Развитие практики управления в Древнем Мире

     Таким образом, обзор тех моделей управления, которые применялись в Древнем  Мире, свидетельствует о том, что  определяющими факторами для  моделей управления являются: особенности общественного строя, развитие законодательной базы, особенности социально-экономических отношений, внутри- и внешнеполитической обстановки.  
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
 

     Практика  управления стара как мир. Но сегодня  никто с достаточной степенью достоверности не скажет, когда возникли первые элементы управления. По-видимому, потребность в нем возникла тогда, когда люди стали жить и охотиться группами. Значительно позднее К. Маркс укажет на то, что «всякий непосредственно общественный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается в большей или меньшей степени в управлении которое устанавливает согласованность между индивидуальными работами и выполняет общие функции»

     Как только доисторические люди стали жить организованными группами, у них  появилась необходимость управления в трех сферах человеческой деятельности:

     • оборонительной — защита от диких  зверей и врагов

     • политической — установление и поддержание  порядка в группе;

     • экономической — производство и  распределение ограниченных ресурсов: пищи, одежды, орудий труда, оружия и др.

     На  первом этапе, когда группы людей  были невелики, управление во всех сферах осуществлялось одним человеком  — вождем этой группы. В дальнейшем, по мере разрастания групп и усложнения выполняемых ими функций, появилась  необходимость разделения труда и дифференциации функций. Но на это потребовались века.

     Страны  Древнего Востока внесли большой  вклад в развитие мировой цивилизации. Они заложили первоначальные основы многих духовных и материальных ценностей, которые впоследствии были восприняты и творчески развиты, став достоянием всего человечества. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 
 
 

1. Кравченко  А.И. История менеджмента: Учебное  пособие для вузов.— 5-е изд.  — М.: Академический Проект: Трикста, 2005.— 560 с.

2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы  менеджмента: Пер. с англ. –  М.: Дело, 2000. – 704 с

3. Семёнова И.И.  История менеджмента. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. - 222 с.

4. Бородушко  И.В., Лукашевич В.В. Основы менеджмента:  учебник для студентов вузов-2-е изд., перераб. и доп.-М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007

5. Веснин  В.Р. Менеджмент: Учебник-М.: ТК Велби,  изд-во Проспект, 2004

6. Виханский  О.С. Наумов А.И. Менеджмент: учебник-4-е  изд. Перераб. и доп.-М.: Экономистъ, 2006

7. Королев  В.И. Менеджмент: учебник М.:Экономистъ, 2005

8. Марков  В.Д. Менеджмент: Учебник для Вузов.-4-е  изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008

9. Михалева  Е.П. Менеджмент: М.:Юрайт-издат, 2005

10. Бодди  К., Пэйтон Р. Основы менеджмента.  — СПб.: Питер, 1999.- 816 с.

11. Дойль  П. Менеджмент. — СПб.: Питер, 1999.- 560 с.

12. Зотов  В. В., Пресняков В. Ф., Розенталь  В. О. Анализ системных функций  экономики: институциональный аспект //Экономика и математические  методы. — 1998. — Т. 34. Вып. 2. — с. 5-16.

13. Котлер  Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб.: Питер, 1999.- 896 с.

14. Лафта  Дж. Эффективность менеджмента организации.  — М.: ДЕЛО, 1999. — 320 с.

15. Мескон  М. и др. Основы менеджмента.  — М.: Дело, 2000. — 704 с.

16. Милгром  П., Робертс Дж. Экономика, организация  и менеджмент: В 2-х т. — СПб.: Экономическая школа, 1999. Т.1. — 468 с.

17. Норт  Д. Институты, институциональные  изменения и функционирование  экономики. М.: Фонд экономической  книги «Начала», 1997.

18. Олдкорн  Р. Основы менеджмента. — М.: Финпресс, 1999. — 320 с.

19. Олейник  А. Институциональная экономика. — М.: ИНФРА-М. — 2000.

20. Олкок  Д. Искусство администрирования.  — М.: Финпресс, 1998. — 176 с.

21. Современное  управление. Энциклопедический словарь.  В 2-х т. — М.: Издатцентр. —  1997.

22. Семенова  И.И. История менеджмента: Учебное  пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

23. Казначевская  Г.Б. Менеджмент Учебное пособие  для вузов.- М: Феникс, 2000г.

24.  Дункан  У. Основополагающие идеи в  менеджменте. -М.: Дело, 1996 г.

25. Хиценко  В.Е. Эволюционный менеджмент // Менеджмент  в России и за рубежом. – 2000. - № 1.