Стратегическое планирование

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2013 в 13:32, курсовая работа

Краткое описание

Среди множества объективных и субъективных причин необходимо выделить неготовность руководства российских предприятий к работе в новых условиях. В сложившейся ситуации ключевую роль сыграло то обстоятельство, что в СССР руководителями предприятий традиционно становились профильные специалисты: строители – в стройкомплексе, металлурги – на металлургических производствах, текстильщики – в текстильной промышленности и др. Они великолепно знают собственное производство и используемые технологии, за многие годы работы "обросли" многочисленными, полезными для предприятий связями. Однако зачастую их знания в таких областях, как финансовый анализ и управление, маркетинг, оценка бизнеса и т.п., которые необходимы для руководства предприятиями в современных условиях, достаточно поверхностны. Но хуже всего то, что в аппарате управления заводов, требуемые специалисты также отсутствуют.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...

1.ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ КРИЗИСНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.....................................................................................................
1.1Понятие антикризисного управления………………………………………
1.2Основные причины возникновения кризисной ситуации на предприятии………………………………………………………………………..
1.3Диагностика финансово-экономического состояния предприятия………
1.4swot-анализ…………………………………………………………………
1.5Подходы к формированию программы по выводу предприятия из кризиса……………………………………………………………………………
2.ДИАГНОСТИКА ООО «СФЕРАС-СЕРВИС»………………………………
2.1Анализ финансового состояния ООО "Сферас - Сервис "…..,…………
2.2Анализ причин возникновения кризиса…………………………………
2.3Прогнозирование возможного банкротства предприятия………………
2.4swot-анализ ООО "Сферас - Сервис"………………………………………
3.ПРОГРАММА АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ……………………...................................................................
3.1Антикризисное управление ООО "Сферас - Сервис"……………………
3.2Бизнес-план по организации ремонта сложной бытовой техники ООО "Сферас - Сервис "………………………………………………………………

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………
антикризисный управление банкротство финансовый

Вложенные файлы: 1 файл

курсовик.docx

— 77.51 Кб (Скачать файл)

Оценка сильных и слабых сторон является важнейшим началом  совершенствования деятельности любого предприятия. Поэтому каждое предприятие  должно анализировать и оценивать  свой собственный потенциал,а также  факторы, которые находятся вне  сферы постоянного контроля менеджеров и могут оказать влияние на его стратегию.

 

Глава 3. Программа антикризисного управления предприятием

3.1 Антикризисное управление ООО "Сферас-Сервис"

 

 

 

Основная роль в системе  антикризисного управления предприятием отводится широкому использованию  внутренних механизмов финансовой стабилизации. Задача управленческой команды состоит  в том, чтобы выделить основные направления  развития и подобрать к ним  единственно верные на данный момент решения. В частности, необходимо глубоко  проанализировать все аспекты этой проблемы и понять, что необходимо для того, чтобы вывести предприятие  из кризисной ситуации.

ООО "Сферас-Сервис " к началу 2011г. оказалось неспособным исполнять свои текущие обязательства. Для выявления причин этого в дипломной работе была проведена был диагностика финансового состояния предприятия.

Диагностика финансового  состояния предприятия характеризует  систему регулярной оценки кризисных  параметров финансового развития предприятия, осуществляемых на базе данных его  финансового учета по стандартным  алгоритмам анализа. Основной целью  диагностики является предварительная  оценка масштабов кризисного состояния  предприятия. Такая оценка проводится на основе анализа отдельных сторон кризисного развития предприятия за ряд предшествующих этапов. Практика финансового менеджмента использует при оценке масштабов кризисного финансового состояния предприятия  три принципиальных характеристики:

  • легкий финансовый кризис;
  • глубокий финансовый кризис;
  • финансовая катастрофа.

          Ниже представлена примерная таблица на основании которой можно предварительно оценивать масштаб кризисного финансового состояния предприятия. В данной таблице анализируются только 4 показателя: чистый денежный поток, рыночная стоимость предприятия, состав финансовых обязательств предприятия по срочности погашения, состав текущих затрат предприятия. Конечно же это не полный перечень показателей которые могут анализироваться на этапе экспресс-диагностики, их количество может быть увеличено.(12-Финансовый менеджмент. Компьютерный практикум: Учебное пособие / Под ред. проф. В. В. Ковалева, проф. В. А. Ирикова. М.: Финансы и статистика, 2008.)

