Функциональное состояние личности. Типология личности. Характеристика типов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2012 в 21:08, курсовая работа

Краткое описание

Соционический тип (социотип, тип информационного метаболизма, ТИМ, психотип) человека — с точки зрения соционики, врожденный тип структуры мышления человека, который определяется взаимным расположением функций. Соционика рассматривает 16 типов информационного метаболизма, или социотипов.

Содержание

Введение
Глава 1. Соционический тип.
1. понятие социотипа.
2. 16 соционических типов.
3. Обозначения типов информационного метаболизма
3.1 Формульные обозначения
3.2 Таблица обозначений соционических типов
Глава 2. Модель А.
1. Функции в модели А
2. Различные классификации функций
3. Теория мерностей
4. Блоки и кольца
5. Наполнение модели А и расположение соционических функций
5.1. Аспекты информационного метаболизма
5.2. Расположение соционических функций в модели А
Глава 3. Признаки Рейнина
1. Математическое обоснование признаков Рейнина
1.1. Дихотомии Юнга
1.2. Признаки, образуемые перемножением двух Юнговских дихотомий
1.3. Признаки, образуемые перемножением трёх Юнговских дихотомий
1.4. Признак, образуемый перемножением четырёх Юнговских дихотомий
1.5. Индивидуальные, диадные и квадральные признаки
2. Таблица признаков Рейнина
3. Аспектное наполнение признаков Рейнина
3.1. Логика — этика
3.2. Интуиция — сенсорика
3.3. Экстраверсия — интроверсия
3.4. Иррациональность — рациональность
3.5. Демократия — аристократия
3.6. Уступчивость — упрямость
3.7. Предусмотрительность — Беспечность
3.8. Конструктивизм — эмотивизм
3.9. Тактика — стратегия
3.10. Статика — динамика
3.11. Позитивизм — негативизм
3.12. Процесс — результат
3.13. Весёлость — серьёзность
3.14. Рассудительность — решительность
3.15 Квестимность — деклатимность
Глава 4. Интертипные отношения
1. 14 видов интертипных отношений
1.1. Симметричные и асиммертичные отношения
2. Таблица интертипных отношений
3. Описания интертипных отношений
3.1 .Тождественные отношения
3.2. Дуальные отношения
3.3. Отношения активации
3.4. Зеркальные отношения
3.5. Родственные отношения
3.6. Полудуальные отношения
3.7. Деловые отношения
3.8. Миражные отношения
3.9. Отношения суперэго
3.10. Отношения квазитождества
3.11. Отношения полной противоположности
3.12. Конфликтные отношения
3.13. Отношения заказа
3.14. Отношения ревизии
Глава 5. Малые группы.
1. Соционическая квадра
2. Соционический клуб
3. Кольцо заказа
4. Другие малые группы
Глава 6. Описание 16 социотипов по всем признакам.
6.1 «Дон Кихот», интуитивно-логический экстраверт
6.2 «Дюма», сенсорно-этический интроверт
6.3 «Гюго», этико-сенсорный экстраверт
6.4 «Робеспьер», логико-интуитивный интроверт
6.5 «Гамлет», этико-интуитивный экстраверт
6.6 «Максим», логико-сенсорный интроверт
6.7 «Жуков», сенсорно-логический экстраверт
6.8 «Есенин», интуитивно-этический интроверт
6.9 «Наполеон», сенсорно-этический экстраверт
6.10 «Бальзак», интуитивно-логический интроверт
6.11 «Джек», логико-интуитивный экстраверт
6.12 «Драйзер», этико-сенсорный интроверт
6.13 «Штирлиц», логико-сенсорный экстраверт
6.14 «Достоевский», этико-интуитивный интроверт
6.15. «Гексли», интуитивно-этический экстраверт
6.16. «Габен», сенсорно-логический интроверт

Вложенные файлы: 1 файл

курс по орг поведению.doc

— 885.50 Кб (Скачать файл)

3.10. Отношения квазитождества

Отношения мирного  сосуществования при совпадении сильных и слабых сторон и несовпадении ценностей и интересов. С точки  зрения модели А программная функция одного квазитождика соответствует демонстративной функции другого, творческая — наблюдательной, ролевая — активационной, болевая — суггестивной.

3.11. Отношения полной противоположности

Отношения полной противоположности (погашения) — партнеры имеют похожие слабые и сильные стороны, однако в общении и совместной деятельности происходит обоюдное погашение, один партнер как бы препятствует деятельности другого. С точки зрения модели А программная функция одного партнера попадает на наблюдательную, а творческая — на демонстративную (что в совокупности и дает эффект погашения), ролевая — на суггестивную, болевая — на активационную.

3.12. Конфликтные отношения

Отношения вялотекущего, подспудно назревающего конфликта, для таких отношений характерны постоянные и нередко безрезультатные попытки достичь взаимопонимания, нарастающее внутреннее напряжение. С точки зрения модели А программная функция одного партнера попадает на болевую другого партнера, а творческая — на ролевую (конфликтер не намеренно, но постоянно указывает на слабые места партнера), наблюдательная — на активационную, а демонстрационная — на суггестивную. Отношения крайне неблагоприятны для совместной жизни и семейных отношений, однако могут быть полезны в работе при условии параллельной, а не совместной работы.

