Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Сентября 2012 в 09:58, контрольная работа
В условиях современного конкурентного рынка, от личности руководителя, от уровня его квалификации и особенно от стиля руководства во многом зависят темпы, прибыльность и качество производства.
Управление фирмой, организацией, учреждением, его подразделением, группой сотрудников - это, прежде всего, работа с людьми, с каждым человеком в отдельности. Поэтому для достижения успеха нужно научиться делать так, чтобы все, с кем приходится работать, прониклись к вам расположением, были убеждены в вашей правоте, прилагали максимальные усилия для успеха общего дела.
Введение…………………………………………………………….….………..2
I. Руководитель………………………………………………….………………4
1.1. Типы руководителей……………………………………….………………4
1.2. Качества, необходимые руководителю…………………………..……….8
II. Стили руководства………………………………………………………….10
2.1. Стиль работы современного руководителя…………………………..….10
2.2. «Многомерные» стили управления……………………………….………16
Заключение……………………………………………………………...……….24
Список использованной литературы…………………………………..………26
Список использованной литературы:
1 Вершигора Е. Е. Менеджмент. М.: Инфра-М, 2001- 113 с.
2 Глухов В.В. Основы менеджмента. С.-Пб.: Специальная литература, 1999.- 249 с.
3 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2003. – 122 с.
4 Катернюк А.В. Основы современного маркетинга. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 422 с.
5 Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2003. - 327 с.
6 Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.: Издательство «Зерцало», 2001. – 96 с.
7 Ерёмин В.Н. Маркетинг: основы и маркетинг информации. М.:КНОРУС, 2006. – 522 с.