В результате такой диагностики  было выявлено, что предприятие находится  в легком финансовом кризисе.

Первой целью вывода предприятия  из кризиса является элементарное восстановления финансового учета: инвентаризация кредиторской и дебиторской задолженности, выработка и согласование взаимоприемлемого  графика их погашения.

В процессе диагностика финансового  состояния предприятия необходимо определить как быстро и в каком  объеме предприятие способно:

  • обеспечить рост чистого денежного потока;
  • снизить общую сумму финансовых обязательств;
  • реструктуризировать свои финансовые обязательства из краткосрочных в долгосрочные;
  • снизить уровень текущих затрат;

На основе результатов  такой фундаментальной диагностики  была получена наиболее развернутая  картина кризисного финансового  состояния предприятия и конкретизированы формы и методы предстоящего финансового  оздоровления.

Финансовую стабилизацию ООО "Сферас-Сервис " предлагается осуществлять по трем этапам:

  • Устранение неплатежеспособности;
  • Восстановление финансовой устойчивости;
  • Обеспечение финансового равновесия в длительном периоде.

В рамках этапа устранения неплатежеспособности исключается  мера по продаже внеоборотных активов, так как предприятие испытывает недостаток основных фондов.

          В условиях сжатых сроков и ограниченных возможностей требуется максимальная гибкость управленческих структур, восприимчивость производственных подразделений предприятия к быстро меняющимся финансовым, организационным, материально-техническим условиям, способность менеджмента вырабатывать и без проволочек реализовывать нестандартные решения. К сожалению, как показывает анализ ФСП, прежний аппарат управления многое из этого утратил. Так как на предприятии допущен большой рост дебиторской задолженности, и, в соответствии с этим кредитование покупателей за счет привлечения кредитных ресурсов. Поэтому необходимо перестраивать управленческие структуры и принимать непопулярные, но жизненно важные, эффективные меры. Разумеется, при этом желательно обойтись без болезненного процесса сокращения численности персонала, так как результаты анализа показывают большую квалификацию персонала предприятия и его большие потенциальные возможности. Поэтому одно только чисто механическое сокращение численности не могло дать существенного приращения результативности: этот процесс необходимо сопровождать параллельной перестройкой всего производственного цикла с внедрением всех необходимых и приемлемых для каждого данного подразделения новаций. В частности, резкое сокращение численности бухгалтерии необходимо совместить с одновременным внедрением автоматизированных рабочих мест для оставшихся работников.(13-Финансовый менеджмент. Компьютерный практикум: Учебное пособие / Под ред. проф. В. В. Ковалева, проф. В. А. Ирикова. М.: Финансы и статистика, 2008.)

И все же главное в серии  необходимых преобразований - это  реализация нового подхода к управлению себестоимостью продукции. Для этого  необходимо отказаться от многого, что  обычно приемлемо в стандартной  финансовой и производственной среде, выбрать наиболее эффективные продолжения  уже действующих технологических процессов, кардинально изменить прежние стоимостные ориентации. Основные мероприятия этого плана:

  • максимально возможный отказ от приобретения на стороне комплектующих и изготовление его набора собственными силами;
  • разработка и изготовление также своими силами нестандартной технологической оснастки;
  • переход в деловых связях с внешними партнерами-поставщиками материалов на денежные отношения, т.е. полный отказ от бартера, поскольку бартер - это как минимум 1,5-кратное увеличение цены поставляемых материалов, не говоря уже о почти бесконечной цепи товарообменных операций. Результатом этой меры должно быть зеркальное изменение политики снабжения: уменьшение доли бартера с 50 % до 2 % при соответствующем увеличении доли денежного наполнения и резкое снижение цен на используемые сырье и материалы;
  • повсеместный контроль за использованием каждой копейки, каждого элемента затра<span class="Norm

Информация о работе Стратегическое планирование