3.13. Отношения заказа

Асимметричные отношения, в которых заказчик обычно имеет больше влияния на подзаказного, чем подзаказный на заказчика. В  таких отношениях заказчик может  несколько недооценивать партнера, а подзаказный — стараться  либо угодить партнеру, либо сопротивляться его влиянию. С точки зрения модели А программная функция заказчика приходится на демонстративную функцию подзаказного, творческая — на суггестивную, ролевая — на активационную, болевая — на наблюдательную, суггестивная — на болевую, активационная — на программную, наблюдательная — на творческую, демонстративная — на ролевую.

3.14. Отношения ревизии

Асимметричные отношения, в которых ревизор  постоянно, хотя и непреднамеренно, указывает подревизному на его слабое место, иногда пытаясь его «перевоспитывать». С точки зрения модели А программная функция ревизора попадает на болевую функцию подревизного (причина дискомфорта для подревизного), творческая — на программную, ролевая — на творческую, болевая — на ролевую, суггестивная — на демонстративную, активационная — на суггестивную, наблюдательная — на активационную, демонстративная — на наблюдательную. Отношения неблагоприятны для совместной жизни и семейных отношений (в чем-то даже опаснее конфликтных, которые опасны обоюдно и заставляют партнеров поддерживать дистанцию), однако нормальный режим существования возможен, если партнеры сознательно не будут задевать друг другу точки наименьшего сопротивления (болевые функции).

Глава 5. Малые группы

1. Соционическая квадра

Социотипы, находящиеся между собой в тождественных, дуальных, зеркальных и активационных отношениях, образуют квадру. У всех ТИМов квадры полностью пересекаются основные личностные аспекты (также называемые квадральными ценностями) (по модели А они занимают позиции базовой, творческой, внушаемой и активационной функций), делая общение внутри квадры максимально комфортным и неконфликтным. 

1 квадра  — «альфа» — Дон Кихот, Дюма, Гюго, Робеспьер 

2 квадра  — «бета» — Гамлет, Максим  Горький, Жуков, Есенин 

3 квадра  — «гамма» — Джек Лондон, Драйзер, Наполеон, Бальзак

4 квадра  — «дельта» — Штирлиц, Достоевский,  Гексли, Габен  

2. Соционический клуб

Социотипы, находящиеся между собой в  тождественных, зеркальных, квазитождественных отношениях и отношениях полной противоположности, образуют соционический клуб (другое название — установка на вид деятельности).

  • «сайентисты», «исследователи» (логики, интуиты, демократы) — Дон Кихот, Робеспьер, Бальзак, Джек Лондон
  • «управленцы», «практики» (логики, сенсорики, аристократы) — Максим, Жуков, Штирлиц, Габен
  • «социалы» (этики, сенсорики, демократы) — Дюма, Гюго, Наполеон, Драйзер
  • «гуманитарии» (этики, интуиты, аристократы) — Гамлет, Есенин, Достоевский, Гексли

3.Кольцо заказа

Социотипы, находящиеся между собой в  отношениях заказа и суперэго, образуют кольцо заказа.

экстравертное квестимное кольцо заказа («энергогенераторы» по Гуленко) — Дон Кихот, Гамлет, Наполеон, Штирлиц 

экстравертное деклатимное кольцо заказа («знергоносители» по Гуленко) — Гюго, Жуков, Джек, Гексли

интровертное квестимное кольцо заказа («инфогенераторы» по Гуленко) — Робеспьер, Габен, Драйзер, Есенин

интровертное  деклатимное кольцо заказа («инфонакопители» по Гуленко) — Дюма, Максим, Бальзак, Достоевский.

4. Другие малые группы

Всего в соционике известно 35 малых групп образованных из социотипов, у которых совпадает три (два ортогональных и третий, связанный с ними) из 15 признаков Рейнина, в частности:

«квадрат» (дуальные, полудуальные и родственные  отношения)

группа  соционических темпераментов (родственные, деловые отношения и суперэго)

кольцо  ревизии (отношения ревизии и  суперэго)

группы  установки на род деятельности, или  «профклубы»: сайентисты, производственники, социалы и гуманитарии (отношения  квазитождества, погашения и зеркальные) — эстафета между ними по кольцам соционических темпераментов даёт эффект гипотетической «смены квадр» социона другие.

Глава 6. Описание 16 социотипов по всем признакам. 

6.1. «Дон Кихот», интуитивно-логический  экстраверт

Дихотомии Юнга: логика, интуиция, экстраверсия, иррациональность

Признаки  Рейнина: демократия, уступчивость, предусмотрительность, конструктивизм, тактика, статика, позитивизм, процесс, веселость, рассудительность, квестимность.

Малые группы: квадра альфа, клуб исследователей.

