Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2013 в 19:02, реферат
Люди, работающие в организациях и с организациями, - это самый главный фактор, учет которого требует не только использования научного подхода, но и искусства его применения в конкретных ситуациях. Вообще механизм управления — это совокупность средств управления или инструментов, которыми пользуется менеджер и благодаря которым он выполняет свою работу. Эти инструменты можно классифицировать по-разному. Все зависит от того, какой уровень взаимоотношений рассматривать.
Введение…………………………………………………………….………..…...3
Биография Френка и Лилии Гилберт…………………….………….....…5
Работа и исследования………………………………………………….…6
Выводы…………………………………………………………….………...…...11
Литература………………………………………………………………....….....12
Л. Гилберт - американский психолог. Проводила экспериментальные и теоретические исследования в области менеджмента, посвященные вопросам управления кадрами, их научного подбора, расстановки, подготовки. В 1915 г. стала первой в истории США женщиной, получившей степень доктора психологии. На ряду американских предприятий при поддержке Гилберт были открыты школы по работе с персоналом, где проводилась систематическая подготовка инструкторов по Научной организации труда, пропагандировалась мотивация труда на основании вознаграждения и уважения личности. Она положила начало области управления, которая теперь называется "управление кадрами", исследовала такие вопросы, как подбор, расстановка и подготовка кадров. Научное управление не пренебрегало человеческим фактором.
ЛИТЕРАТУРА
Информация о работе Френк и Лилия Гилберт, их исследования по организации труда