специально-ориентированные)
Градация общих принципов управления
Фредерика Тейлора:
- 1) разработка оптимальных методов осуществления работы на базе научного изучения затрат времени, миграций, усилий и других факторов;
- 2) строгое соблюдение утвержденных стандартов;
- 3) работник должен работать на том рабочем месте, где он будет приносить наибольшую пользу;
- 4) плата труда напрямую зависит от результатов деятельности рабочих;
- 5) привлечение к управлению профессиональных менеджеров, осуществляющих контроль по специализированным направлениям;
- 6) формирование исключительно дружеских и вместе с тем профессиональных отношений между менеджерами и рабочими.
Функции управления
- Функции управления – это
специализированные виды управленческой
деятельности, отличающиеся однородностью
содержания выполняемых работ и их целевой
направленностью; это относительно самостоятельные,
специализированные и обособленные участки
управленческой деятельности.
К основным функциям относятся:
- 1) целеполагание – как вид деятельности связано с постановкой цели развития объекта и программы ее достижения (планирование);
- 2) организация – обеспечение достижения цели;
- 3) регулирование – такой вид деятельности, который направлен на предотвращение или исправление сбоев в процессе развития по отношению к цели;
- 4) активизация – деятельность по стимулированию достижения цели в процессе развития;
- 5) контроль – деятельность по соотнесению состояния объекта с целью воздействия.
Методы управления
- Методы управления представляют
собой совокупность приемов и способов
осуществления функций управления, поэтому
непосредственно зависят от характера
функций управления.
методы управления:
- 1) экономические;
- 2) экономико-математические;
- 3) организационно-распорядительные;
- 4) социально-психологические;
- 5) автоматизированные;
- 6) программно-целевые;
- 7) проблемно-ориентированные;
- 8) инжиниринговые;
- 9) имиджевые.