Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2014 в 13:19, реферат
Сегодня в условиях формирования новых механизмов хозяйствования ставится задача работать по-новому, в соответствии с законами и требованиями конкурентного рынка. В связи с этим возрастает роль каждого работника в конечных результатах деятельности предприятия, именно поэтому одной из главных задач современного предприятия является поиск эффективных способов управления мотивацией труда, которые обеспечивают активизацию человеческих ресурсов.
Введение
1.Теоритическая часть
1.1. Теории мотивации
1.2 Формирование мотивационной системы управления на предприятии
1.3 Материальная и нематериальная мотивации
2. Аналитическая часть
2.1 Характеристика компании ОАО «Ростелеком»
2.2 Анализ мотивационных установок в сфере труда в компании
3. Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности на предприятии
Заключение
Список используемой литературы