Система отбора персонала в США

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2013 в 03:49, реферат

Краткое описание

Целью работы является выявление особенностей и характерных черт американского стиля управления персоналом. Для достижения цели ставятся следующие задачи:
1) проанализировать систему отбора персонала в США;
2) выявить особенности системы оплаты и стимулирования труда;
3) рассмотреть систему подготовки и повышения квалификации персонала;
4) раскрыть особенности службы высших руководителей в США.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...…2
Система отбора персонала в США…………………………………..…..….4
Система оплаты и стимулирования труда…………………………….…....6
Система подготовки и повышения квалификации персонала………….....8
Служба высших руководителей в США…………………………….…….10
Заключение………………………………………………………………………….14Список литературы…………………………………………………………...……15

Скачать в ZIP архиве (45.41 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

уп марины.docx

— 48.12 Кб (Скачать файл)

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Грейсон Джексон младший, Дели Карла. Американский менеджмент на пороге XXI века, 2010.
  2. Мескон М.Х., Альберт М.К., Хедоури Ф.А. Основы менеджмента. Ч. IV.: Пер. с англ. - М.: Дело, 2008.
  3. Бобылева А.З. Новый патернализм или управленческая эволюция по-американски. Инфра – М, 2007.
  4. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа, 1995.
  5. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии,  Германии. – М.: ИНЭ, 2009.

    

 


Информация о работе Система отбора персонала в США