Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2012 в 16:33, реферат
Цель курсовой работы- рассмотреть и сравнить практику применения систем мотивации и стимулирования эффективности труда персонала в организациях и органах государственного управления России и зарубежных стран.
Задачи курсовой работы:
- выявить концептуальные основы систем мотивации и стимулирования эффективности труда государственных служащих
- проанализировать основные формы систем мотивации и стимулирования эффективности труда персонала;
ВВЕДЕНИЕ
1 МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК СИСТЕМА ЭКОНОМИКО ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ ………………………………………………….6
1.1 Концептуальные основы систем мотивации и стимулирования эффективности труда персонала организации 6
1.2 Основные формы систем мотивации и стимулирования эффективности труда 12
2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА 18
2.1 Основные типы мотивационного поведения служащих и соответствующие им формы стимулирования эффективности труда 18
2.2. Системы мотивации и стимулирования эффективности труда государственных служащих 22
2.3 Зарубежный и российский опыт стимулирования эффективности труда персонала 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Тем не менее, многие российские организации осознают проблему низкой заинтересованности работников в результатах своего труда и, используя зарубежный опыт, разрабатывают собственную систему стимулов и мотиваций, позволяющих добиться от работников эффективного исполнения в процессе реализации своей трудовой деятельности.
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ). Интернет-версия системы КонсультантПлюс [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ. (с изм., внесенными Федеральным законом от 17.12.2009 N 313-ФЗ). Интернет-версия системы КонсультантПлюс [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
3. О системе государственной службы РФ от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ. Интернет-версия системы КонсультантПлюс [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
4. Трудовой кодекс
Российской Федерации от 30.декабря
2001 г. N 197-ФЗ. Интернет-версия системы
КонсультантПлюс [Электронный
5. Гарайбех, Ю.С., Ивлев,А.П. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / Ю.С. Гарайбех, А.П.Ивлев // Человек и труд. – 2003.- № 12. [Электронный ресурс] Режим доступа: www.chelt.ru
6. Егоршин А.П. управление персоналом. – 3-е изд., перераб и доп. / А.П.Егоршин . – Н.Новгород: НИМБ, 2002. - 624 с.
7. Ланец, Т.Н. Мотивация профессионального развития государственных гражданских служащих. / Т.Н. Ланец. // Научный ежегодник. – 2006. – №4. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.dvags.ru.
8. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования. Интернет-журнал Кадры предприятия. – 2002. - №7. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.kpd.ua.
9. Мотивация персонала - Википедия [Электронный
ресурс] / Википедия; Ред. Википедия; Web-мастер
Википедия. – Электрон. дан. – Флорида: Bomis, Inc., 2009 – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/
10. Мотивация персонала:
мотивация труда персонала и
система мотивации персонала.
Кадровый центр «Ваша компания»
11. Система стимулирования персонала. Интернет–журнал «Работа, карьера, бизнес». - 07.08.2009. [Электронный ресурс] Режим доступа: www.delasuper.ru
12. Системы мотивации
персонала. Пермский
13. Слепова, Д.И. Система материального стимулирования персонала // Д.И. Слепова // Интернет-журнал «Управление в стиле коученга».- 22.03.2005. [Электронный ресурс] Режим доступа: www.pr-rost.ru
14. Сомов, Л. П. Значение
системы оплаты труда на
15. Чурилова Л.С. Управление персоналом (в схемах, таблицах и комментариях). Учебно-методическое пособие для студентов ДВАГС. Часть 2. /Л.С. Чурилова – Хабаровск: ДВАГС, 2002 – 99 с.
1 Мотивы – Википедия [Электронный ресурс]
/ Википедия; Ред. Википедия; Web-мастер Википедия.
– Электрон. дан. – Флорида: Bomis, Inc., 2009 – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/
2 Проект концепции государственной кадровой политики Российской Федерации / Образование и общество- научный информационно-аналитический журнал.[Электронный ресурс] Код доступа :www.education.rekom.ru
3 Захаров Н.Л. «Загадка русской души» или особенности мотивации труда российского персонала. // Электронный ресурс. Код доступа: www.hrm.ru.
Информация о работе Система мотивации государственных служащих