Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2013 в 20:32, реферат
Основним критерієм, що характеризує якість праці і визначає розмір матеріального заохочення, є коефіцієнт якості праці, що обчислюється для кожного працівника підприємства, кожного колективу за встановлений проміжок часу (тиждень, місяць, квартал) шляхом обліку кількості та значущості допущених виробничих порушень. В системі встановлюється класифікатор основних видів виробничих порушень: кожному дефекту відповідає певний коефіцієнт зниження. Максимальна оцінка якості праці і максимальний розмір премії встановлюються тим працівникам і колективам, які за звітний період не мали жодного порушення.
Характеристика вітчизняних систем управління якістю
Принципи КАНАРСПІ
Комплексні системи управління якістю продукції
Управління якістю
продукції очолюється
Ключовими питаннями створення та ефективного функціонування КСУКП є складання задач по кожній функції управління і доцільне їх розподіл по відділах, службам, підрозділам і виконавцям.
Оганізаційно-технічною основою КСУКП служить стандартизація, і зокрема стандарти підприємства, що розробляються в повній відповідності з державними та галузевими стандартами. Стандарти підприємства по управління якістю продукції підрозділяються на основні, загальні та спеціальні.
Список використаної літератури
Информация о работе Історія зародження елементів СУЯ в Україні