Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2015 в 22:53, контрольная работа
1. Параметры организации как социального объекта.
2. Распределение социальной ответственности между государством, предпринимателем и наемными работниками.
3. Используя данные социально-экономического развития предприятия определить показатели:
уровень травматизма;
уровень профессиональных заболеваний;
уровень временной нетрудоспособности;
уровень обеспеченности жильем;
уровень текучести кадров;
уровень повышения квалификации работников;
уровень образования и квалификации.
4. На основе полученных показателей, коллективного договора и иных локальных нормативных актов проанализируйте социальную политику предприятия и экономические возможности для ее реализации.
Ответы:
Вопрос 1.
Структура организации определяется следующими основными параметрами:
1. сложностью;
2. степенью формализации;
3. централизацией.
2.2.1. Сложность, как параметр организационной структуры, в свою очередь, тоже имеет свои параметры:
1. дифференциация;
2. интеграция.
1 Положение о Рефтинском филиале Открытого акционерного общества «РЭП-инжиниринг»
Информация о работе Управление социальным развитием персонала