Управление социальным развитием персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2015 в 22:53, контрольная работа

Краткое описание

1. Параметры организации как социального объекта.
2. Распределение социальной ответственности между государством, предпринимателем и наемными работниками.
3. Используя данные социально-экономического развития предприятия определить показатели:
 уровень травматизма;
 уровень профессиональных заболеваний;
 уровень временной нетрудоспособности;
 уровень обеспеченности жильем;
 уровень текучести кадров;
 уровень повышения квалификации работников;
 уровень образования и квалификации.
4. На основе полученных показателей, коллективного договора и иных локальных нормативных актов проанализируйте социальную политику предприятия и экономические возможности для ее реализации.

Ответы:
Вопрос 1.
Структура организации определяется следующими основными параметрами:
1. сложностью;
2. степенью формализации;
3. централизацией.
2.2.1. Сложность, как параметр организационной структуры, в свою очередь, тоже имеет свои параметры:
1. дифференциация;
2. интеграция.

Вложенные файлы: 1 файл

управление соц развитием персонала (Автосохраненный).docx

— 38.15 Кб (Скачать файл)

 

 

Больше всего случаев профзаболеваний происходит в цехе топливоподачи, такие заболевания как силикоз и пневмокониоз, то есть заболевания органов дыхания, поскольку именно на этом цехе рабочие осуществляют подачу угля на блок. В цехе топливоподачи в 2013 году было зарегистрировано 4 случая профзаболеваемости, но к 2014 году уже 1 случай. Что касается турбинного цеха, то на протяжении трех лет количество случаев профзаболеваемости не изменялась. В котельном цехе в 2012 и в 2014 году было зарегистрировано по 1 случаю профзаболеваемости.

 

Вопрос 4.

С целью повышения безопасности и улучшения условий труда необходимо разработать мероприятия по снижению производственного травматизма и заболеваемости. Основной причиной  травматизма на данном предприятии – недисциплинированность рабочих, нахождение на работе в нетрезвом виде. Основные профболезни  на ОАО «РЭП-инжиниринг» это заболевания органов дыхания, опорно-двигательного аппарата и слуха.

Особая роль в оздоровлении больных хроническими заболеваниями органов дыхания и восстановлении их трудоспособности принадлежит санитарно-курортному лечению. Наиболее пригодными считаются климатические зоны, отличающиеся чистотой воздуха, насыщенностью его кислородом и мягким климатом. Физически слабых больных необходимо направлять  на равнинные курорты; больным без нарушения, кровообращения нередко рекомендуют горные курорты. 

Принять меры борьбы с шумовым загрязнением среды: усовершенствуются двигатели и другие части машин, использовать  звукоизолирующие материалы и конструкции, экранирующие устройства, зеленые насаждения.

 

 

1 Положение о Рефтинском филиале Открытого акционерного общества «РЭП-инжиниринг»


Информация о работе Управление социальным развитием персонала