Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2014 в 13:26, контрольная работа
Целью работы является анализ стилей руководства, и выявление наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников.
Введение…………………………………………………………………..…………..2
1. Стиль руководства: понятие и факторы формирования………………….….3
1.1.Понятие стиля руководства………………………………………………. ..3
1.2.Факторы формирования стилей………………………………………………..4
2. Классификация стилей руководства…………………………………………..6
2.1.Одномерные стили руководства…………………………………………...6
2.2.Многомерные стили руководства……………………………………......11
2.3. Ситуационный подход к стилям руководства………………………..18
3 . Отличие мужского и женского стиля руководства………………………20
Заключение………………………………………………………………………….24
Список литературы………………………………………………………………….25
4 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес школа», 1998 – 23 с.
5 Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.А. Радугина - М: Центр, 1998 г. – 36 с.
6 Менеджмент в организациях: Учебное пособие, Саймон Герберт А., Смитбург Дональд У., Томпсон Виктор А., - М: РАГС “Экономика”, 1995 г. -67 с.
7 Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 1991 – 16 с.
8 Основы менеджмента: учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. – М.: КРОНУС, 2007, С. 296.
Информация о работе Стиль руководства: понятие и факторы формирования