Описание  по модели А: 


 
 
 
 
 
 
 

«Черная интуиция»  — программная функция. Хорошо видит  потенциальные способности систем и людей, видит возможности ситуации и варианты развития событий, понимает суть явлений и процессов, его практически невозможно ввести в заблуждение. Обычно у него множество разнообразных интересов и увлечений, он любит все интересное и необычное, его жизнь нередко полна приключений.

«Белая логика» — творческая функция. Обычно он обладает разносторонними знаниями, изучает сложные явления, легко схватывает новую информацию. Хорошо разбирается в логических схемах, стремится объяснить сложные вещи простым языком, уверенно отстаивает свою точку зрения и доказывает то во что сам верит, находя все новые аргументы, однако длительные подробные объяснения его утомляют. Может с успехом заниматься юриспруденцией, языками, программированием.

«Черная сенсорика» — ролевая функция. Он по своей природе неагрессивен, но свои идеи и убеждения отстаивает активно. Старается показать себя как волевого человека и сильную личность, способен ответить на брошенный вызов, заступиться за слабого. Вместе с тем старается избегать жесткого противостояния, не выносит длительного пребывания в агрессивной среде, быстро теряет упорство в затяжной борьбе. Не склонен к постоянным усилиям над собой.

«Белая этика» — болевая функция. Доброжелательный, открытый, иногда — легко ранимый  человек. Не очень разбирается в человеческих отношениях, предпочитает простые и понятные отношения. С трудом устанавливает контакт и налаживает отношения с окружающими. Иногда склонен проявлять бестактность, может ненароком обидеть, однако если его разозлить, может обидеть и прицельно, безошибочно находя уязвимые места людей. Крайне болезненно переносит неудачи в личной жизни, разрыв отношений, смену круга общения, опасается предательства, легко разочаровывается в людях. Нуждается в тактичной помощи партнера, который поможет наладить отношения, не акцентируя на этом внимание.

«Белая сенсорика» — суггестивная функция. Он неуверенно чувствует себя в мире предметов, плохо чувствует свое тело и его  потребности, нередко выглядит нескладным и раскоординированным. Любит комфорт и уют, но сам обеспечить его не может, плохо разбирается в вопросах комфорта, уюта, здоровья, питания. Нередко склонен забывать и терять вещи. Ему хочется чтобы о нем заботились, сам о себе он заботиться не любит.

«Черная этика» — активационная функция. Обычно он старается выглядеть оптимистичным и жизнерадостным человеком, отличается оригинальными шутками. Вместе с тем подвержен депрессиям и спадам настроения, которые мешают ему жить и работать и с которыми он сам не всегда в состоянии справиться. Хорошо воспринимает шутки и юмор, любит эмоциональных людей, способных создать атмосферу праздника.

«Белая интуиция»  — наблюдательная функция. Не слишком  полагается на естественный ход событий. Обладает прогностическими способностями, но прогнозы дает в вариантах, нередко ему сложно отдать предпочтение какому-либо из них. Отслеживает запас времени и старается везде успеть, хотя нередко все делает в последний момент. Не любит ждать, может опаздывать, но при необходимости точно рассчитывает время. Ограничительные аргументы — «не сейчас», «нет времени».

«Черная логика» — демонстративная функция. Обладает организационными способностями, может успешно заниматься административным руководством или бизнесом, однако сам по себе рутинный труд без каких-либо новых идей и интересных моментов для него неинтересен. Легко разбирается в работе механизмов, склонен к изобретательству, улучшает существующие технологии. При необходимости может развивать высокую работоспособность, однако также может себе позводить подолгу ничего не делать. Легко тратит деньги, но при необходимости находит способ их заработать или добыть. Практически всегда готов прийти на помощь, при этом понимает кому какая помощь необходима.

6.2.  «Дюма», сенсорно-этический  интроверт

Дихотомии Юнга: этика, сенсорика, интроверсия, иррациональность

Признаки  Рейнина: демократия, уступчивость, предусмотрительность, эмотивизм, стратегия, динамика, негативизм, результат, веселость, рассудительность, деклатимность.

Малые группы: квадра альфа, клуб социалов.  


Описание  по модели А: 

«Белая сенсорика» — программная функция. Человек простых житейских радостей. Умеет создавать комфорт и уют. Имеет кулинарные способности, вкусно и разнообразно готовить, при этом обычно не придерживается определённых рецептов. Обладает изысканным, утончённым вкусом. Заботлив, хорошо чувствует физическое состояние, недомогание или голод других людей. Склонен к физическому контакту с дорогими для него людьми, любит мягкие прикосновения.

«Чёрная этика» — творческая функция. Мягкий, улыбчивый, обаятельный человек. Постоянно демонстрирует игру настроения, склонен к мягким шуткам и добродушным подколкам, но бурные эмоции проявляет редко. Чувствует настроения людей, может утешить и успокоить расстроенного человека. Умеет развеселить людей, создать атмосферу праздника.

«Белая интуиция»  — ролевая функция. Ведёт неторопливый, размеренный образ жизни. Не любит  жёский график, всегда умеет рассчитать необходимое время, склонен к  опозданиям. В незнакомой компании может производить впечатление  мечтателя и романтика.

Информация о работе Функциональное состояние личности. Типология личности. Характеристика типов